全国小売業連合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
あきらかにすたれゆく事業内容。それに気付いていても経営層や役員には高齢者がおおく、会社が継...続きを読む(全234文字)

【良い点】
通勤しやすい場所に会社があったのでとその点がとてもよかったと感じています。そのほかは、とくになかったようにおもいます。普通に考えると誰からみて...続きを読む(全172文字)

【良い点】
昭和時代のまま。備品もレトロ。壊れていても捨てずに物をたいせつにするところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてが中途半端だらけ。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
キャリアアップや一般社会で通じるスキルは全く身につかないが、体力があれば誰にでもできる単純軽作業が多く学歴を一切必要としないところ。
【気にな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
マニュアルあるところはそれに沿って
仕事をしているといつの間にか
スキルが身につくと思います。
応用とかはマニュアルのままではなく
自ら行動し...続きを読む(全187文字)

私がやりがいを感じた時は、自分の夢に近づいたときです。私は上京して東京の魅力を知りました。そしてこの感動を多くの人々に届けたいと思いました。そのためにたく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
30代前半ごろまでは毎年順当に昇給があるため、月収としては安定している。
役職がつくと報酬は跳ね上がるのは魅力的。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新入社員の給料はいいので短期間で転職するのが吉かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり差はないですがボーナスで大...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年俸制のため、月々の給料は若干高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与なし
残業代は出ない
昇給も不透明でたとえ結...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ママスタッフは契約社員となり、土日祝休める。時短が可能。年齢に合わせた時給制となるとでかなり年収は下がる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いが、営業の結果次第で賞与は反映される。しかし半期での目標を達成するのはかなり難しい。頻度は減ったが出張...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ボーナスは、その年の会社の業績によって変動があるので、あまり期待できません。お小遣い程度くらいで期待した方がいいかも。続きを読む(全65文字)

【良い点】
評価はしっかりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績による為、少ない年もあった。インセンティブの目標が高い為報酬を貰...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には役職が少なく課長クラスに上がるのは40代後半。直近の営業不振が大きいが、ボーナスの特別対応は非常に遺憾で...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも評価が一定。店長クラスにならないと昇給は難しいと感じる。部門ごとに責任者が存在するが、名ばかりで会社と...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ボーナスは少額ながらでる。
売上によってインセンティブが出る場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変さとは見合っていないと感じる続きを読む(全79文字)