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株式会社E‐next

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

E‐nextの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社E‐nextの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社E‐nextで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

E‐nextの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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E‐nextの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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E‐nextの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社E‐nextの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
余ったものをもらえる時がある
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて
やり方が今の時代に合っていない。
すべてがコンプライアンス違反...続きを読む(全80文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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E‐nextを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2009年頃

投稿日:2025年12月5日
回答者:

【良い点】
即戦力の中途を軸に回っているので人材育成はこの会社の永遠の課題、テーマ。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成できる組織づくりが動き出...
続きを読む(全106文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2023年7月16日
回答者:

【良い点】
気さくで優しい方が多い
営業所同士での繋がりもあり仕事の情報共有などもでき、違う営業所のところに電話したりもしていた。
管理職でも営業マンと同...
続きを読む(全227文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2025年11月18日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務内での会話はゼロに近く、淡々と仕事をこなしていた。教育係の担当にもよる思うが教えてもらえるような環境が整っ...
続きを読む(全82文字)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年2月2日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも組む営業次第なところ
ホワイトな環境に身を置けるのも営業次第です。営業がお客様に無駄なことを言って本人...
続きを読む(全356文字)

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E‐nextの 他のカテゴリの口コミ

株式会社E‐nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年11月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
大体上にいる人が別の健康食品業界の長年の経験者で新卒とかで入っても上に上がれないと思われます
...続きを読む(全233文字)

株式会社E‐nextの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年11月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に魅力はないです。
店長によって休みの日数、出勤時間が違う。
残業代も早く出ても遅く帰っても...続きを読む(全194文字)

株式会社E‐nextの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休み、勤務時間が店長によって変わるのは良くない
残業代もほぼ出ていなかった
店長がすべて、他の...続きを読む(全93文字)

株式会社E‐nextの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
どうかえていいかわからない。
長くは続かないと思う。
事務の仕事ならならまだしも店舗は無理だと思う。続きを読む(全79文字)

株式会社E‐nextの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
しんどいときも健康食品を売る立場なので元気に振る舞わないといけないところ
ワークライフバランス...続きを読む(全86文字)

株式会社E‐nextの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様に喜んでもらえた時。
販売した商品で元気になってもらえた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店長によってやり方が異...続きを読む(全108文字)

株式会社E‐nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
立場が上になるほど、お客様の前で話すことが増えるので、営業スキルが身につく。?
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特に確立さ...続きを読む(全91文字)

株式会社E‐nextの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に1度異動が発生するが、着任先は最初の店舗以外配慮されない。往復6時間近くかかる場所...続きを読む(全249文字)

株式会社E‐nextの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長になり売上を上げると、それなりにもらえると聞きましたが、それも時代の変化でなかなか難しいように思います。続きを読む(全60文字)

小売り(食品)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社デイジイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗拡大は進んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の店舗がある中で、どんどんと店舗拡大をしていっており、本部はどこを見て...続きを読む(全112文字)

株式会社ニュー・クイックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
駅ビル中心の出店で安定した客層があり、オリジナルブランドのお肉・惣菜が人気。ECや新業態も少しずつ広がっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)

サンヨー食品販売株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績は順調に右肩上がりで推移している。
サッポロ一番というシェアNo.1のブランドを有しており、カテゴリーでの優位性があり販促か回数も多い。...続きを読む(全181文字)

株式会社ヴィ・ド・フランスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造から販売、発注まで幅広い業務を経験できた点は学びが多かった。一方で、慢性的な人手不足により一人当たりの業務負担が大きく、十分な教育や改善...続きを読む(全204文字)

まいばすけっと株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく店舗の増え方がすごいです。近所にどんどん新しい店ができるので、仕事がなくなる心配はまずないと思います。
扱っているのがイオングループ...続きを読む(全431文字)

株式会社ヤスサキの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業への取り組みや出展計画などしっかり考えられており将来性は考えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート比率が多く将...続きを読む(全105文字)

日本ピザハット株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ピザ業界では3本の指に入るし、売り上げもあるので潰れることはまずないという安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数を増...続きを読む(全111文字)

株式会社ビッグ富士の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
静岡では結構有名なスーパーだと思います。品揃えも良く、特に精肉が強い。業績も右肩上がりで、店舗数も増えてるため、今後まだまだ増えていくと思う...続きを読む(全131文字)

株式会社オータニの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アークスグループ加盟により上場企業となり、安定性はましている。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格面で競合他社に負けている部分が多い。続きを読む(全78文字)

株式会社オーシャンシステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
色々な事業を展開しているが 正直内部から見てもこれといって目を引くものがないため競合他社に押され気味 あれこれ手...続きを読む(全100文字)

E‐nextの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社E‐next
フリガナ イーネクスト
設立日 1995年3月
資本金 2000万円
従業員数 33人
代表者 末川吉則
本社所在地 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満5丁目2番18号三共ビル東館1F
電話番号 06-6361-4840
URL https://e-nextweb.jp/
NOKIZAL ID: 1338881

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