社会福祉法人わらしべ会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
正職員になるように勧められて断りましたが、外堀を埋めるようにパート待遇のまま仕事量だけ増やされ、泣く泣く退職せざるを得なくなりました。渡しの場...続きを読む(全408文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金で毎日の業務に追われるだけでキャリアアップも望めません。教育体制はなくパートや平社員の善意で仕事を教えて貰...続きを読む(全182文字)

【良い点】
施設業務は知的障害者、身体障害者と施設が分かれている。全体的に知的障害者を担当した方が楽ではある。

【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やりがいについては、いろいろなことにチャレンジさせてもらえる環境だったので、失敗を繰り返しながらも成功に導いてもらえる環境があったのでよかった...続きを読む(全205文字)

【良い点】
完全週休二日制で休みやすい。
急な休みでも休暇を取りやすい。
休憩時間がきちんと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員間でのコ...続きを読む(全393文字)

【良い点】
●従業員はほぼ優しい人ばかり
●給与も高いし、完全週休二日制で休みは多い
●体調不良等、急な欠勤も対応してくれる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全212文字)

法人全体で見ると優秀な管理者もおられると聞きますが、私が在籍していた事業所の管理者の評判は非常に悪く、6年間の離職率も12/16と高いです。
人間関係...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。残業代は出ませんがそれ程激務というわけでは無いですし、この職種であればどこも同じようなものかと思います。人間関係...続きを読む(全212文字)

休暇は9日/月となっており、職種柄夏季、年末年始等の休暇は一切ないため、有給休暇の使用が主となる。保有できる有給日数は1年目が10日で年を追うごとに増加。...続きを読む(全172文字)

【良い点】
行事や月一の会議があるところは休みづらいが、他では休み希望を取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化を希望のところ...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大規模園だと人員配置が足りておらず、急な残業や、出勤前に早出残業を依頼されるようなことが度々あり嫌だった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
有給は取りやすい。休み希望も入れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に会議の為に出勤しなくてはならない。オンラインで参加とか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休みは多く、休日の呼び出しはないので、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日はたくさんあるが、勝手に有給などあてがわれて消...続きを読む(全84文字)

【良い点】
施設によるが基本的に残業はない。他の施設の職員と話しても同様の施設が多く、待遇面と引き換えにワークライフバランスはしっかりしていると感じる。休...続きを読む(全147文字)

【良い点】
定時になると周りの人が帰ろうと声掛けしてくれる。シフト制のため15分の残業でもありがたがって貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)

【良い点】
定時後の残業はあまりなく、希望次第で定時退社も可能。希望休をとることもでき、土日休みではないにしても柔軟な休みの取得ができる。
【気になること...続きを読む(全131文字)

【良い点】
複数担任であれば業務の分担ができて、書類業務などもすぐに終わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日中は保育業務でいっぱい...続きを読む(全150文字)

【良い点】
介護を前提に、ひとりひとりの人生や暮らしに本気で寄り添い考え抜く企業体質を感じました。社員へのホスピタリティも高く、研修やOJTも丁寧でとても...続きを読む(全179文字)

【良い点】
普通社員に関しては、その事業所の忙しさもあるとは思うが、定時に上がれる方が多い。何かしらの施設内役職に就き始めると、残業になることもちらほらあ...続きを読む(全148文字)