この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生がよかった。コーヒーマシンはファミレス以上のレベル。オフィスやトイレはとても綺麗だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割...続きを読む(全182文字)
日本メドトロニック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本メドトロニック株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本メドトロニック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生がよかった。コーヒーマシンはファミレス以上のレベル。オフィスやトイレはとても綺麗だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字を挙げていれば評価はされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務態度等がいくら良くても売り上げが下がれば仕事をしていない(仕事...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
尊敬できるメンターがいたことは感謝している。業務で一緒に関わることは少なかったが、困った時に相談できた。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属した部署はとにかく社内営業だけが大切で、目新しい商品もなく数字が上げづらいためどれだけ上に目をかけてもら...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
企業文化も良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職ポストが少なく、慣れない人の方が多い。慣れなければ、やめていく人もい...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系にも関わらず年功序列の風土が否めません。営業職だと、営業成績に応じてインセンティブが得られたり、年収が上がる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事に熱量の高い人が多く刺激を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客志向をうたいながら、本社からの顧客への不具合リポートに...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
事業部長クラスになると人格者が多い。マネージャークラスでもパワハラ気質のある方は淘汰されている印象をもっている。続きを読む(全62文字)
【社員から聞いた】部署によりけりである。風通しが良い部署もあれば、それほど良くない部署もある。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
管理職になると給与は上がるが、業務過多傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
レポートラインをシンプルにするとよい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給与は目標を達成すれば支払われるのでそこは潔くいと思うが、達成していない場合にはいかなる救済措置もなかった。それがたとえばコロナ禍での明らかな...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
大きな組織で人を動かすことのノウハウは学べるかもしれません。
社員には厳しい現実の中でも、何とか乗り越えようと策を練る、考えるという前向きな強...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員の魅力は何と言っても高い営業力を持った社員が多いということである。常に刺激を受けながら仕事ができるので成長、キャリアアップをはかれる。周り...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社員の方は全体的に良い方が多いと思います。営業会社ではありますが比較的温厚な方が多く、淡々と仕事をこなす方もいらっしゃいます。管理職の方は営業...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事業部によることも大いにございますが、私の同じチームやマネージャーは人間的に完成された方が多いです。評価に関しても明確ですし、成績を残せばチー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業は基本的に成績を残せば自分のやりたいように仕事ができる。
昔は体育会系みたいな先輩の指導が多かったが最近はしっかり丁寧に教育してくれる土壌...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
優秀な人が多く在籍しており、彼らと一緒に働くのは純粋におもしろかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーのマネジメント能力...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
勉強熱心、患者ファーストを常に心がけている社員がやはり多い印象です。
部内の雰囲気は比較的良く、勿論個人差がありますが、合理的に考える方が多く...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
インセンティブ重視の企業ということもあり、トップセールスとして尊敬する方々が多い印象。自分から聞くことさえ出来れば、成長に繋がる会社だと感じる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
各病院を1人で周る事が出来ます。いわゆるアカウントマネージャーです。その病院の数字イコール自分の鏡となる事から、日々、数字に責任がつきまとう事...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良い意味でおっとりしている人が多かった。
一部(特に中途転職組み)はギラギラしている人もいたが、
そういう人たちは結構早めに転職して行った。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手からベテランにかけて仕事に向上心を持ち切磋琢磨している。
責任と適度な自由度を持てるセルフマネジメントスタイルの営業を行う。
上司や同僚を...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
プレイヤー(プレイングマネージャー含む)としてキャリアを積んでいきたい方には、良い環境だと思います。
良い意味で実力主義なため、結果を残せば、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の方針一つで支店の雰囲気が全く違います。上司が部下のことを考えていないところだと...続きを読む(全193文字)
製品は世界シェア率が高く、眼以外の領域は製品を提供しているので、医療に貢献したい気持ちが強い人にとってはやりがいは非常に大きいと思います。続きを読む(全69文字)
本社は世界での医療機器シェア率はトップ、業界内での売上もトップで、幅広い領域で製品を提供しているため、将来性は十分です。日本のメドトロニックでも売上4位です。続きを読む(全79文字)
フレックス制度があるが、それはお客様に合わせた時間に働けるようにするものなので、自分の都合に合わせるのは難しいと思います。続きを読む(全61文字)
会社の規模が大きいこともあり、チャレンジしたり上層部との関わりがあるような社風ではないと思った。医師を相手にする仕事であるため、医療とセールス両方の勉強が...続きを読む(全96文字)
経験を積んだら医師の海外出張同行・御用聞き・症例発表の手伝いなどをすることがあるので、結婚や子育てをしながら働くのは難しい場合があると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
目標数値を達成すれば多額のインセンティブを獲得できる。事業部によってインセンティブの回数や金額は異なるので、入りたい事業部のインセンティブの額...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中々のハードワークになると思います。会社としては制度や福利厚生を整えて有給消化にも力を入れているが、顧客は病院なの...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
オペ立ち上いが上手くいき患者さんが良くなるのを間近で見られるのは大変なやり甲斐。また医師から感謝される事も多く、頼られることも大変なやり甲斐で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
連続して5日以上の有給休暇(1week vacation)の取得を会社としては推奨している。取れるか、取れないかは別問題であるが…続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成果を出せば多額のインセンティブが出るのでやりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはいいと思いますがそれが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員を大切にする文化。フィロソフィーなどについて社員同士が集まって話し合う機会があるのですがそのような文化が好ましいと思う人からするといい会社...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
いい人が多いとは思います。
管理職は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は微妙な人が多いイメージ。マネジメント能力がある人...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、社長の意見が絶対な会社である。役員もそれに同調する人しかいない。正しい事でも、社長が理解できないと通...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良い上司に当たると仕事が楽しめるし、自分が成長すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひどい上司に当たると自由に仕事を組めま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
個人での活動が多いが、チームもあり、
お互い助け合う文化も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の目指している所は理解で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた頃の評価は形式上のみの評価で実態は何を評価されていたのか全くわからない。
契約社員...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
企業文化は落ち着きのある会社だと思う。
風通しも良いので、役員の方とも会話しやすい。
管理職も実力がある人がなっているので、理不尽なことはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在籍していた当時は、緩い社員が多く、社内競争もないので、人間関係で苦労することは少ないのではないかと思った。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体制に合えば福利厚生もしっかりとしているし長く勤務出来ると思う。コンプライアンス遵守のための通報窓口は社内のみだっ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特になかった。残念ながら尊敬できるような人は居なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善するのは難しいと思う。大企業病的な印象だった。続きを読む(全80文字)
会社名 | 日本メドトロニック株式会社 |
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フリガナ | ニホンメドトロニック |
設立日 | 1975年11月 |
資本金 | 21億円 |
従業員数 | 1,440人 |
売上高 | 1110億9400万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 宇佐美英司 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
電話番号 | 03-6774-4611 |
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