島津メディカルシステムズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
みあたりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系は休みはとれますが、技術職は休みがすくなく、この点は覚悟しておく必要が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
みあたりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の評価がそのまま直結するのであたりはずれで決まってしまう点です。そ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前職では医療機器メーカーにて、AIや画像処理を活用した製品開発に従事し、ローコストで導入可能なシステムの構築や、...続きを読む(全318文字)

【良い点】
年収はそこそこある。
ボーナスもしっかりでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外きんがおおくなかなか帰れないこともあった。
お客様...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前職では医療機器メーカーにて、AIや画像処理技術を活用した製品開発や、導入支援・技術提案を担当してきました。開発...続きを読む(全278文字)

【良い点】
年功序列制度のため何もしなくても給料は上がっていくし、減給もされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや目標達成度合いに応じ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人が報われない環境にある。技術ランクが設けられており、1番上の評価を得たとし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
医療現場に直接関与できる仕事であるため、この点は評価できると思う。また、お客様と直接やり取りを行えるため、感謝の言葉をいただける。
【気にな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
休日出勤をしても振替休日を取ることができるので、最低限の休日日数は確保できると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
若手がどんどん辞めていっている。
体育会系の人が多く、古い社風。
売上予算はありえないくらい高く現実味がない。
キラキラした仕事をしたい人は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
一部の人は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身パワハラ・モラハラをマネージャーから受け、労基にも相談しました。人事部もマ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全事務社員が同じフロアで仕事をしており、社長室のようなスペースもおなじフロア内であった。社長が頻繁に管理職を呼び...続きを読む(全316文字)

【良い点】
管理職になってしまえば、体力的な仕事も減る。他の部門の事もあまり気にかけなくていいので楽なはず
【気になること・改善したほうがいい点】
なる...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一部の部長職は会議や仕事中に寝ていてもお咎めなく、結果を残さずマイナスの状態なのに降格しないので
部長職まで上り詰めたら安泰。続きを読む(全69文字)

【良い点】
マネージャーが非常に優秀で周りが見える。彼のもとで働けて幸せだったし大きく成長できた。成果を残し恩返しできるよう頑張りたい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
個々のスキルは非常に高く、上長にわからないところを聞くとちゃんと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ聞きづらい。みん...続きを読む(全91文字)

【良い点】
従業員からの提案などは積極採用してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は本人のお気に入りの人だけ評価をあげてもらっている印...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社長が新人に優しいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(千葉支店)のパワハラ。
具体的には気に食わない社員に対して人格否定...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力が低いのに、年功序列で管理職になってしまった人たちがたくさんおり、事あるごとに、若手社員のやる気を削いでいました。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の立場からすると管理職を目指したいと思えないです。必要以上に会議が多く感情的な説教を受けることもかなり多...続きを読む(全187文字)