イオンエンターテイメントの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全251件）

【良い点】
多くのお客様と関わる仕事のため、大変なこともあるが、とてもやりがいのある仕事。
想定外のことに出くわすことが多くてその度に反省して次に活かして...続きを読む(全260文字)

【良い点】
5年間ちゃんと働けるくらい社員間コミュニケーションが取りやすい、非常にいい環境でした。
相談しやすかったです。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学生バイトの身分だったが、社員さんはとても大変そうに仕事をしているなと感じていた。夜に働くマネージャーさんなんかだ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
様々な人と関わることができる楽しい仕事でした。人と関わる仕事がしたいとか、人のために働きたいと思う人にとってはいい職場続きを読む(全65文字)

【良い点】
普段から人が出たからない所を積極的に出ていると休みたい時に優遇してもらえやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生バイトが急に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ある程度全てのセクション仕事をさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てのセクションをさせてもらえるが、それにあっただけの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
パートでもしっかり評価をしてくれて、仕事が増えれば時給も上げてもらえる。
人事評価は年に2回ほどあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

【良い点】
やりたい事はやらせてもらえる。
なのでパート勤務でもかなりスキルアップすることは可能。やる気次第。
がんばりをしっかり見てもらえる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
希望休以外のお休みの日なら映画が無料で見れる。仕事終わった後などにも見る事が可能なので、全然興味ない映画なども見れて新しく好きになるジャンルな...続きを読む(全116文字)

【良い点】
勤務年数などに捉われず、しっかり一人一人を評価してもらえる。
仕事で分からないことなども質問がしやすい環境を作っていてくれている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
男女問わず採用昇給している印象はありますが、一定ラインからはまだ男性の方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産や育児と...続きを読む(全127文字)

【良い点】
現場に従属することでスタッフやお客様と近い距離で仕事ができます。
サービス業に向いてると自身で思われる方にはいい職場ではあるかと思います。
完...続きを読む(全245文字)

【良い点】
ライブビューイングなどの開催が多いため、その現場でしか味わえないワクワクを共有できるのは魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
サ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤なのに、お給料が低いです。イオンなので安定はしていると思いますが、業務内容は接客業におけるトラブル対応から...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤は事前の相談なしで、家庭の状況なども考えられていないので、タフな人でないと難しいです。また、残業になると深夜2...続きを読む(全89文字)

【良い点】
在籍時はイオンに合併するタイミングだったからか昇給の機会はほぼなかったです。
しかし人事考課制度になっていて売上達成率などの数字で年度の成果を...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは劇場により変わる。休みは基本取れるが、繁忙期になれば残業も増える。また、人手不足が常態化して...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の業務は基本的にサービス業と変わらないため、ビジネススキルはほぼ身につかない。お客様の対応は多いため、カスタマ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の常態化、しかしそれを解決しようとせずに新しい人も予算が無いのか取ろうとはしない。それにより現場の社員にし...続きを読む(全242文字)

【良い点】
映画興行に関わる業務は映画好きならどれも楽しめると思う。映画興行を支えているという実感があり、エンタメ業界で働いてること自体がやりがいに繋がっ...続きを読む(全185文字)

パートとして管理職をしていましたが正社員と変わらない仕事、それ以上の仕事をしても転勤ができなければパート扱いです。続きを読む(全57文字)

お客様の質が落ちてしまったと率直に感じた。何でもかんでもお客様の要望を受け入れてしまい、現場は毎日オペレーションが変わるレベル。ただ常連さんもできるのでそ...続きを読む(全93文字)

社員が少なくなっているからかパートに降りてくる仕事がおおい。最近では社員のレベルも落ちており、体調不良で退職する、休職する方も多かった。役員が古い考えの方...続きを読む(全107文字)

お子様がいるスタッフが早番しか入れないため必然的に残りのスタッフで夜番を回すことになるが、社員は研修などで夜番に入れることも少なく、生活リズムが狂ってしま...続きを読む(全126文字)

お子様のいる社員、管理職が夜番をできないと言っているにも関わらず無理にでも夜番を組もうとする。続きを読む(全47文字)