旭合同の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
外部の研修制度を積極的に活用しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は研修自体を望んでいない傾向が強いように感じる。...続きを読む(全118文字)

【良い点】
一般社員の方は比較的、優しい方が多いです。
わからないことなど質問したい事は質問しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全485文字)

【良い点】
うつ状態に陥ってしまった結果、休職→復職→退職となった。
退職させたいものの簡単に退職勧告ができないせいもあり『会社都合』での退職を提案され...続きを読む(全237文字)

【良い点】
健康食品用の容器関連のアイテム数
それに関連した受託包装工場や関連会社のFD工場、化成品部門と経営資源は多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ルーティンワークが主なので覚えてしまえばそれなりにこなすことは可能です。
昔に比べると多少ではあるが業務マニュアル的な物も存在します。
【気...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人ページには研修制度がバッチリと
書かれていたが、入社後一切
きちんとした研修はなかった。
営業として入社した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
プライベートでなどの用事を考慮して有給や早退などが取得しやすい。
残業もきちんと与えられた仕事をこなし、効率よく行うことさえできればそこまで...続きを読む(全212文字)

【良い点】
基本ルーティンワークのため、スキルアップのため日々の勉強などは不要。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無と言える。
与え...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給は比較的取得しやすい。
いい意味でも悪い意味でも仕事量は調整が可能である。
与えられている仕事さえきちんとこなしていれば割と文句も言われ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
中小企業で社員数もあまり多くない為、社員旅行などではすべての人と会話が出来て楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はまず...続きを読む(全183文字)

【良い点】
プラントオペレーターで交替勤務だと夜勤手当、交替手当、残業手当（平均20時間）で20代後半で600万近くはいきます。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)

【良い点】
福利厚生などは充実してると思う
社員同士はそこまで仲は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の意見が絶対という風潮はある
部...続きを読む(全89文字)

【良い点】
初任給から高い。また、ボーナスも3か月分出るので余裕で貯金できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よっぽど頑張らないと評価されない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昔は借り上げ社宅で余裕があった。今は変わった。向いている人には適度に働いて、適度に休む、良い職場に感じることもあるだろう。給与の金額自体は本...続きを読む(全208文字)

【良い点】
安定している点
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣であったため、正社員の方との待遇に差を感じた。
定期的で客観的な評価基準の設定（...続きを読む(全167文字)

【良い点】
​年代別の目安
​20代後半： 500万〜600万円（残業代込み）
​30代： 700万〜900万円（30代半ばで大台に乗るケースも多い）
...続きを読む(全164文字)

【良い点】
評価基準が比較的明確で、日々の成果や取り組みがしっかり見られていると感じました。努力や成長が年収へ反映されやすく、納得感を持って働ける評価制...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自由がありある程度自由に行動ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のイエスマンが多く、基本親会社のヤマダ電機のいいなり

給...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ボーナスは年に2回支給されます。(7月と12月) 30歳までは少額ですが昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよく...続きを読む(全83文字)

【良い点】
メーカー主任クラスとしては高めの給与と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司の好き嫌いによるところが大きいと思い...続きを読む(全151文字)