エム・アイ・ディーの評判・口コミ一覧（全133件） 5ページ目

結婚してやめる方が非常に多いため、若いうちしか働けないこと。また、残業当たり前、有給がほぼ取れないこと、役職につくには何年もかかり上に気に入られる必要が...続きを読む(全176文字)

面接は人物重視で、どれだけ入社したい意欲があるかを見ていたと思います。とりわけ、ショップ見学や試着をしていることが前提で、していない応募者は厳しいことを...続きを読む(全151文字)

FAはとてもいい人ばかりだった。エルダーとの相性にもよるが、新人には最初はむちゃぶりなどせず親切に教えてくれた。大人しめの雰囲気の方が多い。
店舗によ...続きを読む(全191文字)

プライベートとのバランスは取りにくいと思います。業界的に仕方がないですが、、。シフト制なので、遅番のときは仕事が終わればすぐ家に帰宅。早番でも定時に上が...続きを読む(全198文字)

給与はアパレルにしてはいい方だと思います。ただ賞与は低いと感じました。また評価制度も不透明で、上に気に入られるかが重要なんだと思いました。いくら売り上げ...続きを読む(全162文字)

土日はかろうじて休みだったが、毎日夜中まで仕事をする人が多く、アパレル会社によくある状況だったように思う。
社長・デザイナーのこだわりに、社員全員が巻...続きを読む(全206文字)

拘束時間が非常に長い。
アパレルには良くあることなので、そんなに驚きはしなかったが、当時は夜23時終電ぎりぎりまで社員全員で、アイロンがけや、糸きりな...続きを読む(全300文字)

個人予算が毎月あり、それに向かって売り上げをとっていくのが仕事のやりがいだったと思います。予算を取れなかったからと言って何かあるわけでもないが、取れたか...続きを読む(全224文字)

女性が多いので気持ち的な働きやすさはあると思います。しかし、産育休制度がありながら復帰したスタッフは全国で4名ほど。ほとんどは20代で結婚や出産をきっか...続きを読む(全162文字)

平日は22時までに退社する事が義務付られているが、終電まで仕事をすることが多い。朝は9時半始業だが、大体の社員は5分前くらいに出社してくる。平日のプライ...続きを読む(全164文字)

アパレル業界は全体的に収入が低いことを前提として、関西のアパレルとしてはいい方だと思う。しかし毎日22時〜終電くらいまで残業があり、残業代は一切でないの...続きを読む(全222文字)

当時はめちゃくちゃ商品が売れていて、百貨店内では1、2位を争うほどの売上を上げていた。それ故に百貨店の売場担当者やバイヤーとの接点が多くあり、今でも繋が...続きを読む(全168文字)

とにかく社長が全てだった。(今も変わらないと思うが)
また、売場第一主義という考え方によってショップスタッフが営業よりも強いこともあり、こき使われている...続きを読む(全168文字)

ワンマン経営の典型、理不尽な事が多く、理想や目標に対する施策の中身や裏付けが全くない。
アナログで、マンパワーに頼りきりの為、本社人員の士気が非常に低...続きを読む(全254文字)

職種によって退社時間はばらばらです。
定時で退社する部もあれば、
終電に乗れるか乗れないかのぎりぎりまで仕事をして帰る人もいます。
休日は基本的に...続きを読む(全162文字)

しごとの面白みは、やはり扱っている商品が素晴らしいということであります。
自分の扱っている商品は自身を持ってお客様にご紹介できるし、、お客さまの毎日充...続きを読む(全150文字)

管理職はほとんどおらず、店長不在のショップも多数存在した。
中には副店長すらいないショップも存在し、管理職へのキャリアアップがない会社でもある。
た...続きを読む(全153文字)

福利厚生など存在しない。
聞いた話ではあるが、残業代対策は必須でおこなっており、従業員の離職率はかなり高い。
教育制度も特になく、いきなり現場に放り...続きを読む(全161文字)

利点
結果を出す人にはチャンスをくれる模様。
周りの人間はいい人ばかりである。
悪点
ハードワークは覚悟して入社されたほうが良い。
業務上理不...続きを読む(全154文字)

社員全員休日は家族や大切な人と過ごせるようにと誕生日休暇があること。
また販売でめずしい月に一回ずつ土日のお休みがあること。
金銭面でも婦人服では珍...続きを読む(全152文字)

スタッフは早番遅番があり、それなりにプライベートも充実している。
遅番のときは閉め作業がはやく終われば、9時台に家につくことが可能である。
営業さん...続きを読む(全155文字)

女性は給料がほかのメーカーのファッションアドバイザーに比べて格段と優遇されている。残業代も一応でるので、働いた分はもらえる。
ステップアップは上層部に...続きを読む(全158文字)

毎年昨年対比を右肩下がりで計上しており、将来的にとても不安である。
エレガンスブームの火付け役であったが、火をつけただけで、今は火が消えている。
次...続きを読む(全151文字)

上司でスキルを持っている人は一切おらず、自分で学ぶ姿勢がとても重要である。
なにごとにも積極的に行動しないと、絶対にせいちょうしない。
研修制度は一...続きを読む(全151文字)

業績も年々悪化の一途をたどっており、私なりに見切りをつけた。
あと業績が悪化しているのに、新店舗オープンなど、なぞの戦略をたてている。
人間関係もと...続きを読む(全160文字)