この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に担当クラスなら休みはきちんと規定回数取ることができるが、主任クラスになるとどこも人手不足で誰もいないときは自主的に出勤しないといけない...続きを読む(全184文字)
株式会社カノー 報酬UP
株式会社カノーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
基本的に担当クラスなら休みはきちんと規定回数取ることができるが、主任クラスになるとどこも人手不足で誰もいないときは自主的に出勤しないといけない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は関西のスーパーを経営している企業の中では高水準と感じていた。
ただ、とうじは見なし残業と家賃手当の割合が多く無ければ生活は厳しかったとお...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半2交代制のような場合も多々ある。夜間店長が休みの時は後退で遅番をすることになるが翌日は公休でない場合も多い。会社...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本給何か月ではなく固定額×1.2程度。おおよそ1ヶ月分が2回。主任に昇格してもその分サービス残業が増えるだ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
アルバイトとして勤務しておりましたが、社員の方はみんな親切・丁寧でプライベートで仲良くさせていただくこともしばしばありました。就活やインターン...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
悪く言えば雑用も含めシステムやマニュアルもなく各店に丸投げ、良く言えば独立採算で裁量のある仕事ができる。
競合他社よりも早い段階で仕入れや原...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
自店でチラシを書いて店舗采配でできるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、本部主体のチラシのアイテム数が無駄に多いので減らすべ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗采配でチラシをかいたりして、販売したり発注することができ、それが売上として反映されたら非常にやりがいをかんじる。また、新入社員から沢山の部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
サービス残業はほぼないのと、休憩時間はきっちりとれる所は、本当にいいとは思います。休みもきっちりとれててスーパーにしては珍しいです。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
担当者であれば残業は月に45時間以内に抑えるように調整はしてくれますが、主任などを見ているとかなりサービス残業をしていると感じます。自分が主任...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実績を残せばインセンティブがある。
上位職になればその額も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成も配属先によってラッキー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
主任、店長に昇格すれば部門の方向性だけでなくありとあらゆる店舗運営に携われることはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
シフト制でほとんど平日休みのため病院や行政機関に行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司にもよりますが日曜祝日は上司...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
拘束時間は長いですがきちんと残業代も出て変形シフト制なのでうまく調整すれば早く帰ることもできます。給料も改定されたので同業他社並みに給料がもら...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業の為仕方ない部分はありますが、ワークライフバランスについては期待しない方が良いです。
スーパーなので、朝...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
店の主任の裁量が多いです。まだシステムが確立されていないので他企業よりは店舗運営は自由にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員の方達も喋りやすく、楽しい雰囲気です。
色んな店にオープン応援などいけたり、違う部署のお手伝いをさせて頂けるので、
スキルUPに繋がります...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
本部の方の入れ替わりも多く、次々と新しい施策を実施するので、日々新しい発見がある。
担当部門については会社の最低限のルールさえ守れば、好きなよ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
まだ、オペレーションが確立されていないので現場の思い通りにしようと思えばできる。風通しの良い企業なので積極的に意見を言う事もできる。なので改善...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
中小企業にしては給料が良い。
どんな理由であれ営業成績が良ければ評価してもらえる。
ただし、どこの企業でもそうだと思いますが好き嫌いはハッキリ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
中小企業にしては給料が良い。
人間関係がすこぶる良い。
ある一定のルーチンがない為、責任者しだいで営業数値が変わる。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員の方はしらないが、アルバイトにはきちんと残業代が出る点。
人手不足の為、アルバイトは面接に行けば採用してもらえる点。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スーパーは良くも悪くも安定していると感じます。何か大きな改革をしないと変化は起きないのではないでしょうか。社員の店舗異動の期間が短く、またやり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
1分単位で残業代が出るのはよかったです。また、組合に入るのですが、そこでもらえるポイントでさまざまな割引が利用できます。温泉やホテルのビュッフ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本は店内をうろちょろし補充していくという形で、ずっと一人で作業ができるので気楽でした。仕事が早ければ文句を言われることがないし、レジの人たち...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社カノー |
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フリガナ | カノー |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 750人 |
売上高 | 496億7500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嘉納英蔵 |
本社所在地 | 〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜5丁目6番29号 |
電話番号 | 06-6912-4574 |
URL | https://www.kk-kano.co.jp/ |
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