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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
あきらかにすたれゆく事業内容。それに気付いていても経営層や役員には高齢者がおおく、会社が...続きを読む(全234文字)
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株式会社全国小売業連合
社員・元社員による株式会社全国小売業連合の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社全国小売業連合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
あきらかにすたれゆく事業内容。それに気付いていても経営層や役員には高齢者がおおく、会社が...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
通勤しやすい場所に会社があったのでとその点がとてもよかったと感じています。そのほかは、とくになかったようにおもいます。普通に考えると誰からみ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
昭和時代のまま。備品もレトロ。壊れていても捨てずに物をたいせつにするところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてが中途半端だらけ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月給制なので倒産しない限り収入はあるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基準が全くない。もちろん個人目標の設定や面談も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キャリアアップや一般社会で通じるスキルは全く身につかないが、体力があれば誰にでもできる単純軽作業が多く学歴を一切必要としないところ。
【気に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
マニュアルあるところはそれに沿って
仕事をしているといつの間にか
スキルが身につくと思います。
応用とかはマニュアルのままではなく
自ら行動...続きを読む(全187文字)
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私がやりがいを感じた時は、自分の夢に近づいたときです。私は上京して東京の魅力を知りました。そしてこの感動を多くの人々に届けたいと思いました。そのためにた...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ちゃんと理解してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の店舗では厄介なお客様が多く、スタッフ同士のことや業務のことでよりもお...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
業務を通じて金融知識や社会人としての基礎力を身につけることができましたが、今後はより自分の裁量で企画や提案に深く関われる環境で成長したいと考...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で売り上げが落ち、アパレル業界は下火だと思った。景気に左右される業界で且つ給料が安く、将来的に不安を感じた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昇給は年に二度設けられており、評価は個人の実績、すなわち数字によって大きく左右される制度となっています。成果が明確に可視化される点では公平性...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
良いのか悪いのかかなりの体育会系な会社。
新卒だと合宿から入り社会人としてのマナーを叩き込まれる。
ペット服の事業もやっているため本社には犬...続きを読む(全524文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会長の無茶な要求が多く、部長、課長クラスはみんな会長のイエスマンで、無茶振りに関しても出来ないやつが悪いと言う雰...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が1番の原因。アパレルだから服を買うのは仕方ないが、本当にボーナスも低いし、なかなか昇給しないので、生活がき...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収が低く、会社も利益を重視する動きが弱く、未来に不安を感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単に出来る「経費削減」ばかり考えず...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局販売は一生販売でしかない。販売をやりっていると他の業種に転職しようとすると所詮販売という目で足下見られる。も...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
顧客からお金を収集してできている環境が継続している状況下においては、非常に従業員への金払いもよい会社であったと認識しています。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社全国小売業連合 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンコクコウリギョウレンゴウ |
| 設立日 | 1985年12月 |
| 資本金 | 4億60万円 |
| 従業員数 | 7人 |
| 代表者 | 橋本治朗 |
| 本社所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目2番9号 |
| 電話番号 | 06-6264-3086 |
| URL | http://www.jaru.co.jp/ |
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