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株式会社サンリッツ

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(19件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社サンリッツの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社サンリッツの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年7月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 品質管理・品質保証(電気・電子)
  • 社員クラス

【良い点】若い人間にもチャレンジする機会が与えられており、自由に自分のしたいことができる社風でした。親会社に富士フィルムがおり、資本力有り。【気になること...

株式会社サンリッツの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年4月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 4年前
  • 回路設計・実装設計
  • 社員クラス

【良い点】基本的に残業代は全額支給される、仕事も徹底的にやるか、多少手を抜くかは個人の自由な部分が多いため、給料的に必要な量の残業をするようにすればよい。...

株式会社サンリッツの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2015年7月2日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

全くの独立系企業であり、業務の進め方に旧態依然としたもの、または独特のものがありました。工場(生産部隊)の発言力または力が異常に強いことに違和感を感じまし...

株式会社サンリッツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2014年10月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

・偏光板自体が過渡期に差し掛かってるために、参入市場は飽和状態。将来性は少ない。ライバル企業も同様な傾向にあり、偏光版がどうなるかによって動向が変わってく...

株式会社サンリッツの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年3月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • その他経営企画関連職
  • 社員クラス

基本給与は基本給+役割給で構成されていました。可もなく不可もなくといった
レベルです。
賞与は一応労働組合との交渉という形式はとっていますが、ほぼ会社の業...

株式会社サンリッツの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2013年2月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • その他経営企画関連職

事業縮小傾向にある中、希望退職の応募があり、退職を決意した。
社風はアットホームで、担当者レベルの中は非常に良かったが、技術力が弱いためか、
他者製品の後...

株式会社サンリッツの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2013年1月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • プログラマ(汎用機)

産休・育休共にとりやすかったです。育児時間も子供が3歳になるまで取れるので、とても助かりました。又、社内で働いているお母さんも多く、職場にもよるとは思いま...

株式会社サンリッツの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2012年11月3日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 一般事務

社風はアットホームであったが、トップが変わって外部の人間が入るようになってから雰囲気が変わった。組織変えが頻繁にあり、現場が混乱することが多くなった。
社...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年11月3日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 一般事務

出産・育児制度はしっかりしており、産後休暇後・1年間の育児休暇取得後、子供が3歳までは時短で働くことができ、多くの女性社員が取得している。
また、子の看護...

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事業の成長・将来性

投稿日:2012年11月3日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 製品開発(素材・化成品)

経営判断が遅く、設備、体制面で同業他社に大きく遅れをとっている。
事業が一本なので、将来性を感じさせない。
縮小産業で、成長は相当困難であることは誰でも予...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2012年10月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 製品開発(素材・化成品)

ありません。基本、上層は評論家であり怒鳴ればいいという考えです。これが昨今の経営状態悪化の元凶だということに気付いていません。従業員のせいにして、自分たち...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2012年10月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 回路設計・実装設計

工場が隣接されているので、製品化までを責任もって担当できる。
部署がそれほど大きくないので管理職が管理職管理職していない、
基本的に部署の人間がスライドし...

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事業の成長・将来性

投稿日:2012年9月23日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 5年前
  • その他の経営管理系関連職

液晶テレビ全盛の頃は業界第3位の強みを生かして、海外展開を進めてきたが、昨今の液晶事業の落ち込みにより経営は苦しい。
今後3年間で黒字経営になる見込みだが...

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退職理由

投稿日:2012年9月23日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 5年前
  • その他の経営管理系関連職

偏光板事業がメインの為、現在は業界自体が落ち込み経営は苦しい。
だが、海外展開に積極的で、ワールドワイドな仕事ができるのが魅力。
管理職の能力不足
部署に...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年9月4日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 17年前
  • 技能工(その他)

液晶のパイオニア企業として大変魅力を感じ入社しました。当初の従業員数は少なくアットホームな会社だったおもいます。当初から景気の変動はありましたが液晶TVが...

株式会社サンリッツの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2012年9月2日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 一般事務

福利厚生はいいほうだと思います。
住宅手当、家族手当等があり、産休・育休も取得できます。
有給休暇は部署によってですが、事務系はわりと取りやすいです。
提...

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退職理由

投稿日:2012年8月29日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 通信インフラ設計・構築・設置

液晶業界の急激な成長に伴って、急激に規模を拡大し、もともと描いていた仕事の内容から逸脱してしまったので、もう少し小規模で小回りの効く企業で偏光板以外のスキ...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年6月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 技能工(その他)

基本的にはしっかりした会社です。私が在籍していた頃は発展途上と言いますか、様々な製造工場としての管理等が甘く、これから!と言う感じだった気がしました。現在...

株式会社サンリッツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2011年11月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

役員の経営判断があまく、失敗しても部下のせいがほとんどのため社員が苦労するまた将来的な開発、展望がまったくないためその場のある条件設備で
一時的に対応する...

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