この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職の方は当時自分の知る限りでは1人いたような気がします。曖昧なのでもしたしたらもっといたかもしれません。ただ基本男性が多いイメージが...続きを読む(全205文字)
カイシン工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カイシン工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にカイシン工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職の方は当時自分の知る限りでは1人いたような気がします。曖昧なのでもしたしたらもっといたかもしれません。ただ基本男性が多いイメージが...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しく基本毎日残業が3時間あった。自分の部署意外にも残業時間にだけ他場所の応援に行くことも。強制ではないが、みんな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
場所によるが自分の所属していた場所はみんな優しい方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に体調を崩し人事の方と話し合った際に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
見つかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で言われたことと、入って仕事を始めた時の仕事内容や条件、指導内容が全く違い過ぎま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に自由なときがおおい
あまり管理がされていないので好きなように仕事ができる
【気になること・改善した方がいい点】
昇給がほとん...続きを読む(全171文字)
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業務はトップダウンで決定されますが業務をどう進めるかは個人に任されます。
トップから信頼され技術があれば実力を十分に発揮できる職場です。
業務は職場の...続きを読む(全324文字)
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新入社員の担当をまかされておりますが、自分が今まで蓄積していたノウハウやスキルを効率よく教えつつ、そのやりかたを理解してもらったときは非常に達成感がありま...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
本社、営業、工場の事務など、活躍の場は限られる。近年はダイバーシティなどにも力を入れているので、女性目線が重宝される部署なら期待はできるかもし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性では取り扱いにくい作業場が多いので改善して欲しいと伝えたら改善してくださる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
この会社では、性別に関係なく活躍できる環境が整っている点が良いと思います。また、妊娠や育児に対する制度が比較的充実しており、仕事と家庭の両立が...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
基本的に女性は内勤事務での採用で、役割分担が明確だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職を生み出そうとしているが、まだケ...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも女性だからが、考慮されることはない。扱いは全く変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率を上げる施策を行ってほ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性だからという理由の仕事は少ない。むしろ女性には配慮があり、有給も取りやすく、明るく仕事されていた印象。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
妊娠や育児に対する優遇はかなり良い為、自由に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になく、安定した給与、豊かな生活が約束される。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
かなり暑い工場なので、女性が働きやすい環境だとは言えない。
夜勤もある 営業や事務員以外の役職は厳しい。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度面はある程度整っていますが、そもそもの女性数が少なくあまりロールモデルになる人がいません。十数人の会議で女性は...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
男女問わず同じ内容の仕事を任せられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多い為、女性で働くのに抵抗感を抱く方もいるかもしれない続きを読む(全80文字)
会社名 | カイシン工業株式会社 |
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フリガナ | カイシンコウギョウ |
設立日 | 1974年9月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 185人 |
代表者 | 塚田進 |
本社所在地 | 〒381-0008 長野県長野市大字下駒沢800番地10 |
URL | http://kaisin-g.com/?page_id=598 |
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