日本メドトロニックの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属した部署はとにかく社内営業だけが大切で、目新しい商品もなく数字が上げづらいためどれだけ上に目をかけてもら...続きを読む(全126文字)

【良い点】
企業文化も良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職ポストが少なく、慣れない人の方が多い。慣れなければ、やめていく人もい...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系にも関わらず年功序列の風土が否めません。営業職だと、営業成績に応じてインセンティブが得られたり、年収が上がる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若手でも結果を残せば管理職になれる続きを読む(全23文字)

【良い点】
仕事に熱量の高い人が多く刺激を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客志向をうたいながら、本社からの顧客への不具合リポートに...続きを読む(全136文字)

【良い点】
事業部長クラスになると人格者が多い。マネージャークラスでもパワハラ気質のある方は淘汰されている印象をもっている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
管理職になると給与は上がるが、業務過多傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
レポートラインをシンプルにするとよい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
給与は目標を達成すれば支払われるのでそこは潔くいと思うが、達成していない場合にはいかなる救済措置もなかった。それがたとえばコロナ禍での明らかな...続きを読む(全270文字)

【良い点】
大きな組織で人を動かすことのノウハウは学べるかもしれません。
社員には厳しい現実の中でも、何とか乗り越えようと策を練る、考えるという前向きな強...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員の魅力は何と言っても高い営業力を持った社員が多いということである。常に刺激を受けながら仕事ができるので成長、キャリアアップをはかれる。周り...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社員の方は全体的に良い方が多いと思います。営業会社ではありますが比較的温厚な方が多く、淡々と仕事をこなす方もいらっしゃいます。管理職の方は営業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
事業部によることも大いにございますが、私の同じチームやマネージャーは人間的に完成された方が多いです。評価に関しても明確ですし、成績を残せばチー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業は基本的に成績を残せば自分のやりたいように仕事ができる。
昔は体育会系みたいな先輩の指導が多かったが最近はしっかり丁寧に教育してくれる土壌...続きを読む(全194文字)

【良い点】
優秀な人が多く在籍しており、彼らと一緒に働くのは純粋におもしろかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーのマネジメント能力...続きを読む(全202文字)

【良い点】
勉強熱心、患者ファーストを常に心がけている社員がやはり多い印象です。
部内の雰囲気は比較的良く、勿論個人差がありますが、合理的に考える方が多く...続きを読む(全194文字)

【良い点】
インセンティブ重視の企業ということもあり、トップセールスとして尊敬する方々が多い印象。自分から聞くことさえ出来れば、成長に繋がる会社だと感じる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
各病院を1人で周る事が出来ます。いわゆるアカウントマネージャーです。その病院の数字イコール自分の鏡となる事から、日々、数字に責任がつきまとう事...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良い意味でおっとりしている人が多かった。
一部（特に中途転職組み）はギラギラしている人もいたが、
そういう人たちは結構早めに転職して行った。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若手からベテランにかけて仕事に向上心を持ち切磋琢磨している。
責任と適度な自由度を持てるセルフマネジメントスタイルの営業を行う。
上司や同僚を...続きを読む(全228文字)

【良い点】
プレイヤー(プレイングマネージャー含む)としてキャリアを積んでいきたい方には、良い環境だと思います。
良い意味で実力主義なため、結果を残せば、...続きを読む(全209文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の方針一つで支店の雰囲気が全く違います。上司が部下のことを考えていないところだと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教育に関してはとても力を入れており、トレーニングに関する機会もしっかりしており自分自身でいくらでも学ぶ機会はあるため成長するいい環境だと言える...続きを読む(全201文字)

基本的に、上層部は各MSの内情には関心が無いので、問題解決は全て個人の裁量で行うことができる。（それが失敗すると責任追及が激しい）横のつながりを求めない自...続きを読む(全106文字)

【良い点】
高いインセンティブの割合により、MR達のモチベーションの高さは業界最高レベル。こういったモチベーションの高い人間に囲まれて働ける事は良い刺激...続きを読む(全229文字)