この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
嫌でも朝早く起きれるようになる。
朝から時間外労働で早朝から働かされるので。
それと、嫌でも根性が付くくらいですかね。職人気質の人間や温度差激...続きを読む(全237文字)
株式会社カノー 報酬UP
株式会社カノーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
嫌でも朝早く起きれるようになる。
朝から時間外労働で早朝から働かされるので。
それと、嫌でも根性が付くくらいですかね。職人気質の人間や温度差激...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
嫌でも朝早く起きれるようになることくらいですかね。
ほとんど朝から時間外強制労働が常態化しているので。
まともな会社ではないです。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自由な個店主義を押すわりには本部の意向に従え従えの本部絶対主義で、やれる範囲が非常に狭く、教えていい事、悪い事も分...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
働きがいがあり、環境も良いと思います。
しっかりと稼げる場でもありオススメします。
しっかり昇給も狙えるし、いいとこもあります。
個人的にはも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年に平均4店舗ずつ新しく店舗を出店しているので、課題も増えてくるでしょうが、拡大に伴い今後成長していくと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
週休2日はほとんど必ずとれる。
連休もとることは可能である。
明るい雰囲気の社員、パート、アルバイトが多いのでのびのび仕事ができる。
【気に...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の過酷さに比べると給与は低めに感じる。サービス業であるから仕方ないとはいえ、みなし残業の制度などの影響もあり、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
休憩時間等の時間が契約書類と異なっておりました
働き方も個人主義というなの放置が主であり、初期の何もわからない状態ですら聞いても嫌な顔をされま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしており1ヶ月に一度勉強会が開かれて同年代との勉強の場を設けています。主任、店長でも月に1回会議を開き情報交換を行っている。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新卒者には一定の期間毎にスキルアップ研修、また数字などの基本の勉強を教えてもらえる研修が月に1回行われます。最近、中途入社の方にも研修が行われ...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
根本的に残業が多く、無理して働いている社員が多い。新規店舗のたびにありえない働き方をしている社員も多く、仕事の日は...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員とパートの距離が近い。
新店が出来ると会社全体が応援に積極的になる。
ボーナスが年2回ある。基本給がまぁまぁ良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
シフト制なのでどうしても休みたい日がある場合は店舗の主任次第では休むこともできる
残業時間の調整として半休がある月もある
主任クラスでも休日出...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝は大体6時半ごろから出勤し、遅い時はそのまま閉店まで残ることもよくあったので、店舗と家の行き来という感じです・・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
担当だと新店舗に選出されない限り、公休の9日は取得できます。
担当者にはとても働きやすい職場だと思います。
広告作成や売場レイアウト等、大手の...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
希望を出せば考慮はしてくれる
平日が休みに出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前な風潮が現場にあるのでプライベー...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
業界の経験などがなくても問題ないと思います。地域密着型のスーパーですので幅広く支持されている印象です。また、関西を中心に展開していますので、店...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
めちゃくちゃ自由。
マニュアルがないため何でもやりやすい。
社員が店舗に多いため自分のする事は少ない。
数字には厳しい!
店長によってやり方が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
お弁当作りのパート職員として1年ほど働いていました。私の働いてる場所では40〜60代の方が多かったです。パートなので特に残業とかは無くて、仕事...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
最近になって各部門ともに研修制度を実施しており
教育に力を入れ始めています。
スキルアップについてはいつも人で不足なので必死にやっていたら業務...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性目線での販売方法や工夫を大きく評価してくれた。また、若手の女性主任も数名おり、性別や年齢が昇格の支障となることはないと思います。(むしろ女...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
社員さんの自主性を尊重し、各店舗の各スタッフが、それぞれに考えた仕事の方針で仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
基本的にはなんでも受け入れてくれました。アイデアを出せばやってみろとフォローしてもらえる環境で、やる気があれば学べることがたくさんありました。...続きを読む(全187文字)
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上司によってかなり変わると聞きました。
2016年から年間休日が増えると聞きましたが実際に現場はどうなるかわかりません。
仕事は残業が当たり前であり主任級...続きを読む(全100文字)
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毎日毎日残業代ぎりぎりまで働いてみなし残業でただ働き、みんながそれを自らしているからしなかったら変な目で見られ、挙句の果てには残業が増えてくるとタイムカー...続きを読む(全135文字)
会社名 | 株式会社カノー |
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フリガナ | カノー |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 750人 |
売上高 | 496億7500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嘉納英蔵 |
本社所在地 | 〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜5丁目6番29号 |
電話番号 | 06-6912-4574 |
URL | https://www.kk-kano.co.jp/ |
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