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株式会社スタンダード

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタンダードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全21件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタンダードのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタンダードで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スタンダードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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スタンダードの 学生による会社の評価

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スタンダードの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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21件中21件表示

株式会社スタンダードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しく入ってきた人に優しい印象があります。早く独り立ちできるように、各方面から少しずつ教育してくれます。続きを読む(全58文字)

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    株式会社スタンダードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 店長・店長候補 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何年いてもたいしたスキルにはならず、キャリアアップも望めない。使い捨ての駒にしかならず、ただ時間を浪費するのみ。中年はそれでもよいが、若手は...続きを読む(全191文字)

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    株式会社スタンダードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    繁忙期や資料や製品の納期以前から、事業内容や作業確認について細かく伺える機会があり、スムーズにことが運ぶことが多い。また、勤務経験の長い上司...続きを読む(全297文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    (案件について)
    ・約90人でグループ会社を含め社内システム(人事、財務、電話工事関連)の運用
    10人区切りで1チームとして、今回の案件は電...続きを読む(全286文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 その他飲食・フード系関連職 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マニュアルがわかりやすく整備されており、自分1人でも業務が可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人から教えてもらえることが少なく、...続きを読む(全117文字)

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    株式会社スタンダードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社員研修、副店長研修、店長研修、ブロック長研修もあり、研修制度は充実しています。当たり前ですが、自分自身で意欲的に仕事を覚える姿勢は大切です...続きを読む(全169文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    キャリアアップはしやすいと思います。
    アルバイト上がりの社員さんも多いので。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に社員さんの人手が足...続きを読む(全229文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイト入社の場合、先輩アルバイトか社員に業務を教えてもらう。
    社員はだいたいアルバイト上がりが多いので一通りの業務は出来る。分からない点...続きを読む(全245文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス パート・アルバイト

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    【良い点】
    QSCチェックを使い、クオリティ、サービス、クレンリネスの全てをやる気があれば極める事ができますし、出来る数が増える程時給が上がるシステムで...続きを読む(全331文字)

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    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 アミューズメント関連職 非正社員

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    【良い点】
    アルバイト勤務でしたが、1から丁寧に指導してもらえます。ロープレも充実しているので、いざ実践となったときにもとても安心して臨むことができます...続きを読む(全168文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 アミューズメント関連職 正社員

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    【良い点】
    社員教育に関しては多数の研修があり学べる環境にあると思う。
    また個人で目標設定をするので達成への道筋を立てやすい。
    達成すれば正当な評価をし...続きを読む(全180文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他職種 非正社員

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    【良い点】
    社員、アルバイト含めて優秀なヒトが多い。
    それぞれの部門の責任者がしっかりと新人や中堅の教育を意識してやっているので仕事についていけないとい...続きを読む(全216文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 店長・店長候補 正社員

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    【良い点】
    年に数回、主に若手社員を集めて本社にて社員研修があります。お店の業務に関して、わかりやすく講義してくれるのでとても良い制度だと思います。それ...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 営業マネージャー・管理職 正社員

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    店舗運営や飲食店、サービス業のスキルが身につきます。
    労働時間は、自分次第といったとこはありますが、基本の勤務形態は決まっています。
    給与は、地方と...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    営業職として基礎的知識の習得(自社製品の知識、営業ロールプレーイング、営業提案資料の作成、クレーム対応方法など)また先輩営業に同行し、自社製品や商談方法...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    研修制度はしっかりしていたと思います。休みも週休2日あり、有給も取りやすい環境にありました。福利厚生もそれなりに良いと思います。残業も割と少ないと思うの...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    店舗研修が基本ですが、半年という長い期間になります。私の所属していた店舗では言葉遣いから機械の操作方法までミッチリとしこまれ、研修が終わる頃には社員の方...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 塾講師・家庭教師 非正社員

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    他で塾講師をしたこともありますが、ここは教育体制が考えられていると感じます。
    講師としての心構え、ある程度の決められた授業展開をマニュアルで学びます。...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    上司に恵まれ、時には厳しく、時には優しく接して頂けました。
    労働も1日8時間勤務、週休2日でした。
    しかし、サービス業のため、夜勤勤務などもあり、し...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 店長・店長候補 正社員

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    年齢・職種問わず、様々なお客様がご来店されます。その客層に合わせた接客法が求められますので、コミュニケーション力は必要に迫られ身につけることが出来ました...続きを読む(全269文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アミューズメント関連職 正社員

