四季のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
俳優とは一定の距離感があるので、馴れ合いの雰囲気にならずよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や制作のプロフェッショナルは少な...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性で活躍している人は多い。役職についている人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚はできても出産はまず無理。休めないし休んだ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職する時の雰囲気は最悪だったが、優しい人ももちろんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
劇場のスタッフの方からのいじめが原因で退職し...続きを読む(全313文字)

【良い点】
営業の場合は直行のアポを入れて少し遅く起床したりなど、ずる賢く動けば睡眠時間は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
７連勤くらいは当...続きを読む(全118文字)

【良い点】
舞台業界にしては給与がもらえる方。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降は個人事業主として採用になるため残業という概念がなくなる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日は月6日。2年目以降は月6日も休めない。休日出勤も普通だが給与はもらえない。育児休暇や産休はとれない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
劇団四季のミュージカルをタダで見れること。出張の場合家賃等が出る。全国ツアーの場合は出張手当もでるはず。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全88文字)

【良い点】
かなり大きい舞台を毎日やるのでやりがいはかなりある。小道具や大道具を触れるのがうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいのた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ミュージカルに関わる仕事に就きたかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を痛めている社員が大勢いる。もうすこし適材適所どうにも...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ミュージカルをたくさん作って、たくさんの人に見てもらっているので今後も伸びてほしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりコロナ等に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
口だけ、形だけで身になってはいない。やはりアルバイトの数が多いこともあり、社員は自分が成長するよりも、部下の能力を上げることに励むべきだと思う...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新入社員として入社した際の研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちした後の自己研鑽のための研修機会はほぼなく、自身で社...続きを読む(全94文字)

【良い点】
大きくわかると2つコースがあります。インストラクター職を極めるコースと、管理職を目指すコースです。インストラクターをしながらも管理職を経験でき...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ほぼありません。新卒研修は現場にとても関係なく側溝別荘清掃。
マニュアルもありません。
若者もすぐ責任者に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社内教育制度や資料はかなり的確に公開されており大抵は見るだけで済む程である。
【気になること・改善したほうがいい点】
潤沢な資料に対していまい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
先輩方が丁寧にご指導いただけるので、スキルや技術はアップすると思います。
ただ、積極的に行うと、よりいいと思います。技術職の人は特に！！
自己...続きを読む(全179文字)

【良い点】
アルバイトとして働き出す前に動画などを見て研修し、座学をする時間があるため、必要な知識を取り入れながら安心してアルバイトとして働けました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイターに関しては間口が狭い会社というかつまらない会社になったので、転職した方がスキルアップへ繋がります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
1年の間に数回研修が行われます。小規模であればエリアで集まってオフィスビルで座学があり、大規模だと関東のほうに会場を借りて2泊3日で行われるこ...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップするタイミングは少ないと感じます。自ら社員さんに話してどうするかを相談する必要があります。続きを読む(全74文字)