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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般社団法人此花工業会の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員による一般社団法人此花工業会の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に一般社団法人此花工業会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

一般社団法人此花工業会の 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価1.4社員・管理職2.7やりがい--福利厚生4.1スキルアップ2.76
総合評価
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一般社団法人此花工業会の 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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一般社団法人此花工業会の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
3件中3件表示

一般社団法人此花工業会の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他の公務員・団体職員関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
労働保険関係の仕事に幅広く従事できるので、業務経験や知識が身につく。
とくに顧客企業からの労務相談の対応業務があるため、一般企業の労務に転職...続きを読む(全183文字)

一般社団法人此花工業会の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ社員での仕事の負荷が大幅に違うこと。それに伴う給与・待遇の違いのなさ。ワークライフバランスを求め入社したが、業務内容によっては実現できな...続きを読む(全187文字)

一般社団法人此花工業会の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
その他の法律・会計関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会員企業の減少による業界の見通しの悪さから、昇給の幅が低く、出産等の事情から、金銭面的に条件があわなくなってしまった事が退職の原因の一つです。
また、...続きを読む(全348文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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一般社団法人此花工業会の 他のカテゴリの口コミ

一般社団法人此花工業会の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2022年01月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
人事
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職金は、中小企業退職金共済機構に加入していました。少数の事務所であるため、社員旅行などはなく、強制的なイベントはなかったため、その点はよか...続きを読む(全202文字)

サービス(不動産)の退職理由の口コミ

一建設株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を伝えた際、上司はしっかりとヒアリングしてくれた点は良かったです。上司はこれから先の事を心配されており、ライフプランの相談に乗ってくれま...続きを読む(全148文字)

一般社団法人此花工業会の 会社情報

基本データ
会社名 一般社団法人此花工業会
フリガナ コノハナコウギョウカイ
本社所在地 〒554-0011 大阪府大阪市此花区朝日2丁目18番8号
電話番号 06-6468-0781
URL http://www.konohana.or.jp/

一般社団法人此花工業会の 選考対策

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