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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が多いのと、コミュニティが狭いため、目立つと良くも悪くも目立ちます。
福祉の業界ということもあり、向上...続きを読む(全127文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社会福祉法人サン・ビジョン
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が多いのと、コミュニティが狭いため、目立つと良くも悪くも目立ちます。
福祉の業界ということもあり、向上...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
資格手当、夜勤手当、役職手当が付くようになると、日本の平均的な年収にはなるとも思います。
そのため夜勤回数が多い方がいい人も中には居ます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
頑張りや意欲があれば、上に上がりやすいシステムだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所やフロアによってやり方も...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で祝日休みはありません。
また、誰がシフトを作るかでシフトの組まれ方が変わるので、自分の上司によっては2...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が多いですが、やはり現場だと体力や力はあった方が有利だと思います。
また女性の割合が多いがゆえに、逆に...続きを読む(全98文字)
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女性職員も多いため働きやすいと思う。
施設によって、年功序列のようなものがあるため、施設によって雰囲気はばらつくと思う。続きを読む(全61文字)
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リーダーへの仕事量が多く、残業が多い。部下に仕事をふっても、できる人とできない人の差が大きいため、できる人にふってしまうため、仕事量のアンバランスがある。続きを読む(全77文字)
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人員が少ないが施設を新たに計画されたりすることがあるため、施設から新しい施設に異動させても、元の施設に人を補充するわけでもないため、人員不足が多々見られ...続きを読む(全100文字)
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評価基準が明確ではないため、何も基準にされているのかわからない。
また、賞与も微々たるものであまり上がらないイメージ。続きを読む(全60文字)
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様々な研修があり知識になる。
また、やる気のある人は研修を受けたりして、リーダー研修に参加をして、2年目でリーダーなる人も少なくはないと思う。続きを読む(全71文字)
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産休や育休は取りやすいと思う。また、男性でも、子育て支援休暇という育休も一子に年間10日ほど発生しているため、わりかし満足。強いているのであれば、もう少...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
強いて言うならば、悩んでいると介護長や主任クラスの方が相談に乗ってくれる事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
看護師と介護士多...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
住宅手当もあり、遠くから働きに来ている方も見えるためその方のための寮もあるので、とてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特別養護老人ホームで介護職として働く場合、シフト制になり、早番遅番夜勤がある。夜勤は16時間労働で、緊急時は休憩も採れないことがある。休みは...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社後の研修制度は充実しており、希望すれば介護未経験でも働きながら介護福祉士の資格取得を目指せる。またキャリアアップの道としては、現場のリー...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
月収には基本給以外に処遇改善手当、特別処遇改善手当、夜勤手当、制服手当などがある。昇給は年に500~1500円ほど。賞与は3か月満たない程度...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
日本の現状を考えると、この先も介護職員の人手不足は続いていくと思います。需要は年々高まってきているので、この先も発展していくと思います。
東...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルアップや自分のキャリアを開発したいという方は社内制度が整っているので、やる気のある方には向いていると思います。
勉強会や研修もあるので...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
施設によっては早く帰らせてくれることがあるので、定時で上がれることもありました。スタッフ同士が気を使って、帰してくれるという雰囲気です。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
少し前までは、毎年のように大規模な施設を各地に建て、事業拡大を図っていた。愛知県では紛れもなく1番大きな社会福祉法人だろう。全国的に見てもか...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
施設長クラスになると、年収は跳ね上がる。他法人よりももらっているのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは極端に給...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
賃金は1円単位で上がる。賞与が6000円だがあった。制服手当てがある。自転車通勤でも交通費は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員全体の年齢が低く、若くして大きな役職を担うこともある。若い時から様々な経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有休消化率80%を目指しているということもあって有給を使用しやすい環境にある。また1回社員旅行(参加は任意)と忘年会があり他施設の職員との関...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。ノーリフティングポリシーをかかげて体に負担のかからないように移譲用リフトを使用しています。ま...続きを読む(全215文字)
| 会社名 | 社会福祉法人サン・ビジョン |
|---|---|
| フリガナ | サンビジョン |
| 設立日 | 1996年2月 |
| 資本金 | 138億700万円 |
| 従業員数 | 2,310人 ※サンライフ、サン・ビジョングループ全体(パート含む 2016年1月現在) |
| 売上高 | 155億円 ※2015年度実績 |
| 代表者 | 堤 修三 |
| 本社所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3丁目25番23号 |
| 電話番号 | 052-856-3311 |
| URL | https://sun-vision.or.jp/ |
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