この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長が交代してから、外部への情報発信に力をいれるようになったと思う。
特に業界紙への記事の掲載やインタビューが増えて、展示会へも積極的に参加す...続きを読む(全220文字)
株式会社PLASiST(旧:住化カラー株式会社) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社長が交代してから、外部への情報発信に力をいれるようになったと思う。
特に業界紙への記事の掲載やインタビューが増えて、展示会へも積極的に参加す...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
独身者で遠隔地の方については会社の借上げ寮が貸与されますが、家賃が非常に安く、新入社員にとっては経済的には大変魅力的ではないでしょうか。HPの...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年間休日は世間を比較しても平均的だと思いますが、有給休暇は比較的取りやすいのではないかと思います。現在、フレックス制度の導入検討もすすんでおり...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
育児休職からの復職率は100%を維持しています。復職後も時短制度があり、フレキシブルな勤務が可能で、女性にとって働きやすい職場だと思います。
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【良い点】
経営は安定している。体制もしっかりしており、親会社への依存が大きいが、まずまずの経営状況である。
【気になること・改善したほうがいい点】
住友...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員・管理職の多数が社会常識で暗黙の了解事項があることを認識できていない。大人の考え方ではなく、自己中心思考の子供...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
親会社から出向者が管理職で多数くるのと、出向者はみんな親会社の方を向いて仕事をするので、生え抜きの社員が中心となったり発展的な職務をすることは...続きを読む(全178文字)
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基本的にひとりあたりの業務量は少なく、異動、引継、決算等イレギュラーなことがなければ、定時に帰られる。
独身寮はあるが、古い文化住宅一棟を借り上げたもの...続きを読む(全172文字)
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将来は、暗いでしょう。
海外子会社も、いくつか閉鎖しました。
3つあった工場も、1つを閉鎖しました。
本社機能を、工場に移そうとした時期もあります。...続きを読む(全186文字)
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一時期、全社員に、英語のお勉強を義務付けた事があった。
多少の補助金も出していた。
そして、意識が高い社員は、勉強を始めた。
しかし、わたしが、社内で...続きを読む(全162文字)
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新入社員だった頃、直属の上司が言っていました。
46歳で部長になっている人で、出世している人だと思います。
「ウチの会社は、同じ役職でも、給料が違うん...続きを読む(全155文字)
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ドイツにあった子会社も、台湾にあった子会社も、いつの間にか閉鎖した。
工場が3つあったが、1つを閉鎖した。
そういえば、一時期、社長がいる大阪本社を閉...続きを読む(全165文字)
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基本的に、財閥系の落ち着いた会社。
しかし、中には、メチャムチャなパワハラ上司がいた。
私の生きている価値を否定するような、暴言の数々を浴びせられた。...続きを読む(全182文字)
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住友化学工業のリストラ社員の受け皿会社である。
それらの社員を、イヤでも受け入れて、親会社の代わりに給料を支払う義務がある。
親会社と子会社では、給料...続きを読む(全173文字)
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女性の働きやすさは、ないでしょうね。
50代後半の、おばさんが言っていました。
「女の子の仕事って、発展性がない。『これができるようになったから、次は...続きを読む(全154文字)
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当時の上司が言っていました。「ウチの会社は、同じ管理職でも、給料が違うんだ」と・・・。社員数が多くて、1人1人の給料が低い会社でした。労働分配率と言う、付...続きを読む(全191文字)
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住友化学のリストラ社員の受け皿会社。住友化学から、多くの社員が出向と言う名のリストラになり、送りこまれてくる。それらの出向社員は、給料が自社のプロパー社員...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社PLASiST |
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フリガナ | プラシスト |
設立日 | 1950年9月 |
資本金 | 4億1309万5000円 |
従業員数 | 320人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 児島俊郎 |
本社所在地 | 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目6番17号 |
電話番号 | 06-6205-4300 |
URL | https://www.sumikacolor.co.jp/ |
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