タニザワフーズの評判・口コミ一覧（全63件） 2ページ目

【良い点】
店舗責任者にすぐなれるので運営にかかわることができる。バイトの人のマネジメントも行っていかなければならないので、人・物・金についていろいろと勉...続きを読む(全187文字)

【良い点】
サービス業界、飲食業界になりますので、チームで働いたり接客する仕事のため話すのが好きな女性の方であれば働きやすいのではないかと思います。
私が...続きを読む(全175文字)

【良い点】
食中毒など、飲食店としてのリスクは当然あるが、ビジネスモデルでいえば潰れる可能性が低い会社です。成長性に関しても高いレベルにあると思います。F...続きを読む(全242文字)

【良い点】
やりがいがあり、お店の運営に携われる。いろいろなお客様とかかわることができ、サービスぎょうの大変さを学ぶことができた。電話の応対の仕方、ただし...続きを読む(全190文字)

【良い点】
かれこれ10年ほど前の情報ですが、初めてのアルバイトだったのにもかかわらず受け入れてくれた良い会社でした。バイト先の先輩も丁寧に仕事を教えてく...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼ぐ形になるので、そこは注意したほうがいいです。
店長になったとしても残業で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員の教育システムは整理されている。入社初年度、二年目はもちろん、定期的な社内研修、社外研修、海外へのチェーンストア視察研修等もあり、全店会議...続きを読む(全513文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれば、休みは月とれて6日ぐらいだと思います。ブランドにもよると思いますが、残業時間は10...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属店舗によっては人がいいです。
しかし、店舗によってはストレスが溜まる職場になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先...続きを読む(全193文字)

【良い点】
学生時代にファーストフード店でホールのアルバイトをしていました。店長が常にいないから気楽にバイトできました！初めてのバイトだったのですが、先輩...続きを読む(全181文字)

【良い点】
日によって高い売上の日があるので、そのような日をスタッフ同士協力することにより回すことができたときは達成感があるのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
求人要項との大きな差異はないところ！

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも企業の体質が古く、ブラックというよりは古典的な体育...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的に固定給、いい意味で安定していると思う。
忙しいお店だと頑張ればそれなりに評判してもらえると思うが、転勤が多い気がする。
【気になること...続きを読む(全206文字)

【良い点】
新入社員の教育体制は整っていると感じました。
入社して約１週間の初期研修と
３年目まで本社の担当部署がビジネスマンとしての研修をします。
【気...続きを読む(全199文字)

【良い点】
一流のブランドとFC契約しているので、社会的な信用はあると思います。個人では決して習得できない様なノウハウを得られる事で、自分自身が大きく成長...続きを読む(全302文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【年収】飲食業界では平均的か少し良いくらいだと思います。
賞与より月収に力を入れており、当時の賞与は1.5倍～良く...続きを読む(全273文字)

【良い点】
好きな時に休めるなど割とスケジュールには融通が利きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若くて社会人経験のないひとにも急に店長を任せ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アルバイトだったのですがマニュアルがしっかりしていたので、入って1週間程度で覚えることができました！店長さんも優しく、高校生にも優しい雰囲気が...続きを読む(全232文字)

【良い点】
接客ですので、ありがとうと言っていただくとやはり嬉しいです。中には常連の方もいて、話しかけてくださいます。仕事を覚えると、新しい仕事を覚えさせ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
とてもやりがいのある仕事だと思う。人と接する時間が多いので、そういう面の教育も受けられる。店舗によって差はあると思うが、シフトなどの時間の融通...続きを読む(全204文字)

【良い点】マニュアルがしっかりしているのでそれに従って作業すればだいたい問題はない。ほとんどの従業員がアルバイト、シフトの融通は店舗によるがききやすい
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
評価制度は整っていて半年に一回あります。基準にそって自己評価を提出して、その後上司とすり合わせていく仕組みがあります。実際行われるかどうかは...続きを読む(全176文字)

社員数の不足と将来性の不安。自信の生活設計が出来なくなってしまったのが、大きな理由です。
しかしながら、研修や勉強会で確実に知識と経験を付けさせて頂いた...続きを読む(全166文字)

スキルチェックとしてOJTや研修プログラムが用意されていて、ランクが上がるに連れて給与へ反映される点は良かった。
ただ、シフトが自由に組めなかったり、時...続きを読む(全171文字)

自分の時間なんてものはほとんどないですが、アルバイトの人と仲良くできれば一緒に遊びにいったりもできます。管理職の方はどういう感じかはわかりません。
忙し...続きを読む(全156文字)