大同特殊鋼の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
最近女性を積極的に採用してるので徐々に働きやすい環境に放っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の体のことであったり...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場の現場で働くとなると職場はかなり限定されてくる。
目の前を赤く高温となった材料が運ばれていったり、道具一つ一つ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
良い点としたらまだまだ現場では女性作業員が少ないため、通常の男性作業員と比べたら上司に気にかけてもらえる。
また、極端に暑い、汚れる、騒音が激...続きを読む(全412文字)

【良い点】
社食ではカロリーや栄養に気遣ったメニューもいくつかありいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では力仕事がまだまだ多く女性作業しゃ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性役職者が増加傾向であったり、産休育休制度にも力を入れており、女性なとっても非常に働きやすい環境になったと感じます。続きを読む(全65文字)

ダイバーシティ推進室が出来たり、女性管理職を増やす取り組みが行われてあり、女性にとっては非常に働きやすい環境になったと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
性別関係なしに上がれる
また、寮もあるのでいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は非常に優遇される。
社内の男性比率が非常に高いため、女性社員は珍しく優遇される傾向にある。
異動希望なども男性に比べて通りやすく東京勤務...続きを読む(全197文字)

【良い点】
バリバリやらずに、楽にパートよりも少しよい給料がもらえればそれでよいという人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
名前だ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料はいいです。ボーナスもいいです。休みもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場に限った話だと、給料などはいいがセクハラ、パ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性でも関係なく管理職になることができます。もちろん実力が備わっていなければいけませんが、社内での比率も少なくないので、男女で出世に影響するよ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
片づけや会議室の設置などを男性も協力してやることが当たり前となった。
電話番など以前ならいかにも女性が行うようなことも男性が行う。そのあたりは...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ほぼ残業はなく定時で帰宅できる。
ダイバーシティを推進しており、育休産休を取りやすく、時短勤務も採用されている。
また、育休産休からの復帰もし...続きを読む(全268文字)

【良い点】
産休・育休については取得率は高い様に思われ、取得後の復帰についても問題はないように感じる。
女性の管理職については少数だが、業界柄か女性従業員...続きを読む(全155文字)

【良い点】
全社を挙げて「ダイバーシティ推進プロジェクト」で女性の働きやすい環境づくりを進めています。これからますます女性でも活躍できる部署が増えていくと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休や育休で休んでも必ず戻ってこれる職場環境がある。私は研究所に努めていたが、ほとんどの女性は育児と仕事を両立していたと感じた。ただし、研究員...続きを読む(全184文字)

だいぶ前の話ですが、お堅いイメージの会社よりお堅い人柄が多かったように感じます。あまり女性は重要なポストを与えられず、今は変わっているかもしれません。
...続きを読む(全157文字)

女性が非常に活躍していると感じる。立場上は担当の補佐とう立場だけど、女性がしっかりしているから上手くいっていると感じることがたたあります。結婚したり出産し...続きを読む(全160文字)

当時は、女性社員が40名程いたので、先輩、後輩の上下関係が難しくもあった。
。仕事に関しては、女性もしっかりと意見を言える環境であり、営業アシスタント...続きを読む(全158文字)

社員同士での結婚も多く、特に結婚・出産後もそのまま勤める人が多かった。男性はがさつなので、女性のサポート力がいかせるので、バックオフィスの資格を持っている...続きを読む(全156文字)