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    入社したら必ず全員が行う研修について、2週間から1カ月アパートを借りて同期との共同生活をする。2LDKに4人。研修はかなり厳しく、仕事内容の研修というよ...続きを読む(全152文字)

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    21件中21件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    スタンダードの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社スタンダードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    持ち株会がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これと言って福利厚生があった記憶がありません。採用強化のためにも福利厚生が充実して...続きを読む(全91文字)

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    株式会社スタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    アルバイトをしていてお世話になった上司から社員のお話をいただきました。業務内容は知っていた為、ギャップはありませんでした。続きを読む(全67文字)

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    株式会社スタンダードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ハードワークなので、ライフプランを考えると働きやすさは求められません。階層的にも将来のプランが見えなくなりました。続きを読む(全77文字)

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    株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    親会社が東証プライム上場なのが、メリットでした。持ち株会もあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    飲食業は不安定なので将来性は分...続きを読む(全81文字)

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    株式会社スタンダードの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    自分で売上を作れる。仲間と一緒に忙しい店舗を回している瞬間はとても楽しくやりがいを感じます。予算を落としたことがなかったので、なおさら楽しか...続きを読む(全81文字)

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    株式会社スタンダードの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    ちゃんと向き合ってくれました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が見合っていなかった為、退職に進みました。昇給がちゃんとあればよか...続きを読む(全86文字)

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    株式会社スタンダードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ハードワークなので、ライフワークバランスは取れませんでした。満足度はいえませんが、良い経験になりました。続きを読む(全72文字)

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    株式会社スタンダードの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    頑張った分評価はちゃんとされていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価されても昇給率が悪いです。昇給も評価に伴っていれば満足でした続きを読む(全79文字)

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    株式会社スタンダードの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    自分でお店を見れる、運営できるのはとても良いと思います。自分次第でアルバイトが良くも悪くも成長させることができます。続きを読む(全64文字)

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    株式会社スタンダードの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 その他飲食・フード系関連職 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    情報共有はかなりしっかりしている。
    情報を探さなくても必ず教えてくれるので、迷うことは少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフ...続きを読む(全125文字)

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    サービス(アミューズメント・レジャー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    トリックスターズ・アレア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    わたしは2020年頃には退職していたため、パチンコ業界が低迷した後の様子がわかりませんが、当時はさまざまな社外研修をおこない、社員育成に対し...続きを読む(全172文字)

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    株式会社ルネサンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修はしっかりしていて、器具の使い方や安全面は何度も確認されます。未経験でも働けるように配慮はされていると思います。ただ、社員向けの教育が中...続きを読む(全243文字)

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    株式会社ティップネスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とても研修が手厚かったです。
    入社してすぐ体の解剖学など基礎となる部分から指導していただけました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ガイアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は社員からかなりの数あります
    接客もそうですが、パチンコ店特有の数値計算や釘の配列などなどです
    今はオンラインが主流ですかね続きを読む(全70文字)

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    株式会社サンリオエンターテイメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる仕事が決まっている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エリアによっては接客以外のスキルは全く上がらない。また、接客も定型の接客にな...続きを読む(全123文字)

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    株式会社ダイナムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修や学習の教育面においては内容が充実していて丁寧だと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    習得できるスキルに関してはパチンコ業...続きを読む(全92文字)

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    株式会社nobitelの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給テストや会社内での大会があるため、色んな方法でキャリアアップにチャレンジできる機会があります。これらは希望をしない限りは受けることができ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社スポーツクリエイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 インストラクター 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優しく教えてもらえるので楽しみながらスキルアップすることができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり年収が上がらないのでキャ...続きを読む(全94文字)

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    株式会社nobitelの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チームの同僚は親身になって教えてくれるので心配いらない。上司は出来るか出来ないかだけを見ている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    応...続きを読む(全99文字)

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    日本スキー場開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いというだけで重宝される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    見て覚えろ。見て盗めという社風のため、自分からガツガツ意欲的に働ける人...続きを読む(全139文字)

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    スタンダードの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社スタンダード
    フリガナ スタンダード
    設立日 1993年12月
    資本金 9000万円
    従業員数 270人
    決算月 3月
    代表者 小林克章
    本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目4番1号
    電話番号 03-6848-8181
    URL https://www.standard-k.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1697438

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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