中九州クボタの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
自分のやり方次第では定時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も会社の携帯電話を気にしとかないといけない。田植え、稲刈...続きを読む(全86文字)

【良い点】
1時間あたり収益と残業時間の少なさで社内ランキングを出されそれに応じてコミッションが0〜30000が付くため自分の頑張り次第で給料が増える。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
クボタグループの天引き制度が使える事
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や家族手当などクボタの名前が付く割には少ない。
社員の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
客先でのコミュニケーション
・出張修理後にお客様から「ありがとう」とお礼を頂ける事
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が整備を便利...続きを読む(全85文字)

【良い点】
既に熊本・大分ではシェアを占めている事
【気になること・改善したほうがいい点】
熊本ではこの先他業種との人材・環境・予算の競合になる為、人材...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本給はスタートは低い。年次昇給は些少だがある。賞与は営業と整備ではかなり変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価と所属長...続きを読む(全101文字)

【良い点】
クボタの名前を使った業務推進
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が諸問題を直視していない
福利厚生の不足
全体的に人材不足
労働...続きを読む(全117文字)

【良い点】
農繁期は休みが無いくらい忙しいが、閑散期は落ち着いて業務が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
農家の稼働状況と並行する為、営業...続きを読む(全94文字)

【良い点】
クボタの年次研修や中九州クボタ内のID研修によるスキルアップ
【気になること・改善したほうがいい点】
実務で使える内容が少ない。
内容が薄い...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が多いと月一である為、部内が安定しない。所属長・グループ長・部長が数字に追われ現場を把握していない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
良い点は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営のワンマン気質な社長で社長の気分次第で会社全体の雰囲気が左右される環境だっ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
休みは多く、ワークライフバランスは調整しやすい。
年収を気にせず、内勤で働く分にはいい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
需要が...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の際、有給消化を会社のルールで認められないと言われた。人事総務部の方に知識がある人がいないため、法律違反かそ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
家電について詳しくなれて楽しさがあり、身についた知識が今後の家電の買い物の際、役に立つ
【気になること・改善したほうがいい点】
言い方は悪い...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多いところ。業界柄仕方のないことだが、単価が安い、残業が多い、しかし給料は低い。これらが辞める社員...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取れていると思います。完全週休二日制で基本的に有給も取得しやすいとは思いますが、部署間により取りやすい、もしくは...続きを読む(全182文字)

【良い点】
計画があがりすぎてついていけない。
数字主義で過程をみてくれない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ができてればなにをしてもいいか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
離職率はそんなに高くないと思います。
入れ替わりが激しい感じもなく、長年務めている方が多かったと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
上司の方針が自分の仕事観と合わなくなってきて、評価の基準もはっきりしないままモチベーションが下がっていった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
日立グループから外れることになったのが一番大きいきっかけ。
日立の看板が大きく実態は中規模の会社と同じ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)