富士通商のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

私の配属されていた部署では上司とのコミュニケーションとして飲み会や休日のイベントなどが多くあり、そのようなイベントごとを苦手とする私にとってはそれが苦痛...続きを読む(全123文字)

月に一度の会議後の飲み会だけでなく、プライベートで遊ぶ仲間としての繋がりもあるため、所属している意識も高く、モチベーションが落ちた時も励まし合える関係が...続きを読む(全174文字)

以前、勤めていた企業に比べると100万ほどアップしているため、個人的には満足でした。
上司と適度にコミュニケーション(酒を飲みかわす/ゴルフ接待)を繰...続きを読む(全169文字)

昇進意欲が強かったため、面接でそれを主張した際にキャリアパスを丁寧に提示してくれたため、入社を決意しました。
しかし、実際は形だけのキャリアパスで中身は...続きを読む(全150文字)

部下の管理は形だけで中身は無く、昇級や昇進は多少しましたが納得のいく結果にはなりませんでした。元々、営業を担当していましたが部署異動も多くあり、完璧な実...続きを読む(全164文字)

スキルアップは自分で積み上げるスタイルが強いですが、参考になる先輩が多いので自主的に動ける人なら問題ない環境だと思います。困った時はすぐに助けてくれるの...続きを読む(全159文字)

最初はとにかく仕事を覚えるのに精一杯で自分の意見を言う暇はないかもしれませんが、仕事をきっちりしたうえでの意見であれば経験年数などにあまり関わらずに、と...続きを読む(全181文字)

営業職でしたが、テレアポからロープレ、営業スタイルの組み立て方など研修は勿論ありますが、各自個人の手法に任せてくれます。なので自分の仕事に対しての追究す...続きを読む(全176文字)

【良い点】
休みは一般店舗ではしっかり取れるため良し
【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みの為、役所など行けることがプラス。
人によっては週...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提で仕事をしている人が多かった印象です。会社の取り組みとしてノー残業を進めていましたが、しばらくは難しそう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業はほぼありません。定時で帰れます。シフト制なので、平日、休日も希望休を出せば基本は休めるのが強みです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
コロナ禍を経てリモートワークの制度が出来上がり、制限なく利用することができた。
部署にもよると思うが、有給は取得しやすく、会社としても積極的...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部署によりますが、残業は比較的少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
冬の繁忙期はほぼ休むことはできません。残業が多い部署...続きを読む(全132文字)

【良い点】
全社的に年間120日の休日と有給。
有給取得率は部署や勤務環境によりけりだが、積極的な取得を奨励しているので周囲の社員と調整しながら取得は撮...続きを読む(全249文字)

【良い点】
休みが取りやすい。
子育てに対しての理解が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てに対する理解が高い反面、独身の人には負担が多...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給は問題なく取れる。驚く事に、寝坊したって、それが何度も続いたって、誰も怒らない。趣味の自転車で転んで骨折して休んでも、それが何度も続いた...続きを読む(全239文字)

【良い点】
休日は社員同士で遊びにいくひとがおかった。友達的な感覚のスタッフが多いイメージ。遊びと仕事が一緒の価格なので、売り場に立っていても楽しいとおもう。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
始業は9時ですが、実際は8:30〜8:45の出社が求められ、早く出社しても給与は9時以降で発生します。
リモート...続きを読む(全140文字)