この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅補助はありまししたが、他はありませんでした。社内制度もなかったように思えます。福利厚生も低かったし、労働時間も長かったので、満足いくものではありません...続きを読む(全150文字)
医療法人社団淀さんせん会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、医療法人社団淀さんせん会の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に医療法人社団淀さんせん会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅補助はありまししたが、他はありませんでした。社内制度もなかったように思えます。福利厚生も低かったし、労働時間も長かったので、満足いくものではありません...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
働いている方々がとても優しく仕事を教えてくださいます。人間関係で悩んだことはありません。年2回ホテルでの忘年会と新入社員歓迎会があります。
仕...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
私の部署は休みがとりやすかった。
産休は、とっている人多かったと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
部署により、サービス残...続きを読む(全166文字)
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研修、上司仕事を通して、接客、接遇、などのスキルを身につけました。このスキルは病院を問わずサービス業ではやっていけるとは思いますが、田舎の病院なので、言葉...続きを読む(全152文字)
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フロント業務でしたので、毎日の患者さんの顔を見るだけでやりがいを感じました。総合病院ではないですが、診療科目が多かったので、医療事務をするには勉強になった...続きを読む(全163文字)
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女性職場の中の男性管理職なので、女性をうまく操っていたという感じです。関係は満足とはいえませんが、不満足ともいえずとりあえずよかったと思います。取りあえず...続きを読む(全172文字)
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育児休暇をとっている方は全くいませんでした。後に看護婦さんなどはとるようになってきましたが。育児休暇を取るのは業務上難しく、取りにくいムードでした。休みも...続きを読む(全161文字)
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がに面接された方は、おじいちゃんだったので入社後には退職されていたので、イメージが全然違うものでした。後で知ったのですが経営陣が全員入れ替わったじきだった...続きを読む(全157文字)
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私が入った頃はつぶれそうで、どこかの企業に買収されそうだったのですが、それもなくなって再建できたようなので、それはそれでよかったと思います。病院の患者を増...続きを読む(全164文字)
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評価制度はありません。全員一律です。キャリアパスはなかったような・・・。昇進は上司の好みで・・・という感じでした。辞められた癖のあるベテランの後に、若い2...続きを読む(全157文字)
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やはり、出産育児をする年齢も限られていますし、女性ならではの問題なので、出産育児は私個人的には満足しています。キャリアパスは、自滅したのでありません。労働...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
正規社員ではなかったので、詳しくはわからないが賞与、昇給はある。
子供がいてもお迎えで早上がりできたり、考慮してもらえる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
食堂があり食費を安くおさめれるくらい。
あとは病院から10分程度のところに寮がある。立地にしては安い賃料で住むことができる。
【気になること・...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年始以外はシフト制で土日祝日は関係ないが、その月の土日の分だけおやすみが取れます。また、祝日分はリフレッシュ休暇がありひと月に1回取れるお休み...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
福利厚生としては、自分の店舗自体が温浴施設の中にあった為温泉に無料で入れたり、飲食ブースの料理が割引価格で食べれる事でした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
クリニックの診察料は無料でした。お薬代も安かったです。健康診断は施設内のクリニックで行うので楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
レストランの食事
院内に売店がある
【気になること・改善したほうがいい点】
目立った福利厚生は思い出せませんが
白衣のクリーニングは全て自己負...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給の取得率は高いのではないかと感じる。連休も取得しやすく、取得しやすい雰囲気を感じた。その点は非常によかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
住宅補助は10000円以上、持ち家にも補助がありました。
研修も多く行われており、安心して勤務することができました。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
病院によっては食堂がある。年間休日は20日付与され、20日繰越できるためマックスで40日となる。加えて夏季休暇が3日付与される。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
BD休暇や慶弔休暇などのさまざまな休暇があるようです。有給休暇もわりと取得できる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度...続きを読む(全85文字)
会社名 | 医療法人社団淀さんせん会 |
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フリガナ | ヨドサンセンカイ |
設立日 | 1984年2月 |
資本金 | 1億7135万4000円 |
従業員数 | 297人 |
代表者 | 金井伸行 |
本社所在地 | 〒613-0911 京都府京都市伏見区淀木津町612番地12 |
電話番号 | 075-631-1215 |
URL | https://www.kanaihospital.jp/ |
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