この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、3ヶ月ほどで正社員雇用となりますが、正社員になった後も時給で給料が支払われます。GW、盆、正月等の休日が多...続きを読む(全188文字)
日産工業株式会社 報酬UP
社員・元社員による日産工業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日産工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、3ヶ月ほどで正社員雇用となりますが、正社員になった後も時給で給料が支払われます。GW、盆、正月等の休日が多...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも丁寧にAutoCADの使い方を教えてくれると聞いていた通りに入社後も先輩社員の方がしっかり指導してくれた。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給は気軽に取れる。前日であっても対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化している。残業が当たり前の雰囲気が有り...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スパイラルコンベアと言うこの会社の作業員しか作成できない商品があるため、その優位性が崩れない限りは安定している。板金の加工技術がメインなので応...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーの下請けのために赤字でもどんどん受注します。基本的にどんぶり勘定なので純利益はかなり圧迫されていると感じて...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与有と募集時には書いてあるが実際はほぼ無し。
年2回数万円が支給されるのみ。
ほとんどの社員が時給で働いて...続きを読む(全202文字)
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完全受注生産の為、親会社からの注文をほぼ全て受注しています。
仕事量に関しては出来る人間に偏っています。
残業時間は各個人でまかされており、定時に退社...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
今まで自分の得意分野を活かせる部署だが、人手不足で2人ぐらい離職した部署に異動命令がきたから転職を考えようと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
必要書類の書き方がよく分からなかったですが、時間を作って頂き直接書き方を教えて貰いながら記入出来たことです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
福利厚生、ワークライフバランスはとてもいい会社なので退職するときは迷いました。しかし、自分が活躍する場所がなかったため退職しました。
【気にな...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営業への負担が大きい。配送でのトラブルや現場でのトラブルは営業責任になり、自分が知らないところで起こってい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
業界での強みは発揮できている
安定した受注環境
【気になること・改善したほうがいい点】
技術革新等はなく、現状維持で今後も推移
若手が活躍しに...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述もしたが、残業と賞与が占める割合が多いため、定常的に高収入になるかはわからず、長い目で見ると不安な要素も一定程...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
良くも悪くも忙しくて疲れることはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な転職をしいられる。断れば退職。すぐに答えを要求される。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業時間が多い。
・キャリア安全性が低いため、将来に不安を感じた。
・土日出勤があるシステム担ったため、子育てに...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
家庭的な事情により退職をしましたが、其の事情を鑑み、職場の皆様方が考慮し、且つ、気遣い迄して戴きました。
却って、退職する事に対して、此のよう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
正社員の比率が少ないので
昇進するチャンスは高いと
思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏場は、空調服を着ないと
作業できない...続きを読む(全159文字)
会社名 | 日産工業株式会社 |
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フリガナ | ニッサンコウギョウ |
設立日 | 1968年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 26人 |
代表者 | 木村武広 |
本社所在地 | 〒536-0021 大阪府大阪市城東区諏訪4丁目14番8号 |
電話番号 | 06-6962-0882 |
URL | http://nissan-kougyou.co.jp/ |
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