この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方だからというのもあるが、関東の年収よりもだいぶ低かったが、ボーナスはもらえる。お小遣い程度ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
岡田電気産業株式会社 報酬UP
岡田電気産業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜3360万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岡田電気産業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に岡田電気産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
地方だからというのもあるが、関東の年収よりもだいぶ低かったが、ボーナスはもらえる。お小遣い程度ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は、30時間分の見込み残業代だった為、1ヶ月定時で帰ったとしても、その分支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
業績が良ければ社員に還元してくれるよう取り組んでくれている。事実、今まで無かった期末賞与も出してくれた。ボーナスも拠点の実績次第ではあるが右肩...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
固定残業制がなくなり、残業すると月々のお給料に反映されるようになりました。社内全体で残業時間を減らすためには、という意識が増えてきて、退勤時...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
月給で毎月変動は無いのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスを支払いたく無いから、いろんな手当で振り分けて、基本給が極端に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいで、人によって給料、ボーナスが違いすぎる。
全体的に底上げしてほしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業界の中では多いほうだと思う。数字さえ残せば昇給、昇進もしやすい環境ではあると思う。あとは上司にいかに好かれるかがポイントとなる。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
私がそうでしたが、年齢関係なく昇給・昇格をさせてもらえる会社なので向上心がある方は向いていると思います。
また、昇格のための支援制度(研修など...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価制度が明確になっているので、そのためにどう行動していけばいいのかがしっかりと説明されていると思います。就職してキャリアアップを考えている人...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分は未経験でしたが、年齢に応じた額は支給されるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
300万円ほどだったと思います。
営業職に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
電材商社としては他の企業より特定メーカーについては強く。給与もそれなりだと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業についてはみなし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし。次の給料は毎月同じで手取りで20まんほどです。目標を達成してもしなくても賞与は変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
事務員にしては給料は悪くないと思います。
ボーナスもありますし、営業所が目標達成したらボーナスプラス達成賞という手当も付きます。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福島基準の為、かなり安いです。
一見、手当等でもらっている感覚になりますが、基本給が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
各営業マンは目標を与えられるので目標は明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業目標は関係なく営業所自体が達成しないと貰...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
あるところまでは一定で昇給はするかとおもいます。なのであるところまでは給料はあがっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男性女性共にこの業界の中では少し高いようです。各種手当て、ボーナスも出ています。評価制度があり、自己評価と上司で評価します。それによって大きく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
結果が出なくても出るところ
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なのにインセンティブがまったくないところ、成績が良くても悪くても給料は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
賞与はチームでの達成に対してプラスアルファなので、個人が目標に対して110%やったとしても、チームで未達成であれば、評価は低く達成感より疲労感...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ノルマが無いのでのんびりやっても給料はあまり変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に給料が低いです。
残業代はみなしで支給さ...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金上昇に伴い、基本給の上昇を期待しておりましたが、基本給に現在支払われている手当等が組み込まれる形となりまし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
1円も変わらない給料は色んな面で左右されないのである意味いいのかもしれませんね。
水準が高い低いの問題はありますが。
月の生活が残業代とかでは...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年1回ある、昇給はもちろん個人差があるのだが、他社と比較するとまずまずの金額ではあった。
ボーナスも年2回支給されていた。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社面接など、選考は簡単。
土日休み。
体調不良、家族の用事がある時は多目に見てくれる。
社員の平均年齢が若い。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
中途採用でしたが、入社時の年齢、前職の経験等を考慮にいれてもらえるので同業と同じかやや高い給与です。その分事業所の粗利が確保出来ない場合賞与は...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
土日祝は基本的に休み。お盆期間や年末年始期間も休みがある。年に何度か休日出勤があるが、振替休日も取得可能。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
1人暮らし支援制度がある。
副業は条件を満たした上で許可を取れば可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業と比較した際に福利厚生...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
お客さんに顔と名前覚えられ、仲良くなって、頼られることかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話注文でなく、オンライン注文等も導入し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
たまにメーカーさんがきて、勉強会を開いてくれたりしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当出るようですが、少なすぎると...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署異動など勧めてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりけりですが、私の部署では人間関係がとても悪かったです。挨拶しても...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
事務は残業なくすぐに帰宅することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんは、お客さんに左右されるので残業している方が多...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
メーカーに価格交渉するぐらいじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンもシステムに打ち込むだけなので、まっまくパソ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
産休をとっている人もいましたが、人手不足もあったせいかあまり良くは思われていなかったように思えます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
電材と建材、二つの種類の製品を扱っている為、どちらかの業界の流れが悪くなっても、もう一方で補えるのではと思った。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
顧客の幅が広いため、本当にたくさんの人と関わることができる。住設建材の営業所に配属になった場合は、住宅設備に詳しくなることができ、自分が家を建...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なため
モチベーションがなかなか上がらなかったです
施設によっては緊急対応、休日対応が非常に多い場...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与のほかに年間売上目標金額を達成したらインセンティブが配られるのでありがたかった、近年の物価上昇に対しての手当てがあったときもあり昇格試験な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外国人を積極的に受け入れる社風で、多様性を尊重した職場環境が魅力的です。外資系ならではのオープンで自由な雰囲気があり、異なる文化や考え方を学べ...続きを読む(全205文字)
会社名 | 岡田電気産業株式会社 |
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フリガナ | オカダデンキサンギョウ |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,025人 ※2018年9月時点(グループ全体) |
売上高 | 638億円 ※2018年3月時点(グループ全体) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田大輔 |
本社所在地 | 〒970-8036 福島県いわき市平谷川瀬1丁目6番地の1 |
平均年齢 | 39.5歳 |
電話番号 | 0246-25-6121 |
URL | https://www.okadad.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。