この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社して7~8年目ぐらいまでは社内研修がある。また、希望者は英会話を受講することが出来る(事業所によるかもしれない)続きを読む(全64文字)
日本発条株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本発条株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本発条株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社して7~8年目ぐらいまでは社内研修がある。また、希望者は英会話を受講することが出来る(事業所によるかもしれない)続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員への教育はできるまで教えてくれるのでとても助けられました。
また、現場では資格取得支援制度があり、手当も出ます。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
職場の人は優しいので、親身になって教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年目は、コロナの影響で生産減となり、仕事がなくや...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社後研修で基本的なビジネスマナーや、業界知識を学んだのち、工場実習で製品の製造過程や物そのものについて現地原物で学ぶ。
その後は各配属場所で...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
研修は集合研修や昇格時に職格別に行われるものだけでなく、必要に応じて自ら手を上げて参加できる研修もあり、自分が学びたい内容、伸ばしたいスキルに...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
スキルアップの為に社内外の研修を選択して受けることが出来たり、各種通信教育(内容によって受講料は全額補助〜半額補助)5件/年まで自由に受講出来...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年次ごとに研修が組み込まれており、その都度勉強ができる。また社内公募制で英会話も実施しており、スキルアップできる。その他の研修も充実しており、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
それほど規模の大きな会社ではないので、仕事内容はそこまで細分化されていない。若いうちから、一定の裁量で仕事を進めるチャンスが与えられることもあ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
定期的な研修や資格取得のためのセミナーなどに参加できるため、一般的なスキルアップは本人のやる気次第でできる環境である。また、自ら希望することで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
キャリアアップ制度は年二回に公募があり自分のすきなカリキュラムを
年次に応じて選択できる仕組みになっていました、新入社員、中堅社員
管理職とポ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社後数年(4年位)までは、毎年様々な研修を受けることが出来ます。というか、必須です。また、新任の主任・管理職を対象とした研修も用意されていま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
役職が付くと研修が実施されるので、キャリア別の教育体制は整っている方だと感じる。
また、通信教育等も比較的に充実しており、一定の成績を収めると...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若手にも仕事が回ってくるので、経験は積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
発注業務、連絡のみなど単純業務を押し付けられる...続きを読む(全229文字)
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2日日間のセミナー研修を経て、その後励んで習うオージェーティー型の研修制度でした。研修自体は充実していたためスキルアップへと繋がるのでないかと考えれられる...続きを読む(全155文字)
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新卒で入社すると、毎年年次研修を受講することが義務付けられる。講師は社内の人間の時もあれば、外部に委託した業者の場合もある。キャリア入社でも新卒社員と同じ...続きを読む(全162文字)
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仕事にキャリアアップについて。はじめは仕事を覚えることが困難であり、悩んだ日々もあったが先輩の厚い指導のおかげで何とかやり過ごすことができた。会社の社風で...続きを読む(全168文字)
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仕事自体の成果というより人物評価。そのため、人間性のスキル向上には繋がる。しかし、一度悪い評価を受けると昇進の困難さが大きく上がり、リカバリ困難と思われる...続きを読む(全197文字)
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各種トレーニング口座があり、選択して受講することができましたので、充実していたかと
思います。パソコンなど基本的な操作は独学で勉強するしかないのかと思い...続きを読む(全163文字)
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本社で行われるいろいろな研修に対し、興味があるものは自由に受けていいという
風潮がある。また、社外で行われる有料の講習にも、会社のお金で受けさせてもらえ...続きを読む(全170文字)
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研修の量はかなりありました。設計をやっていたので、技術関係の研修が多かったです。
でも、あくまでも研修なので、スキルアップはやはり実業務ではないとなかな...続きを読む(全159文字)
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3K当たり前の企業であるが、人付き合いもいいし、労働組合もしっかりしていて将来的な事を考えると安定していると思います。福利厚生も充実しており仕事以外では良...続きを読む(全150文字)
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研修制度がとても整っています。
五年目まではほぼ毎年研修あります。
通信教育も積極的に採用していて、希望すれば、たくさん受けられるし、申込内容と成績に...続きを読む(全167文字)
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シートは板金、樹脂、ウレタン、電気部品などの複合部品であり、部品単位でなく完成品として設計を学ぶことが出来る。
最近では新卒、中途ともに採用が盛んになっ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
給与・賞与はかなり良い。普通に仕事をしていればきちんと評価されて昇進していく。若いころは苦労するかもしれないが、長く働けば給与面ではかなり良い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
様々な分野に事業を展開しているので、ある分野がダメでもほかの分野でカバーしており、黒字経営を続けている。各分野でシェアも大きいので事業の継続性...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスの管理職は非常にしんどいと思う。上からの無茶ぶりや下からの意見の吸い上げなど、ストレスを感じることが多い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすい。労働組合も強く、9割以上の年休取得が求められる。計画的に休みを取らないと年度末にまとめて休む羽目になるが、休みたいとき...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ほかに挑戦したいことができ、転職を決意した。上司も話を聞いて理解してくれ、スムーズに転職することができた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
若いころから大きな仕事を任される。つらい思いや苦しい思いはするかもしれないが、それを乗り越えた時の達成感は大きい。その分成長できるし、周りにも...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
組合の力も年次有給休暇については取得が半ば強制的になっている面もあり、1年で大体18日程度は休むこととなる。その為有給休暇を取ることに対しては...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休育休、特に問題なく取得している女性社員が多いと思います。女性の管理職も増えてきています。男性の育休取得も推奨していて、取得する人も増えてき...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社前から思っていた通り、古くからある製造業という感じ。よって、開発のスマートさや、今時のIT企業らしさはない。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先、地域によって福利厚生は差がある。勿論すべてにおいて同じという風にはできないが、やはりある程度は均一にした方...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業は配属されてから現場で教育していただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の教育体制が一貫しておらず人によって教え方が違う...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
玉掛やクレーン免許など必要な資格取得はさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限持っておけばいいと言う風潮もあるので...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間を過ごすことでお客さんに信用してもらったり、扱う製品やそれに関する知識が身につくタイプの仕事だったので他の...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
以前は資格など積極的に促していた。賞金制度などもあり、積極的に社員は取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系改善の為に、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
検定の費用を会社で負担してくれる。
本社に泊まれるところがあり、本社で集合研修が出来る
研修では外部の講師も呼んだりしている
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社風に合わせて生きていけるなら特に問題なし。残業あり、言葉のハラスメントもきにならないならなにひとつ気にならずに生活できるのではないかと思う。...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)
会社名 | 日本発条株式会社 |
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フリガナ | ニッポンハツジョウ |
設立日 | 1939年9月 |
資本金 | 170億959万9999円 |
従業員数 | 17,694人 |
売上高 | 6932億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 茅本 隆司 |
本社所在地 | 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦3丁目10番地 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 725万円 |
電話番号 | 045-786-7511 |
URL | https://www.nhkspg.co.jp/ |
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