京都精管の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給も使わずに皆勤であれば月に2万円の手当がつくのでそれは嬉しかった。夏は飲料が毎日1本貰えるのも嬉しい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
残業は自分でコントロールが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が偏る為、残業だらけであった。月に最低でも20時間は残業しており...続きを読む(全94文字)

【良い点】
事務員でありながら給与は良く、年収は420万円程でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧です。真面目にさからわずはた...続きを読む(全88文字)

【良い点】
直前の納期交渉などで謝る術と強い心とメンタルはある程度身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
玄蕃の教育体制はあまり整っていない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
様々なサイズや素材の製品を扱うのでそれを覚えてきた時に仕事が楽しいと感じた。取引先も良い方ばかりで電話越しにお話するのも楽しかった。
【気に...続きを読む(全120文字)

【良い点】
現場、事務所内ともに性別問わずに活躍はできる。女性同士も過剰に干渉せず適度に仲が良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所に、よるのかもしれないが人がつまらない。先輩が、年齢の割に子供すぎる。行くところが無い人。向上心が低い人が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
やはり看板がデカい。認知度は問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業のお手本のような会社。社長と一部役員のパワーが尋常...続きを読む(全81文字)

【良い点】
全くといって良いほど無いが、事務系社員にとってはこれ以上になく良い会社だと思う。諸制度や改革も本社の人のためのものばかりであり、当社は製造業...続きを読む(全308文字)

【良い点】
昼ごはん時に味噌汁が無料なことと、毎週木曜に食堂にパン屋さんがくること、自販機がちょっと安いこと、黙々やる仕事自体は嫌いではなかった。
【気...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な長時間残業が続いており、業務効率化のための人員配置見直しや工程改善などを提案・実行してまいりました。しか...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボトムアップな社風ですので、モチベーションが個々人に左右されます。やる人はやる、やらない人はやらない文化です続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の勤務地域ではそこそこの規模なのに若い人があまりおらず(20〜30代が一割程度)、将来的な不安を感じた続きを読む(全73文字)

【良い点】
支店が東京にしかなく、家庭の事情で他県に引越すことになり、退職しました。将来的に、地方に営業所などできれば、地方でも勤務できてよいのですが。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
異業界への挑戦の為に退職を決意しました。
会社の対応は至って誠実で普通でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の空気や雰囲気に...続きを読む(全119文字)

【良い点】
給与が高く、大手なので将来性もある。キャリアプランもしっかりしる。OJTもあり、研修期間も長い期間設定されている。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)