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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタンダードの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全66件)

スタンダードの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

スタンダードの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

スタンダードの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 66

株式会社スタンダードの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の能力があれば裁量と仕事を変えられます。特に多様なお客様と直接触れ合い、楽しんでいただける空間を提供する喜びがあります。お客様のニーズに応...続きを読む(全196文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなりある
【気になること・改善したほうがいい点】
「首都圏の家賃が高いから」「固定費なので、家賃補助があるととても助かる」「家賃手当のある会...続きを読む(全265文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
(案件について)
・約90人でグループ会社を含め社内システム(人事、財務、電話工事関連)の運用
10人区切りで1チームとして、今回の案件は電話...続きを読む(全286文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
御社が属する業界のポジションを見た時、御社の知名度は高く、子供から大人まで幅広く認知されています。この認知の高さこそがブランド力であり、長年に...続きを読む(全292文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有言実行で、約束を守るひとがいた。
小さな約束でもしっかりと守ってくれる人は、周囲から信頼されています。
人望が厚い人は、約束したことを必ず守...続きを読む(全470文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年09月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
店長・店長候補
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、組織の弱さをマンパワーで維持しているところ。将来性を感じないため転職しました。続きを読む(全65文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年09月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
店長・店長候補
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアルがしっかりできているので、業務の統一化はできている。業界未経験でもすぐにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料や待遇...続きを読む(全107文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年09月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
店長・店長候補
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性には向かない。力仕事もあれば酔客相手もある。深夜に電話対応や緊急呼び出しもあるため女性向きの仕事ではない。続きを読む(全75文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カラオケというサービスを通じて、接客力やクレーム対応力、臨機応変さを学ぶ事が出来るのではないかと期待して、入社しました。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員研修、副店長研修、店長研修、ブロック長研修もあり、研修制度は充実しています。当たり前ですが、自分自身で意欲的に仕事を覚える姿勢は大切です。...続きを読む(全169文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別問わずキャリアアップ可能です。上席副部長も女性です。男尊女卑の風潮も全くありません。結婚手当や育児休暇もしっかりと取得できます。女性店長も...続きを読む(全201文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カラオケ事業に不安はあるものの、親会社がブラザー工業なので、安心できる要素です。現在はカラオケ事業以外にも、クラウドキッチン事業なども展開し、...続きを読む(全199文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かんこごえさか
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足に陥ったときは雑給抑制のためにサービス残業する事がある。その際サービス残業は良...続きを読む(全185文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトが多い分、育成する面では日々試行錯誤しながら、自分の理想の店舗を作ることができる。またお客様と近い位置で接客する為、接客好きな人には...続きを読む(全187文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ててんちょうまて店長まではや早くあがれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間によって評価が変わる。下からの意見は通りにくい。風通...続きを読む(全179文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍で大ダメージを受け2年間昇給は無かったが、ボーナスはいつもよりは低い額であったが出ないことは無かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全237文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給+残業手当+夜勤手当が構成されており、夜勤が多ければ多いほど給料は多くなる。繁忙期は夜勤手当が多くなるため、稼ぐことが出来る。
また、営...続きを読む(全188文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性、女性関係無い印象。実力主義である為、女性でも店長になる事は可能。USEN時代は男性店長ばかりであったものの、ブラザー工業になってからは労...続きを読む(全194文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サービス業であり、色々な人と接するので接客力は身につく。また店舗でのよくあるトラブルに関しても自社でマニュアルが定められている為、人によって対...続きを読む(全277文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量権が多く与えられるのである程度は自分のやりたいようにできる。評価も年に2回、明確な形でされるためわかりやすい。頑張り次第ではすぐに昇格でき...続きを読む(全184文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカー直営である点、大企業の関連会社である点で将来性に関しては比較的安定しているように思われる。メーカー直営であるため新しい取り組みやイベン...続きを読む(全180文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業の関連会社ということもあり、休日や労働時間に関しては同業他社に比べてよい環境である。また、裁量権も多く自分の頑張り次第で評価される。
【...続きを読む(全191文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
慢性的な人出不足のため、社員クラスでも多少の経験があれば店長にはなれます
【気になること・改善したほうがいい点】
元々の基本給の低さもあります...続きを読む(全221文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月に9日休みがあるので、1週間に休みが1日の時もあるし、3日の時もあります。基本的に繁忙月でない限りは休みは取れるので、ワークライフバランスは...続きを読む(全204文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施策の実施などに関しては、個人に任せられているので、どんどん自ら新しいことを発信していきたい方には向いていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全314文字)

66件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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スタンダードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スタンダード
フリガナ スタンダード
設立日 1993年12月
資本金 9000万円
従業員数 270人
決算月 3月
代表者 米田洋一
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目4番1号
電話番号 03-6848-8181
URL https://www.standard-k.co.jp/
NOKIZAL ID: 1697438

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