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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本プラムの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

日本プラムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.5
退職理由
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1.5

日本プラムの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日本プラムの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 6

株式会社日本プラムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
内勤営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

未経験であっても、上司・先輩が入社後丁寧に仕事を教えこむので、徐々に業界の知識が増えていきます。また、入社後研修があり、その研修への対策も、上司・先輩が教...続きを読む(全173文字)

株式会社日本プラムの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
内勤営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産・育児休暇は取り易い会社でした。また、女性であってもキャリアアップを望めば、上司・先輩がしっかり研修前から、教育をしてくれる体制だったので、「やる気」...続きを読む(全187文字)

株式会社日本プラムの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
内勤営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接をして頂いた採用担当者の方が、非常に丁寧に業界についてや、社内環境について説明して下さったため、入社を決めました。
実際入社してみると、思った以上に...続きを読む(全177文字)

株式会社日本プラムの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性は全く無く、今後この業種が成長する見込みがない、なお提携ローンに現在は頼っているが、クレームも多く、提携先の不景気の影響もあり厳しい状況、しかし不動...続きを読む(全153文字)

株式会社日本プラムの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇進や昇給も無く、ただ前からいた上司が現在も管理職であり、能力も知恵も知識も全く無、管理職もオーナーの顔色ばかりを気にしており、部下や周りに気遣いもなし、...続きを読む(全141文字)

株式会社日本プラムの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の遣り甲斐は全く無く、本社のみの営業である。改正貸金業法の施工もあり事業希望を縮小しており、先々が全く見えない、企業として先を見越しての事業展開や異業...続きを読む(全152文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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日本プラムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本プラム
フリガナ ニホンプラム
設立日 1980年1月
資本金 8000万円
従業員数 76人
決算月 3月
代表者 桃城伸之
本社所在地 〒600-8499 京都府京都市下京区四条通堀川西入唐津屋町536番地
電話番号 075-803-6600
URL https://www.jplum.com/
NOKIZAL ID: 1584145

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