この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
勤務時間が長く、なかなか自分の時間を確保するのは難しいとともいます。
入社一年目は予習や授業練習が多く、二年目以降は校舎の業務や雑務が多く、なかなか大変...続きを読む(全156文字)
株式会社野田塾 報酬UP
株式会社野田塾の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
勤務時間が長く、なかなか自分の時間を確保するのは難しいとともいます。
入社一年目は予習や授業練習が多く、二年目以降は校舎の業務や雑務が多く、なかなか大変...続きを読む(全156文字)
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給与は働いた分しっかりと出ます。福利厚生についても、今後充実を図っているとのことです。また、定期テスト前は休日出勤も多く、会社が定めた時間分の時間外手当て...続きを読む(全163文字)
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社員の魅力は真面目な人柄の人が多く、手を抜く人が少ないこと。管理職も自分が知る限りではゴマスリ上手な人が上に取りいるために部下を使う、という事は無かったよ...続きを読む(全159文字)
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入社当時は塾長が交代したばかりだったため、それほどトップダウンが強くなく自由な雰囲気で居心地がよかった。その後年々トップダウンの傾向が強まり物申す人が弾か...続きを読む(全187文字)
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会社の人間関係は全体としては良好でしたが、配属先によって差があり厳しい地区だと雰囲気が重苦しく、モチベーションの維持が難しいです。待遇や業績はそれなりで不...続きを読む(全152文字)
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新人の授業力を上げることに非常に熱心な会社でした。週に1度は必ず模擬授業を職員の前でやり指摘をうけ、自己練習を積むというサイクルができていて、未経験でも半...続きを読む(全202文字)
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休みに関しては週休1日を覚悟しておいた方がよいです。
各定期テスト前は2週間、日曜日がつぶれます。中学校によって試験日程が異なるため、最長3週間日曜日は...続きを読む(全209文字)
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評価制度は、役職により異なります。校舎マネージャークラス以上は入塾や講習の数字がボーナス査定に大きく影響します。
マネジメントに関わらない講師だと、生徒...続きを読む(全229文字)
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校舎マネージャーになるまでは営業活動はせず、授業に専念できる環境であるためじっくり教科の授業力を高めることができます。2007年頃までは平和で牧歌的な会社...続きを読む(全190文字)
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少子化問題というところが避けて通れないとこだと思う。しかし、校舎がどんどん増えていっているのが現実だ。それは、三河地方の校舎が増えてきているからだ。また、...続きを読む(全150文字)
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中途採用については、よくわからないので、新卒について述べていきます。新卒の場合は、まずチョークの握り方から教わる社内研修を受けます。その社員研修の期間で1...続きを読む(全153文字)
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普通の会社と違って、部がないので部長や課長という役職はない。部の代わりに地区ごとに管轄がわけられる。地区で1番トップの人は地区本部長と呼ばれる。その下とな...続きを読む(全164文字)
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祝日は校舎が閉まるので休みがもらえる。原則、日曜月曜休みだが、日曜はテスト前入試前は授業があるので休みにならないことが多い。また、社員研修と言う名の社員旅...続きを読む(全160文字)
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愛知県内でも尾張地域にしか強くない。正直、都市部では佐鳴や秀英、河合塾などが依然強い。また、高校部も正直手詰まり感がいなめない。映像授業というもの自体に限...続きを読む(全286文字)
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業界全般に言えることかもしれませんが、給与に関しては水準が高く不満はないです。まあ、これぐらいの給与水準がないと人材を確保できないという事情もあるかと思わ...続きを読む(全154文字)
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夏休み以降は高校入試対策の特別講習や保護者との懇談会で日曜日はほとんど仕事になります。土曜日に深夜まで働いて、翌日曜日の朝から勤務は正直きついですね。普段...続きを読む(全169文字)
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ここで身につけたスキルははっきり言ってあまり他業種では役に立たない。何かとポスターを作らされるので、そのスキルは上がるかもしれないが。また教務力、日本一を...続きを読む(全153文字)
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ペアと副校長は秋以降になると週1休みが基本になる。時間外手当がつくために必然的に年収はアップする。休みがかなり減るので覚悟が必要。社員数が少なすぎて、懇談...続きを読む(全191文字)
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社員のモチベーションをあげる努力は全くしていない。特に家族持ちの社員は家族といれる時間が少なく、モチベーションは低くなる一方。思い付きで企画、実行するとこ...続きを読む(全315文字)
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出産・育児の関係で多くの女性講師は辞めていく方が多いです。昼~夜にかけての仕事ですので、当然と言えば当然。ただ、そういった理由でもないのに辞める女性講師が...続きを読む(全247文字)
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ワークライフバランスについては全くと言っていいほどない。休みの日=仕事みたいな人が多く、12月以降は土日ゼミが入るのでそれ以降はほとんど休みがない。年間休...続きを読む(全232文字)
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管理職、つまり校長にはなかなかなれません。年に1〜2校舎ずつ新校舎を出しますので、年に1〜2人ずつ校長になります。校長からその上の副本部長にはほとんどなれ...続きを読む(全167文字)
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給与は年に8000円ずつ上がります。ただ、校長、副校長にならなければ途中で頭打ちになります。年に3回ボーナスがあります。かなり多くもらってるように見えて会...続きを読む(全182文字)
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休みが少ない、仕事におわれる毎日、ということも原因だが、私にとって1番の退職理由は昼夜逆転の生活を送ってしまっていた点です。3時~4時に就寝して10時過ぎ...続きを読む(全162文字)
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社風としてやはり大変に厳しいところがあります。具体的にどんなところが厳しいかというと、大きな部分を実力主義が占めている点です。それぞれの支部ごとに入塾者数...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社野田塾 |
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フリガナ | ノダジュク |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 210人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 野田真彦 |
本社所在地 | 〒496-0047 愛知県津島市西柳原町3丁目1番地 |
電話番号 | 0567-22-2808 |
URL | https://www.nodajuku.co.jp/ |
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