新東洋興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
会社の一方的な事業縮小による、早期退職です。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しそこで働いている人々の事を考えられれば良いと思い...続きを読む(全114文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も以前から後退していくばかり（住宅手当のカット、交通費のカット、等々）。完全に時代を見...続きを読む(全112文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然の考えから脱却し、女性の受け入れも考えた社内整備は急務だと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し「従業員は人間である」という考えをもてれば、従業員のここの生活を慮れるのではないかと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業縮小して大量解雇したばかり。よほど頑張らないと先は見えないと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
トップの思い付きで上がったり下がったりする。特に平気で減給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
納得のいく評価体制がないので、そこを...続きを読む(全165文字)

【良い点】
シフト制で休みの希望が出しやすいです。
社員同士もフランクで平日、土日祝問わず、どうしても外せない予定がある時は、融通してくれます。
ただ曜日...続きを読む(全199文字)

明確な評価制度はなく、上司、社長のお気に入りが・・・という感じでした。その為、昇格できない人はずっとできないなんて事もあります。役職の種類自体そんなに多く...続きを読む(全154文字)

環境と重労働という点では働きにくいかもしれません
ですがホールでの女性社員というのは必要だという認識ですので重宝されてはいましたね。出世についてですが私...続きを読む(全174文字)

他の同業他社と比べても普通です。手厚いということは無いです。
労働時間については管理職の方は残業がかなりの頻度で発生していたように記憶しております。休暇...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ほぼありません。新卒研修は現場にとても関係なく側溝別荘清掃。
マニュアルもありません。
若者もすぐ責任者に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社内教育制度や資料はかなり的確に公開されており大抵は見るだけで済む程である。
【気になること・改善したほうがいい点】
潤沢な資料に対していまい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
アルバイトとして働き出す前に動画などを見て研修し、座学をする時間があるため、必要な知識を取り入れながら安心してアルバイトとして働けました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイターに関しては間口が狭い会社というかつまらない会社になったので、転職した方がスキルアップへ繋がります。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップするタイミングは少ないと感じます。自ら社員さんに話してどうするかを相談する必要があります。続きを読む(全74文字)

【良い点】
入社後に指導者認定試験を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1年後程度での指導者認定試験を取得とマニュアルにはあるが、3ヶ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社歴が浅くとも、色々と任せてもらえ意見も通りやすい。そのため色々なことに挑戦ができた。なんでも積極的に取り組むのが好まれるので、意見を出してい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コミュニケーション能力が上がります。また困ってる人がいれば積極的に駆けつけられるようになります。消極的な自分を変えられるいい場だと思います。
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
こまめな技術確認や、トレーニングのシステムがしっかりとしていたので、手に職をつけるといった点ではほんとによかったです続きを読む(全64文字)

【良い点】
理不尽を受け流す能力は得れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
着物の色々な着付けが学べますが全ては宝塚だけのスキルです。外では通用...続きを読む(全82文字)