京都生活協同組合の内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後、面談を実施し質問にたくさん答えてくれました。また、コロナウイルスの影響で業界によって選考がなかなか進んでいない企業もあったが、自分が納得するまで就職活動をして決断するようアドバイスを頂き、真摯に話しを聞いて下さりました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】とても「人」を大切に考えている会社であるため、素直な気持ちで選考に臨むことが最も大切だと思います。人のために何がしたいのか、自分は人のために何ができるのかをきちんと考え、イメージすると良いと思います。そのために、店舗に訪れたりOB訪問をしたりすることで雰囲気を感じ取ることでイメージを膨らませやすいと思います。また、宅配事業では体力と運転免許が必要なので、体力づくりや運転免許の取得は必須になると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】明確な就職活動の軸を持っていることだと考えます。私は「人の幸せに関わることができる企業」を就職活動の軸に企業選びをしていました。人の幸せとは抽象的ですが、京都生協はどの部分で人を幸せにしているのかということをきちんと整理した結果、自分の考えを面接官に伝えることができました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】コロナウイルスの影響もあって、全て個人面接だったので、面接官に質問攻めされても対策できるよう明確な志望動機や自己PRを考える必要があると思います。面接のマナーや挨拶も評価されるため、事前に練習すると良いと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】コロナウイルスの影響で感染症対策を取りながらですが、懇親会や宅配添乗体験といったイベントを催していただきました。また、運転免許を持っていない人は運転免許を取得するようアドバイスがされました。