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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
何事にも下積み時代はあると思うが、ここはあまりにも辛すぎる。その上、頻繁に辞める人や体調を...続きを読む(全154文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
四季株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、四季株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に四季株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
何事にも下積み時代はあると思うが、ここはあまりにも辛すぎる。その上、頻繁に辞める人や体調を...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務を通して、状況判断力や臨機応変な対応力、コミュニケーション能力を身につけることができました。特に、限られた時間の中で複数の業務を進める際...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
経験のある方の下につくことができると、大きく成長することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの環境によって教育方針が異...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
少数精鋭で公演を行なっているため、スキルアップのチャンスは数え切れないくらい転がっていると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
提案力と交渉力
団体観劇(企業の福利厚生、学校、自治体等)を提案する際には、相手のニーズをしっかりヒアリングして、「ただ安い券を売る」のでは...続きを読む(全704文字)
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【良い点】
短期間で別の部署や担当を任されるため、安定せず落ち着いて学べない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く人生を託せる会社ではないし、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スキルアップしなければ解雇になるため、自動的に鼓舞出来る環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成はできずらい。一部だけ優...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、実力に見合った正当な評価がされる環境が整っている。上司からのフィードバックも的確で、自己成長に繋がるサポートがあるた...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年次に応じた研修があります。物事の捉え方やストレス耐性、コンプライアンスを身につける内容がメインです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育といえるものは特になし。営業の現場で先輩方を見て学ぶ感じ。それも数回のみですぐに独り立ちさせられた記憶が...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く実務に結び付かない研修が数年に1度あるくらいで、業務によって成長できる環境とは思えない。自分は使い捨ての駒な...続きを読む(全84文字)
直接覚えてやるというような体で覚えるかんじ。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
良い点はとくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどがOJTです。自ら聞いて学ぶ姿勢が大事だと思います。どこに配属され...続きを読む(全92文字)
技術スタッフは一年目は社員契約だが、二年目以降はプロフェッショナル契約となり、実力がないとかなり厳しい世界なのではないかと思う。経営スタッフに関しては、教...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
舞台監督になれるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
舞台監督助手であればベテランになっても新卒と同じ業務をこなす。面白みがあまりない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
色んな事を経験し、自分がやりたい事を決めてアピールしていけばやらせてもらえるはずです。
いくらでも仕事があるし、楽しいポジションがあります。続きを読む(全76文字)
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教育体制に関しては指導してくれる人の人柄に左右されるところが大きい。
そのため、指導側の負担が大きく、そりが合わないと辛い。
電話応対などのマニュアルは...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
1人で抱える業務量は多いため、マルチタスクは得意になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については全く確立されていない。研...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アンコンシャス・バイアスとか中堅社員研修とか、メンタル的な、また手法的な研修が年に一回あるかないか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
しっかり研修をしてから接客の場に出してもらえる。
不安に感じたことは業務が終わってからみんなで研修する習慣があったのはよかったです。日々必要...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
毎日その日のメンバーのスキルや状況に合わせた研修の時間があります。教える立場になっても常に初心に帰ることができ、自分もスキルアップしなければ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
離職率が高く中堅の社員がいないのが原因だが若いうちから大きな仕事を任される
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に初めは全員営業と...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている、たとえ中途採用だからといってほっといたりしない。積極的な姿勢で質問すればどんどん答えてくれるし、認めてくれる。頑...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
エンターテインメントの最前線に位置する会社ですので、とても刺激的です。
演劇を愛している方であれば、辛いことはあっても、なんだかんだ楽しめる...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
教育に関しては、研修があるため、未経験の方でも大丈夫だと思います。入社後も直属の上司の方や、社員の方々が親切に仕事を教えてくれました。時には...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は一切出ないため労働時間に対して恐ろしいほど薄給。業務委託にしているのは労働時間に対...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
業務委託なので休みたい時に休めるというのはメリット
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日が県外への移動で消える。
そもそもの休み...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
事務所勤務なら社食のご飯が美味しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託のため最低限も最低限。
そもそも業務委託にしなければ2...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
普通の企業では経験出来ないことを経験できる。舞台ならではのヘアメイクの仕事に携わることができ、とても貴重な経験になりました。作品や役柄によっ...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
若い頃から責任のある立場になることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に高い立場の方からの話も聞くが、責任の重さや仕事量...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
1年ごとに昇給をしていく
【気になること・改善したほうがいい点】
上がっていく給料と入ってきた新入社員との給料に大きな差がない
その上で責任...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
交通費支給あり
出張手当あり
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ではないので目立った福利厚生はないと思う
必要最大限がぎりぎりあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
平日休みなので空いてることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に希望休が取れないので、何かイベントに行ったりなどが難しい
...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
日々のお客様からの反応はとてもやりがいになる
【気になること・改善したほうがいい点】
アクシデントがあった際の対処方法にマニュアルのようなも...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性社員がとても多い職場だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事となる部分も多々あるので、その点は苦労する部分だと感じる
ま...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自分が在籍していた頃に、評価制度というものが導入されました。導入したての段階で運用は手探りな感じがありましたが、精度があがれば求められるスキ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は最初の三カ月のみ。
客先に社員を入れたあとは特に何もない。
必ずしも自分の希望する業務につけるわけでもない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
少数の部署だった為、色々と経験することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は教育体制というものがなかったため自分...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
入社が決まったら、本社で1週間研修をいたします。
そこでいろいろテレビ業界のことや実際に映像を取りに行き、
簡単なテーマを決めて、動画編集な...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務遂行能力が足りないと判断された場合はすぐに異動させられ、激務の部署で使い捨てられるため、日々危機感を持ってスキルアップに取り組むことが出...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほとんど無いに等しい。音楽に対する業務のキャッチアップやスキルアップは自ら切り開いていく必要があり、会...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望部署になかなかいけない
キャリア面談などあるが1年に1回しかなく、基本的にそこで言わない限り相談するチャンス...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人のやる気次第。特に教育制度も無い。部署によっては補助もあるようなのでバラ付きがある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
当時コンプライアンス系の研修は多かった。
クレームを出す人が多かったからだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
能動的な研修はなく...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修は入社時とOJTが基本で、資格取得支援は一応ありますが使い勝手は微妙です。身につくスキルも配属先次第で、運が良ければ何か身につくかも。全...続きを読む(全251文字)
| 会社名 | 四季株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シキ |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 333人 |
| 売上高 | 306億9917万7000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 吉田智誉樹 |
| 本社所在地 | 〒225-0011 神奈川県横浜市青葉区あざみ野1丁目24番地7 |
| 電話番号 | 045-903-1141 |
| URL | https://www.shiki.jp/group/ |
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