マノモクの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人間関係は良かったけど、一部事業を撤退したので転職した。ただ、今でも社員とつながっているし、事業を再開した時には復職したいと考えている。
社長...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、風通しが良い。頑張って、やる気を見せれば上に行くことができる。人が良いのが魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで残業がある！毎日会社行くだけの生活で自分の時間が全くない！CADオペレーターは土日出勤しないと仕事を回して...続きを読む(全183文字)

【良い点】
工場系の仕事の為なかなか休みを取ることが出来ないがやる気さえつづけばどんなけでも働ける。
ボーナスも業績によってとても良くがんばった分だけ支給...続きを読む(全174文字)

朝は、5時45分から夜20時すぎまで拘束時間長すぎ、休日も日曜日以外ほぼありません。趣味や家族との時間は皆無です。
サービス残業も当たり前の風潮です。部...続きを読む(全109文字)

【良い点】アットホームです
【気になること・改善した方がいい点】
仲良しグループで、向上心にかける
休みはあって日曜日たまに月に1日くらい、前日夜...続きを読む(全157文字)

京セラの『アメーバ経営』を導入していて、人事評価も適正にされています。『アメーバ経営』とは、『ガラス張りの経営』を基本としており、毎月、毎年の業績も採算表...続きを読む(全303文字)

現在、アメーバ経営導入して3年。
人事の入れ替わりが激しく、成績を収めれば部門のリーダーに
昇格するチャンスが十分にある。
どんどん新しいことに挑戦...続きを読む(全217文字)

住宅業界が縮小傾向にある中、グループ会社のマノモクハウジングと提携して
プレカット資材と建て方工事のセット販売を進めている。
大工さんの減少、高齢化の...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社内のコミュニケーションを積極的にとろうとしてくれていて、会社がどんどん良くなっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所による。
上長の当たりハズレがある。
放任主義の上司もいればかなりマイクロマネジメントを行う上司もいる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
現在は全員中途入社の社員です。現在は先代経営体制からの移行期で、経験豊富で個性的な社員が多数所属しています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
人はめちゃくちゃいい。他拠点の上司のことはわからないが、飲みなどの強制参加もなく、こちらが誘えば快く来てくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資でありながら内資的側面がある。
能力評価自体が不当で無くても、実際の給与に反映しないことは多々ある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
少し年上の先輩方はとても優しく、みんな丁寧に何事も教えてくださったのでありがたかったです。
若い方はみんなやさしく、忍耐力のある方ばかりでした...続きを読む(全154文字)

【良い点】
同僚は助けて欲しいときは助けてくれる。
管理職は実績を達成し続けてきた方がなる傾向があり、営業としては優秀だったが管理職となれば「？」が出る方...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで在籍当時の話なので、今は全く違う可能性があることは念頭に置いていただきたいが、とにかく上層部には問題を感じ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内でのコミュニケーションは薄くて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
他人に興味がない人が多く、社内でのコミュニケーションは非常に少...続きを読む(全323文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の事務職は定時に退勤しているが、通常の営業職は定時に退勤できない。
強制しないとは言うが
8...続きを読む(全125文字)