エム・アイ・ディーの評判・口コミ一覧（全133件） 4ページ目

【良い点】
百貨店に入っていることもあり品質は良いと感じた
また、小さいサイズがあるため、一定のお客様にはとても喜ばれていたと思います。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
制服支給によりアパレル特有である社販の必要が少ない。
販売員であるが、月に２日間土、日の休みがとれる。
育休や産休は実績があり、取れているス...続きを読む(全192文字)

【良い点】
スタッフ間の仲が良い。業務も丁寧に教えてくれるので、仕事が覚えやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明と違う点が多...続きを読む(全193文字)

【良い点】
セクハラ対策は、社内ルールとして同性間、異性間に関わらず防ぐように対策が取られているので、安心。もし何かあれば上司や本社の人に報告しやすい環...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時にも店のショッパーを持ち歩かなくてはいけないため、実質仕事させられている。ブログにも顔を出さなくてはいけな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
販売職には珍しく、1ヶ月に1回ずつ土日休みがもらえる。上司によってはシフトの融通も利く。誕生日休暇がある。
自分がいた店舗には残業がほぼなく...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京営業の教育に関してはまったくなかった。
いきなり先輩と一緒に店舗に同行し、訳もわから...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当時は非常にブランドとして売れまくっていたので、同じ業界の中では給料は良かった方だと思います。
ただ、その分一人当たりの業務量は他社の同様の...続きを読む(全270文字)

【良い点】
店舗によりますが、風通しがよくみんなが仲良く雰囲気のいい職場でした。
常に新しい取り組みや目標をブランド単位、ショップ単位で考えて取り組み、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生、社内制度はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業について。セール前やイベント前には三時間超えのこともあ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
現場の女性スタッフを重視するという考え方があったので、一般社員における社内の立場としては「男＜女」であった。
女性スタッフの方が発言力が強く...続きを読む(全301文字)

【良い点】
アパレル業界では名の知れた会社なこともあり、同業への転職がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフも本社もとにかく人がど...続きを読む(全188文字)

【良い点】
誕生日休暇や月に一度の土日な休日もあって、女性社員に優しい会社だと思います。土日が休みの友人と予定もあわせることもでき、プライベートは充実し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
当時は百貨店内でも１、２位を争うほどのブランド力・販売力があり、また主要店舗を経験したこともあって、後々の転職でこの経歴が非常に役に立ちまし...続きを読む(全265文字)

【良い点】
土日休みが月2日と、バースデー休暇ももらえます。連勤も多くて4日、負担がかからないよう配慮してくれています。

時短で出勤されている方もいま...続きを読む(全252文字)

【良い点】
・販売スタッフ(アルバイト)でも制服が支給されるので、毎月服を買わなくていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・個人ノルマが高いの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
制服が支給されること。フェアの時は私服だが、社割で購入できる。客層も年齢高めで客の質もいいので、きちんと接客ができる。高級感のある店内も魅力...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社後１年間エルダーと呼ばれる先輩スタッフの元教育を受けます。店舗によりますが、私を担当してくれたエルダーはかなりしっかりと面倒を見てくれま...続きを読む(全473文字)

【良い点】
商品作りは素材選定、デザイン、シルエット等、こだわりを持って取り組みをしています。業務もかなり任せてもらえる為、スキルアップはかなり望めると...続きを読む(全201文字)

【良い点】
制服制度があったり、営業が裏方作業をしてくれたり、スタッフが働きやすいように努力はしていた印象。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全158文字)

入社後に本社で研修が3日ぐらいあります。
それ以外はOJTで研修制度などは一切ありません。教育係は付きますが、3か月でその制度も終わります。
キャリ...続きを読む(全164文字)

評価制度はない。
トップにいかに気に入られるかが重要。
昇級・賞与にあたって定量的な指標はなく、トップの感覚で決めていた。
会社体質としては年功序...続きを読む(全153文字)

ほぼ皆無に近かった。終電まで仕事をしていることも多々あり、当時はそれが当たり前だと思っていた。現在は不明だが、ワークライフバランスはないと考えていた方が...続きを読む(全156文字)

当時は非常に人気があり、ブランドも全盛期だったと思う。現在の状況はわからないが、当時は他の追随は許さないほど勢いがあった。ただ顧客層も高齢化し、現在のF...続きを読む(全150文字)

部署によって異なるが、良い人が多かった印象がある。ただどれだけ目標を達成しても、インセンティブや昇給などの制度はなく、モチベーションはさがる。また社長の...続きを読む(全168文字)