この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人が少なく、残業が多くて、体を壊してしまいそうなので退職しました。結婚し、子供ができて続けられるか???疑問でしたし。今は時代が変わり、システムも変わり、...続きを読む(全160文字)
医療法人社団淀さんせん会 報酬UP
社員・元社員による医療法人社団淀さんせん会の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に医療法人社団淀さんせん会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人が少なく、残業が多くて、体を壊してしまいそうなので退職しました。結婚し、子供ができて続けられるか???疑問でしたし。今は時代が変わり、システムも変わり、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
働いている方々がとても優しく仕事を教えてくださいます。人間関係で悩んだことはありません。年2回ホテルでの忘年会と新入社員歓迎会があります。
仕...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
私の部署は休みがとりやすかった。
産休は、とっている人多かったと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
部署により、サービス残...続きを読む(全166文字)
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研修、上司仕事を通して、接客、接遇、などのスキルを身につけました。このスキルは病院を問わずサービス業ではやっていけるとは思いますが、田舎の病院なので、言葉...続きを読む(全152文字)
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フロント業務でしたので、毎日の患者さんの顔を見るだけでやりがいを感じました。総合病院ではないですが、診療科目が多かったので、医療事務をするには勉強になった...続きを読む(全163文字)
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女性職場の中の男性管理職なので、女性をうまく操っていたという感じです。関係は満足とはいえませんが、不満足ともいえずとりあえずよかったと思います。取りあえず...続きを読む(全172文字)
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育児休暇をとっている方は全くいませんでした。後に看護婦さんなどはとるようになってきましたが。育児休暇を取るのは業務上難しく、取りにくいムードでした。休みも...続きを読む(全161文字)
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がに面接された方は、おじいちゃんだったので入社後には退職されていたので、イメージが全然違うものでした。後で知ったのですが経営陣が全員入れ替わったじきだった...続きを読む(全157文字)
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私が入った頃はつぶれそうで、どこかの企業に買収されそうだったのですが、それもなくなって再建できたようなので、それはそれでよかったと思います。病院の患者を増...続きを読む(全164文字)
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評価制度はありません。全員一律です。キャリアパスはなかったような・・・。昇進は上司の好みで・・・という感じでした。辞められた癖のあるベテランの後に、若い2...続きを読む(全157文字)
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やはり、出産育児をする年齢も限られていますし、女性ならではの問題なので、出産育児は私個人的には満足しています。キャリアパスは、自滅したのでありません。労働...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては比較的休み希望が通りやすく働き易かった
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも日常業務が多忙過ぎて身...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
会社の人たちみんな優しい人が多かった。
引越しを機に辞めたので、引越しをしなかったらまだ続けていたと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
病棟の異動の提案はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
病棟によって当たり外れが大きい。
すぐには退職させてくれない、
辞めた...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
退職する際の対応はとても丁寧でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託契約だと店舗によっては長時間拘束、低収入の可能性があります。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が遅れることがあった。経営が不安定。将来性がないと判断したため退職にいたりました。バイトで行くには良いかも。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
仲のいい同僚がおり、迷いましたが辞めた同僚から退職金が相場の半分である事と、評価制度が不明瞭だったので退職を決めました
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
勤務は貴重な経験であり、多くのことを学びました。しかし、私は常に新たな挑戦を求めていました。民間の異業種への移行は、私のキャリアにおける次のス...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
退職までの流れもスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なので人間関係も少しありますが、主な理由は引越し等の自...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ内全てが異動対象となる。また、異動の辞令が出るのが遅いため、引っ越しと引き継ぎに忙しい。子育てをしながらだ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学生や新人教育、研究などで残業が多くなるため、新入職員で入った経験者がどんどんやめていく。経験者が少ないため、上に...続きを読む(全200文字)
会社名 | 医療法人社団淀さんせん会 |
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フリガナ | ヨドサンセンカイ |
設立日 | 1984年2月 |
資本金 | 1億7135万4000円 |
従業員数 | 297人 |
代表者 | 金井伸行 |
本社所在地 | 〒613-0911 京都府京都市伏見区淀木津町612番地12 |
電話番号 | 075-631-1215 |
URL | https://www.kanaihospital.jp/ |
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