Ｅ‐ｎｅｘｔの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
大体上にいる人が別の健康食品業界の長年の経験者で新卒とかで入っても上に上がれないと思われます
...続きを読む(全233文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に魅力はないです。
店長によって休みの日数、出勤時間が違う。
残業代も早く出ても遅く帰っても...続きを読む(全194文字)

【良い点】
余ったものをもらえる時がある
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて
やり方が今の時代に合っていない。
すべてがコンプライアンス違反...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
しんどいときも健康食品を売る立場なので元気に振る舞わないといけないところ
ワークライフバランス...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
どうかえていいかわからない。
長くは続かないと思う。
事務の仕事ならならまだしも店舗は無理だと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休み、勤務時間が店長によって変わるのは良くない
残業代もほぼ出ていなかった
店長がすべて、他の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
立場が上になるほど、お客様の前で話すことが増えるので、営業スキルが身につく。？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特に確立さ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
お客様に喜んでもらえた時。
販売した商品で元気になってもらえた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店長によってやり方が異...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に1度異動が発生するが、着任先は最初の店舗以外配慮されない。往復6時間近くかかる場所...続きを読む(全249文字)

【良い点】
若手同士は仲が良い。続きを読む(全16文字)

【良い点】
評価表を具体的に書き、それに基づいて行動→結果を出せば良い評価を得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度のランクから評...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも現在と在籍していた時で変わっているかもしれません。

1度のことではありますが、直属の上司がつけた評価を...続きを読む(全215文字)

【良い点】
賞与は3ヶ月分ほどでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、家賃補助などはほとんどない。
スキルアップをする為の明確な指...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人目標があるが全く給与に反映されていなかった。役職手当も少なく何を基準に上がるのかもわからなかった。
賞与も少...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収はいたって標準的な気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価制度がおかしい。
店舗毎に課された目標値に対する実績で、...続きを読む(全155文字)

【良い点】
トップの経営思想は素晴らしいものがありました。
今は世代交代していますが、優秀な後継者に恵まれ、支える人材も豊富で素晴らしい会社になっている...続きを読む(全106文字)

【良い点】
残業代ありきの給与です。一生懸命に効率を上げて労務改善しても自身の給与が減るだけで報われることはありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)

【良い点】
業績次第ですが、少しずつボーナスはあがっているようです。また評価面談が半期に一度あり、自分の達成を目で見て得られます。
【気になること・改善...続きを読む(全258文字)

【良い点】
昇給はしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員と、新入社員で、上がり幅や、
また、ボーナスの額が全然違う。
中途社員...続きを読む(全101文字)