シンポのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産休などが取得できる。事務職が多いので定時出社退社が多い。会社が定めた休日はしっかりと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔なが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特に無し。言い換えれば自分のやる気次第で色々と覚えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからの研修制度が皆無です。1ヶ月...続きを読む(全189文字)

【良い点】
近年、完全週休二日制に移行しているが、営業は土曜出勤が多い傾向は変わらないと思います。休日日数等に関しては現在では多くも無く少なくも無い印象
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
業界平均と比較しても全体的に年収は高い方だと思います。また新卒者が皆無なので、中途採用者に対して給与が高い傾向にあると思います。
【気になるこ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
繁盛店プロデュースをする気持ちで顧客に対しどんなことでもお手伝いするという会社の伝統が根付いているので、多岐にわたり経験を積むことが出来る。そ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いい上司もいました、良くないと思う上司もいました。
何故か良くない上司の方が役職が上でしたが、良い上司から学べたことも多かったです。
不満が多...続きを読む(全187文字)

当時は創業者の社長の良くも悪くもトップダウン。空前の焼肉ブームに乗って日々活気あふれる職場でした。就職超氷河期と呼ばれた時代でしたが、新卒は4大卒以上、女...続きを読む(全115文字)

私は利用する機会はありませんでしたが、産休、育休は取りやすい環境で、実際利用している社員がいました。そのあたりは女性には働きやすい環境だと思います。
業...続きを読む(全152文字)

営業事務でしたが、主にお客様からの電話応対や受注、見積り作成、お茶だしなど、簡単な仕事でした。
社員の団結力はありました。なぜなら、その当時の上司が寛大...続きを読む(全211文字)

大手が参入しない隙間産業なので企業の存続は続くと思います。
が、焼肉に特化しすぎているため今後の国内需要「高齢化社会」への対応が必要。
新規ビジネスや...続きを読む(全171文字)

【良い点】
新入社員は入社後海外語学研修があり、海外に行くことが可能。
また年次別研修や役職別研修等もあり充実しているように思った。続きを読む(全66文字)

【良い点】
カバン小物作りの基礎は身につく。仕事量が安定してあるので１年半もあればすべての基礎が身につけられるとても良い環境にあると思う。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新入社員研修、知財研修、品質工学、新任課長研修など年次に応じた社内研修などがある。また、業務に必要なスキルなどは、OJTを通して教育されるか社...続きを読む(全87文字)

【良い点】
研修や資格取得の補助は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はOJTと言う名の放置で教育担当も決められておらず教育計画もなく、い...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新人は先輩が誰かついて指導を受けられるため、放置されることはないと思います。会社としては、資格を取ってほしい風潮ではあるため、取りやすい環境で...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場に関する教育会はありますけど、他に全てありません。現職のまま何年やっても同じ事業で、安定の一方でキャリアアップ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自社技術の内容やお客さんからの見積もりでいただく図面等に対しての疑問は、社内に資料見物があるほか上司や現場で実際に加工を行っている者との距離が...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新人の私に対しても丁寧に業務を教えていただきました。また、わからないことがあればすぐに聞ける良い雰囲気でした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
中途はわからないですが、新卒に関しての研修は充実してたのでそこが良い点かなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はし...続きを読む(全92文字)

【良い点】
通信教育はぜんがく会社の負担でうけることができました。定期定期にE-ラーニングがあったり、社外講習の連絡があったりしました続きを読む(全67文字)