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株式会社E‐next

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

E‐nextの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社E‐nextの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社E‐nextで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

E‐nextの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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4.1
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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1.8
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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E‐nextの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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E‐nextの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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株式会社E‐nextの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
どうかえていいかわからない。
長くは続かないと思う。
事務の仕事ならならまだしも店舗は無理だと思う。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社E‐nextの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    宅配会員募集という名目で3か月に一度移転する店舗では有給など取りにくい環境でした。
    若い会社なので出産・育児に関しての考えはもっていない感じでした。
    ...続きを読む(全156文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    2件中2件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    E‐nextを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2009年頃

    投稿日:2025年12月5日
    回答者:

    【良い点】
    即戦力の中途を軸に回っているので人材育成はこの会社の永遠の課題、テーマ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育成できる組織づくりが動き出...
    続きを読む(全106文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2023年7月16日
    回答者:

    【良い点】
    気さくで優しい方が多い
    営業所同士での繋がりもあり仕事の情報共有などもでき、違う営業所のところに電話したりもしていた。
    管理職でも営業マンと同...
    続きを読む(全227文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年11月18日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業事務内での会話はゼロに近く、淡々と仕事をこなしていた。教育係の担当にもよる思うが教えてもらえるような環境が整っ...
    続きを読む(全82文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月2日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも組む営業次第なところ
    ホワイトな環境に身を置けるのも営業次第です。営業がお客様に無駄なことを言って本人...
    続きを読む(全356文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年4月4日
    回答者:

    【良い点】
    上層部含めみな良い人で人間関係は良好。エンジニアは出向...
    続きを読む(全72文字)

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    E‐nextの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社E‐nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大体上にいる人が別の健康食品業界の長年の経験者で新卒とかで入っても上に上がれないと思われます
    ...続きを読む(全233文字)

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    株式会社E‐nextの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に魅力はないです。
    店長によって休みの日数、出勤時間が違う。
    残業代も早く出ても遅く帰っても...続きを読む(全194文字)

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    株式会社E‐nextの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    余ったものをもらえる時がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    すべて
    やり方が今の時代に合っていない。
    すべてがコンプライアンス違反...続きを読む(全80文字)

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    株式会社E‐nextの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しんどいときも健康食品を売る立場なので元気に振る舞わないといけないところ
    ワークライフバランス...続きを読む(全86文字)

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    株式会社E‐nextの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休み、勤務時間が店長によって変わるのは良くない
    残業代もほぼ出ていなかった
    店長がすべて、他の...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社E‐nextの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店長になり売上を上げると、それなりにもらえると聞きましたが、それも時代の変化でなかなか難しいように思います。続きを読む(全60文字)

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    株式会社E‐nextの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様に喜んでもらえた時。
    販売した商品で元気になってもらえた時。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属された店長によってやり方が異...続きを読む(全108文字)

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    株式会社E‐nextの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    3ヶ月に1度異動が発生するが、着任先は最初の店舗以外配慮されない。往復6時間近くかかる場所...続きを読む(全249文字)

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    株式会社E‐nextの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手同士は仲が良い。続きを読む(全16文字)

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    株式会社E‐nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    立場が上になるほど、お客様の前で話すことが増えるので、営業スキルが身につく。?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は特に確立さ...続きを読む(全91文字)

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    小売り(食品)の女性の働きやすさの口コミ

    株式会社フォーシーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性、男性共に働きやすい職場。
    しかし性別による業務の偏りはなく、意見や相談もしやすい雰囲気があるため、安心して働くことができた。ただし飲食...続きを読む(全161文字)

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    株式会社デイジイの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    販売は性別問わず、サンドやケーキの製造も性別問わず作業できますが、パンの製造は甘いものを持ったり少しだけ力を使う場面があります。続きを読む(全70文字)

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    株式会社サンユーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が多く、相談しやすい。子供の体調不良などの休みにも理解はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、人間関係があまり良くないと女...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ハローズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    女性が多いため働きやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パートの人がスーパーを回しています。地元の主婦の人が大半なので噂話は...続きを読む(全85文字)

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    株式会社たこ満の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が多い環境なので、子供の体調不良時等に休むことに対しての理解があります。
    産休・育休も取りやすいです。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

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    株式会社ニュー・クイックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    女性スタッフ(特にパート・アルバイト)が多く、子育て中の主婦も活躍中。女性目線の接客や商品提案が活きる環境で、話しやすい雰囲気。
    【気になる...続きを読む(全157文字)

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    株式会社マルハチの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    レジに関しては基本的に女性ばかりなので女性でも働きやすいと思う
    あと朝のシフトに関しては部門関係なくパートの主婦さんがメイン
    【気になること...続きを読む(全93文字)

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    株式会社虎屋の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    生産部門は産休育休に理解があります。以前は販売職は取りにくい雰囲気もあり退職を選択することもあったようですが現在は取りやすくなってきてると思...続きを読む(全616文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社キャメル珈琲の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多い職場のため、子供の事も考慮していただきやすい環境が良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性特有人間関係などでの働き...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
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    日本ピザハット株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性だと昇進が難しいとかはない。実力があればいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ産休育休は、取っている人もいたけれどバイトや...続きを読む(全118文字)

    この投稿でわかること
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    E‐nextの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社E‐next
    フリガナ イーネクスト
    設立日 1995年3月
    資本金 2000万円
    従業員数 33人
    代表者 末川吉則
    本社所在地 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満5丁目2番18号三共ビル東館1F
    電話番号 06-6361-4840
    URL https://e-nextweb.jp/
    NOKIZAL ID: 1338881

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。