この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明確です。試験を受けて合格者は役員面談で成果系を数値を踏まえて伝えたりする。
年に一回とかで行われていたと思います。続きを読む(全64文字)
イオンエンターテイメント株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
明確です。試験を受けて合格者は役員面談で成果系を数値を踏まえて伝えたりする。
年に一回とかで行われていたと思います。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの自由度的にはあったが、繁忙期になると予想できる日は他のスタッフも出勤してくれているので自分も出勤する姿勢が必...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の不規則さと私生活(介護など)に体が追いつけなくなりました。
残業込みで15〜朝7時の勤務時間などでよく休...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
映画を無料で見れることは魅力かも。休みの日まで職場に行きたくはなかったので、自分はあまり利用できなかったですが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
現場でのスタッフとの連携や、お客様のために起こしたアクションがうまくハマるとやりがいは感じたりします。
お客様に関してのやりがい以外にもスタッ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
今年から変更になった。まだお試し期間、評価はこれから
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義を掲げているが、怪しい人事あり。評価する...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
働きやすい上司なら、その人のためにとなるが、そうでない上司もいるので、ガチャの巡り合わせが悪いと大変かも
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
管理職の女性は増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場マネージャーは、覚えることが多く、男にならなければならないときがあり、そこ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若手優遇になった
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤手当てが下がったこと。
労働組合が結成されたが、劇場によって温度差がある。組合員...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みはとりやすい劇場とそうでない劇場がある。人員体制がカツカツのところは有給休暇すら取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長休、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
型にはまったときは充実した気分になれるが、それも長い人だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験の浅い人は、退屈になってしまう可能性...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
男女問わず採用昇給している印象はありますが、一定ラインからはまだ男性の方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産や育児と...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
現場に従属することでスタッフやお客様と近い距離で仕事ができます。
サービス業に向いてると自身で思われる方にはいい職場ではあるかと思います。
完...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
ライブビューイングなどの開催が多いため、その現場でしか味わえないワクワクを共有できるのは魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
サ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤なのに、お給料が低いです。イオンなので安定はしていると思いますが、業務内容は接客業におけるトラブル対応から...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤は事前の相談なしで、家庭の状況なども考えられていないので、タフな人でないと難しいです。また、残業になると深夜2...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは劇場により変わる。休みは基本取れるが、繁忙期になれば残業も増える。また、人手不足が常態化して...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の業務は基本的にサービス業と変わらないため、ビジネススキルはほぼ身につかない。お客様の対応は多いため、カスタマ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の常態化、しかしそれを解決しようとせずに新しい人も予算が無いのか取ろうとはしない。それにより現場の社員にし...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さと不安定さに加え、全国が対象の転勤の内示から異動までが3週間程しかなく、結婚して子供が出来た時の転校など...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他企業に比べて低い。
昇給に繋がる昇進試験は年に一回。
賞与に関しては、自劇場ではなく会社全体の業績により...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
高校生から大学生が大半のスタッフが入社後に経験を重ねて段々と責任感を持ち、成長していく姿を見られることは大きなやりがいの1つ。
部下の為に動け...続きを読む(全182文字)
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いつ全国どこの地域に異動になるかがわからないのは、独身期間であれば問題ないものの将来を考えるといつまでも続けるのは難しいと考えた。
※給与は下がるが地域限...続きを読む(全142文字)
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某超大作アニメのような映画がヒットすると業績も伸びるが、基本的に毎年ほぼ横ばいの業績。
新規事業開発に色々と挑戦はしているものの、中々うまく行かず迷走し...続きを読む(全81文字)
会社名 | イオンエンターテイメント株式会社 |
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フリガナ | イオンエンターテイメント |
設立日 | 1991年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 455人 |
売上高 | 562億3900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 藤原信幸 |
本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6457-2820 |
URL | https://www.aeonentertainment.jp/ |
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