島津メディカルシステムズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
若手がどんどん辞めていっている。
体育会系の人が多く、古い社風。
売上予算はありえないくらい高く現実味がない。
キラキラした仕事をしたい人はお...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収は同じような学歴の人、同年代と比べもらっていると思う。ボーナスも多い。同業他社と比べてももらっている方だと聞く。ただ残業代で稼いでる部分が...続きを読む(全440文字)

【良い点】
残業時間が長すぎる。
残業するのが当たり前になっている。
また不祥事に対する対応が十分なものではないと感じた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
X線に関する知識は増える。
また、レントゲン装置以外にも修理があるのでそこの知識も増やすことができる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
営業職、事務職だと女性でも働きやすいと思うが、サービスエンジニア職はまだまだ女性が少なく、働きにくい環境だと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
配属事務所にもよるが繁忙期は土日も仕事が入り休みは少なくなる。
繁忙期でなくても月に1、2回は休日出勤がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社内研修で基本的な知識は教わるが現場ではあまり活用できない。実際は現場で上司に教わることがほとんど。続きを読む(全56文字)

【良い点】
不祥事により、人手不足の悪循環が加速していった印象。二十代後半や30代前半の人が抜けることが多く、若手の負担が大きい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
不祥事もあって顧客からの印象はよくないのは感じる。レントゲン装置だけでは今後厳しくなってくると思うが親会社の島津製作所次第ではある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社宅で家賃補助が出るので自己負担が家賃の2割で済むのは大きい。また、営業職、サービスエンジニア職だと外勤手当も出るので実際の基本給よりは少し多...続きを読む(全87文字)

【良い点】
いい人が多いので、波長が合えば働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
波長が合わずやめていく社員もいるように見受けられる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
役職社員に対しても、さん付けで呼び合うことも多くフラットな職場。いい意味でドライなため、プライベートと仕事を分けている人が多い印象。また、社員...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がみんな偉そう。
管理職の仕事は、威張ることだと思ってそう。
家族経営の会社なので、そん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業は営業同士、アシスタントはアシスタント同士で仲がいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代の人たちは、残業＝仕事ができ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
マネージャー以外の方々は、落ち着いた感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上の方々は、大変そうです。
自身の力量以...続きを読む(全111文字)

【良い点】
管理職自らもプレイヤーとして業務に追われているように見えますが、各々社員の業務、課題へのアドバイス、管理は最低限程度はしているように見えます。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
サービス業や販売職のスキルはあがり、管理職もスタッフの対応などで勉強になるかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
チームワークをとても大切にしています。コールセンターは孤独になりがちですが、いつも仲間がいてくれました、チームミーティングも、週一で行っていま...続きを読む(全140文字)

【良い点】
企業風土なのかどの営業所の社員も普段は落ち着いている人が多いと思った。やる時はとんでもない人もいるが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

【良い点】
従業員数400〜500人の中規模会社なので変な人もいるが、基本的にみんないい人たちではある。
支店は多い所でも20〜25人で少なければ5人程度...続きを読む(全224文字)