マノモクのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人間関係は良かったけど、一部事業を撤退したので転職した。ただ、今でも社員とつながっているし、事業を再開した時には復職したいと考えている。
社長...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、風通しが良い。頑張って、やる気を見せれば上に行くことができる。人が良いのが魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで残業がある！毎日会社行くだけの生活で自分の時間が全くない！CADオペレーターは土日出勤しないと仕事を回して...続きを読む(全183文字)

【良い点】
工場系の仕事の為なかなか休みを取ることが出来ないがやる気さえつづけばどんなけでも働ける。
ボーナスも業績によってとても良くがんばった分だけ支給...続きを読む(全174文字)

【良い点】アットホームです
【気になること・改善した方がいい点】
仲良しグループで、向上心にかける
休みはあって日曜日たまに月に1日くらい、前日夜...続きを読む(全157文字)

京セラの『アメーバ経営』を導入していて、人事評価も適正にされています。『アメーバ経営』とは、『ガラス張りの経営』を基本としており、毎月、毎年の業績も採算表...続きを読む(全303文字)

現在、アメーバ経営導入して3年。
人事の入れ替わりが激しく、成績を収めれば部門のリーダーに
昇格するチャンスが十分にある。
どんどん新しいことに挑戦...続きを読む(全217文字)

とにかくみんなの仲が良い。
社員感で助け合ってみんなで努力して解決していこうという社風がある。
親切に仕事も教えてもらえる。
管理職に対してもしっか...続きを読む(全167文字)

住宅業界が縮小傾向にある中、グループ会社のマノモクハウジングと提携して
プレカット資材と建て方工事のセット販売を進めている。
大工さんの減少、高齢化の...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休２日制の為、祝日のある週は土曜出社がマストだった。
また、突然の出社が起こる場合もある。仕事の内容に関係な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
直行直帰が可能なので、自分の働き方は調整しやすい。しかし、あくまで医療機関への訪問がメイン業務なので、時間帯は医療機関に任せないといけない。
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的にはフルフレックス制となるのでワークライフバランスは調整しやすいと思う。職種によるが生活リズムに合わせた働き方が可能。続きを読む(全68文字)

【良い点】
スーパーフレックス制度になり休みの残業などの調整は行いやすいかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人が少ないので有給...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年休は比較的取得しやすい。土日出勤はほとんど発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京支店はほとんど残業しない風土だか営業所に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
残業は本当にない。始業も9時からでメリハリはつけられる。仕事の時間は集中して取り組めば結果は出ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ワークライフバランスとは無縁の会社。良い点と言えば女性に優しすぎる。女性ばかりに正社員にしたら会社は今の姿はないだろう。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休暇は平均的に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な仕事を振られ、休日にもこなさないといけない時がある。
断れる雰囲気がない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。
自身と家族の病気や通院の際は有給とは別にシックリーブが取れるので非常に有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自分の業務が終わっていれば、帰宅できる。休みも他社の営業職と比べれば取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
付き合いで先輩の職員...続きを読む(全125文字)