この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休実績はないのであまりお勧めしません。在職中に社員同士で結婚された方が複数人いたが、女性は結婚後に全員退職...続きを読む(全186文字)
株式会社豊栄工業 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社豊栄工業の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社豊栄工業で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休実績はないのであまりお勧めしません。在職中に社員同士で結婚された方が複数人いたが、女性は結婚後に全員退職...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が働く環境としてはオススメしない。出産・育児のために休みを取得した社員を見たことがない。というよりそもそも結婚すれば仕事を辞めるよう勧められるので全員...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
寮はないですが、会社契約でアパートを用意してもらえます。自分で選ぶことはできませんが、ペット可等の要望は出せるそうです。家賃の半額は会社で補助...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有休は取りやすかったです。ただ、直属の上司次第のようで、部署によって差があるのが実態です。会社イベントは参加が推奨されましたが、強制ではないの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
将来性を考え、今後につながる事業を展開していった事は良かったと思います。人間関係は非常に良く、色々な方と話しやすいと思いました。風通しは比較的...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休産休などの制度も整っておりライフイベントに左右されず長年働きやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
上のポストが開かない...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職の方々の待遇が良いイメージがあります。
営業職に関しても女性が働きやすい営業所もあります。
そこに関しては良いと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
最近女性を積極的に採用してるので徐々に働きやすい環境に放っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の体のことであったり...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の事務員の女性の方は原則1人しかおらず、代わりがいない状況なので、産休は取れない環境です。なので、これから子供...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心の職場で女性が入社しても、早々に退職することが多いようです。女性の意見を尊重し、職場環境を改善することが求...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職の方は当時自分の知る限りでは1人いたような気がします。曖昧なのでもしたしたらもっといたかもしれません。ただ基本男性が多いイメージが...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に検査員や事務がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
検査員だと部署によって重いものや軽いものが別れるところがあります...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社時や年1回の面談で相談すると融通を聞いていただけます。
社内は割と社員同士の仲がいい雰囲気があります。
上司は忙しそうにしていますが質問を...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休、育休制度を利用しやすい環境にある。時短勤務も利用している人が多いし、回りも理解があると思う。女性であろうが昇進するスピードは男性と変わら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務員は女性も多く、また業界柄かなり丁重に扱われるため良いのかなと思う。残業も事務員に関してはほとんどなかったイメージ。定時で大体の人が気にせ...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社豊栄工業 |
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フリガナ | ホウエイコウギョウ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 1892万円 |
従業員数 | 61人 |
代表者 | 美和敬弘 |
本社所在地 | 〒441-1346 愛知県新城市川田字新間平1番地の369 |
電話番号 | 0536-22-0696 |
URL | https://www.hoic.co.jp/ |
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