シンポのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産休などが取得できる。事務職が多いので定時出社退社が多い。会社が定めた休日はしっかりと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔なが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特に無し。言い換えれば自分のやる気次第で色々と覚えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからの研修制度が皆無です。1ヶ月...続きを読む(全189文字)

【良い点】
近年、完全週休二日制に移行しているが、営業は土曜出勤が多い傾向は変わらないと思います。休日日数等に関しては現在では多くも無く少なくも無い印象
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
業界平均と比較しても全体的に年収は高い方だと思います。また新卒者が皆無なので、中途採用者に対して給与が高い傾向にあると思います。
【気になるこ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
繁盛店プロデュースをする気持ちで顧客に対しどんなことでもお手伝いするという会社の伝統が根付いているので、多岐にわたり経験を積むことが出来る。そ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いい上司もいました、良くないと思う上司もいました。
何故か良くない上司の方が役職が上でしたが、良い上司から学べたことも多かったです。
不満が多...続きを読む(全187文字)

当時は創業者の社長の良くも悪くもトップダウン。空前の焼肉ブームに乗って日々活気あふれる職場でした。就職超氷河期と呼ばれた時代でしたが、新卒は4大卒以上、女...続きを読む(全115文字)

私は利用する機会はありませんでしたが、産休、育休は取りやすい環境で、実際利用している社員がいました。そのあたりは女性には働きやすい環境だと思います。
業...続きを読む(全152文字)

営業事務でしたが、主にお客様からの電話応対や受注、見積り作成、お茶だしなど、簡単な仕事でした。
社員の団結力はありました。なぜなら、その当時の上司が寛大...続きを読む(全211文字)

大手が参入しない隙間産業なので企業の存続は続くと思います。
が、焼肉に特化しすぎているため今後の国内需要「高齢化社会」への対応が必要。
新規ビジネスや...続きを読む(全171文字)

【良い点】
人手不足な為、やりたい仕事に関してはどんどんやらせてもらた。
「こういったアイデアはどうか？」「こうしたらもっと良くなるんじゃないか」という従...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格取得に関する補助や取得時に祝い金の支給がある。
年２回の通信教育の受講があり、成績優秀であれば受講費用の補助がある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
電気めっきの講習やフォークリフトの講習もある。課長級以上になるには電気めっきの資格を取得する必要あり。海外輸出手続の知識を実際に行い経験を得な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員教育制度は体系だってできあがっている。手を挙げれば、比較的やりたい講座を受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに一任...続きを読む(全120文字)

【良い点】
良くも悪くも現場にでて、先輩職員の動きを観察し学ぶしかない
優しい先輩につけば仕事や覚えるのも問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ナットについての知識は、たくさんつきます。あとは、人としての考え方など社会人としての考え方を勉強できます、
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私が所属していたグラスファイバーの製造拠点では、教育体制は取り立てて充実しているわけではありませんでした。
一方で、若手や入社年数の浅い中途社...続きを読む(全275文字)

【良い点】
はじめはいろんな技術が身につくがそのあとは並行。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで得たスキルを他で使えるかといわれるとあまり使う...続きを読む(全87文字)

【良い点】
・期待されれば若手のうちから役職につける。
・TOEIC、危険物取扱者、安全衛生管理などの資格の補助がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育があまり充実していない。1部のスタッフのみを教育し、そのスタッフに業務などを丸投げする事が多かった。続きを読む(全77文字)