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株式会社E‐next

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

E‐nextの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員による株式会社E‐nextの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社E‐nextで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

E‐nextの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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E‐nextの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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E‐nextの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社E‐nextの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に1度異動が発生するが、着任先は最初の店舗以外配慮されない。往復6時間近くかかる場所...続きを読む(全249文字)

株式会社E‐nextの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長によっては早く帰ろうと言う店舗がある。
ボーナスと給料以外にも、賞金をもらえるチャンスがあるところ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)

株式会社E‐nextの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年1月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 25年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自然食品宅配会員募集との名目で店舗(事務所)を構える。そこへ、無料で商品を配りお客を集める。健康について話をする。その話の内容も、本来の販売目的である高...続きを読む(全171文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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E‐nextの 他のカテゴリの口コミ

株式会社E‐nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年11月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
大体上にいる人が別の健康食品業界の長年の経験者で新卒とかで入っても上に上がれないと思われます
...続きを読む(全233文字)

株式会社E‐nextの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年11月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に魅力はないです。
店長によって休みの日数、出勤時間が違う。
残業代も早く出ても遅く帰っても...続きを読む(全194文字)

株式会社E‐nextの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
余ったものをもらえる時がある
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて
やり方が今の時代に合っていない。
すべてがコンプライアンス違反...続きを読む(全80文字)

株式会社E‐nextの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
しんどいときも健康食品を売る立場なので元気に振る舞わないといけないところ
ワークライフバランス...続きを読む(全86文字)

株式会社E‐nextの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
どうかえていいかわからない。
長くは続かないと思う。
事務の仕事ならならまだしも店舗は無理だと思う。続きを読む(全79文字)

株式会社E‐nextの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休み、勤務時間が店長によって変わるのは良くない
残業代もほぼ出ていなかった
店長がすべて、他の...続きを読む(全93文字)

株式会社E‐nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
立場が上になるほど、お客様の前で話すことが増えるので、営業スキルが身につく。?
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特に確立さ...続きを読む(全91文字)

株式会社E‐nextの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長になり売上を上げると、それなりにもらえると聞きましたが、それも時代の変化でなかなか難しいように思います。続きを読む(全60文字)

株式会社E‐nextの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様に喜んでもらえた時。
販売した商品で元気になってもらえた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店長によってやり方が異...続きを読む(全108文字)

小売り(食品)の退職理由の口コミ

JR東日本東北総合サービス株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 受付 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すぐ辞めれた
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎の大したことない駅で、いつまでもみどりの窓口をつけてるせいで変な客が多すぎるため、...続きを読む(全105文字)

マックスバリュ九州株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
引き留めはありますが、基本的には了承してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が嫌な人は考えた方が良いかもです。転勤なし制...続きを読む(全85文字)

株式会社柿安本店の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって忙しさや雰囲気に差があり、体力面・精神面ともにタフさが求められる職場だと感じました。その分、成長でき...続きを読む(全117文字)

株式会社紫野和久傳の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ライフスタイルの変化。
長期休暇が取りにくい。
店舗によって雰囲気や労働時間が変化するので、適応が難しい。続きを読む(全73文字)

若菜屋本家株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務していた店舗が閉店するため、他の店舗で引き続き働きませんか?と提案されましたが、距離が遠くなり通いづらくなるため退職を選びました。
【気...続きを読む(全182文字)

北極星産業株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
引き止めもなく辞めさせてくれたところ。店長によればなかなか辞めさせてくれない人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えた...続きを読む(全345文字)

アルビス株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がよく、残業手当も1分単位ででる。ちゃんとした上司の場合なら、休みなどもしっかり取れるように調整してくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

株式会社ヤオコーの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:1985年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 男性 40年前 人事 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
去るものは追わず。来るものは拒まず。トップの方針が貫かれている、世間一般から見て、『いい会社』だと思います。続きを読む(全60文字)

株式会社亀屋万年堂の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもアットホームです。特に若手同士の支え合いは強く感じられるので、メンタル面での信頼感は得られます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

エコール・クリオロ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でかなりの問題があり指摘したところ、社員から無視されてメンタル的に耐えられず辞めました。続きを読む(全78文字)

E‐nextの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社E‐next
フリガナ イーネクスト
設立日 1995年3月
資本金 2000万円
従業員数 33人
代表者 末川吉則
本社所在地 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満5丁目2番18号三共ビル東館1F
電話番号 06-6361-4840
URL https://e-nextweb.jp/
NOKIZAL ID: 1338881

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