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株式会社E‐next

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

E‐nextの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員による株式会社E‐nextの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社E‐nextで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

E‐nextの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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4.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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E‐nextの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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E‐nextの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社E‐nextの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に1度異動が発生するが、着任先は最初の店舗以外配慮されない。往復6時間近くかかる場所...続きを読む(全249文字)

この投稿でわかること
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    株式会社E‐nextの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店長によっては早く帰ろうと言う店舗がある。
    ボーナスと給料以外にも、賞金をもらえるチャンスがあるところ。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)

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    株式会社E‐nextの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自然食品宅配会員募集との名目で店舗(事務所)を構える。そこへ、無料で商品を配りお客を集める。健康について話をする。その話の内容も、本来の販売目的である高...続きを読む(全171文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    E‐nextの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社E‐nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大体上にいる人が別の健康食品業界の長年の経験者で新卒とかで入っても上に上がれないと思われます
    ...続きを読む(全233文字)

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    株式会社E‐nextの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に魅力はないです。
    店長によって休みの日数、出勤時間が違う。
    残業代も早く出ても遅く帰っても...続きを読む(全194文字)

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    株式会社E‐nextの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    余ったものをもらえる時がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    すべて
    やり方が今の時代に合っていない。
    すべてがコンプライアンス違反...続きを読む(全80文字)

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    株式会社E‐nextの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しんどいときも健康食品を売る立場なので元気に振る舞わないといけないところ
    ワークライフバランス...続きを読む(全86文字)

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    株式会社E‐nextの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どうかえていいかわからない。
    長くは続かないと思う。
    事務の仕事ならならまだしも店舗は無理だと思う。続きを読む(全79文字)

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    株式会社E‐nextの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休み、勤務時間が店長によって変わるのは良くない
    残業代もほぼ出ていなかった
    店長がすべて、他の...続きを読む(全93文字)

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    株式会社E‐nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    立場が上になるほど、お客様の前で話すことが増えるので、営業スキルが身につく。?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は特に確立さ...続きを読む(全91文字)

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    株式会社E‐nextの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店長になり売上を上げると、それなりにもらえると聞きましたが、それも時代の変化でなかなか難しいように思います。続きを読む(全60文字)

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    株式会社E‐nextの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様に喜んでもらえた時。
    販売した商品で元気になってもらえた時。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属された店長によってやり方が異...続きを読む(全108文字)

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    株式会社E‐nextの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手同士は仲が良い。続きを読む(全16文字)

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    小売り(食品)の退職理由の口コミ

    株式会社ハローズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    レジ部門以外では学業を優先してシフト希望を出すことが可能です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日の業務が想定以上に忙しく、体力的...続きを読む(全121文字)

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    株式会社たこ満の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    真面目に働けば働くほど損をしてしまうので、長く働ける場所ではありませんでした。
    適度に力を抜ける方なら良いかもし...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ニュー・クイックの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    人間関係が良く、社員やパートさんが親切で辞めにくい雰囲気。楽しく働けている人が多く、急な退職は少ない印象。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

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    株式会社マルハチの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    すんなり辞められる
    多少は止められるがしっかり理由を説明すれば大丈夫
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないが学生の時給は物足りな...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ヴィ・ド・フランスの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    同年代の同業勤務に比べたら貰っている方であった。
    高卒もいるので大卒手当などもある。また、店長クラスになると実績を出せば手当もある。続きを読む(全72文字)

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    日本ピザハット株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社からかなり手厚い教育はあるけれど、やはりデリバリーの仕事は事故が避けられない。あと繁忙期(クリスマス)は覚悟...続きを読む(全83文字)

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    イオンベーカリー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部長が話を聞いてくれます
    社内異動ができるかどうか話し合ったりしてくれます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    生活ができるかできないか...続きを読む(全139文字)

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    株式会社ヤオコーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    退職の理由としては、新入社員時から半年に1回ほど異動があったり、研修が不十分なままリーダーという立場になってしまったので、店舗毎にやり方が違...続きを読む(全93文字)

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    フジパンストアー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    自分の働く店舗は人間関係がよかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パン作りについて教えてくれる人がいなかった
    同じパート同士でも仕...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社オータニの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人員管理による仕事量の増加で、納得できる仕事ができなくなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数字だけではなく、現場の状況を把握し...続きを読む(全93文字)

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    E‐nextの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社E‐next
    フリガナ イーネクスト
    設立日 1995年3月
    資本金 2000万円
    従業員数 33人
    代表者 末川吉則
    本社所在地 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満5丁目2番18号三共ビル東館1F
    電話番号 06-6361-4840
    URL https://e-nextweb.jp/
    NOKIZAL ID: 1338881

    E‐nextの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。