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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してわりと早く、若くても管理するポジションを任せられるというのは入社理由としてあげている若者も多いと思います。
本当にその通りで、なんと...続きを読む(全244文字)
ミモザ株式会社
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【良い点】
入社してわりと早く、若くても管理するポジションを任せられるというのは入社理由としてあげている若者も多いと思います。
本当にその通りで、なんと...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
研修が多い。リモートで開催していただけるものもあるので移動せずとも受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修報告書が単調で振り...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代がもらえなくなり基本給等に含まれるので休日出勤し放題になること。
また、その施設施設により仕...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
介護職ということで女性が働きやすいと思う。
また上に立つものも女性の方が多く男性も女性も活躍しやすいと思う。その人のやる気次第で変わると思う続きを読む(全76文字)
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【良い点】
面談をしてくださる
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時に引き戻すことが多い。
また必ず面談が何回か挟まることにより自分のタイミ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
介護職ということで、利用者様の変化等気づいたり、ありがとうと言われることが嬉しい。
また従業員も連携を取れることが多いため私は面白く働けた。...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
普通社員に関しては、その事業所の忙しさもあるとは思うが、定時に上がれる方が多い。何かしらの施設内役職に就き始めると、残業になることもちらほら...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
自分自身のやる気があれば、それは拾ってもらいやすいような環境ではあるとおもう。管理職についても、手を挙げればチャレンジできるのはいいと思う。...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
仕事優先というライフスタイルであれば、やり甲斐のある職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設の責任者(施設長、管理者)の場合は、...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく兼務が多く、常に業務に追われている。
有休はおろか、公休もまともに取れなく、心身ともに疲弊し退職していく...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私の所属していた事業所では、上司の方が積極的に相談にのっていただけたのではありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属して...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年上の方と接する事が大半であるため、言葉遣いや電話を受けたりかけたりする時のマナー等は学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
以前一緒に働いていた人からの紹介で入社
【気になること・改善したほうがいい点】
環境整備という名目で掃除をしたり、共用部を装飾したりするが、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性が多い為働きやすい。産休や育休も取りやすい。取締役等にも女性がいる。セクハラやパワハラ等の相談窓口もある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
四半期毎に売上が目標を超えると賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部地域で昔からあり、そこそこの知名度があるため、そこら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的には定時で帰れる事が多いが、職員が足りなかったり、やる事が山積みになっていると残業が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
施...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
お前が居ないと困るや逆にお前が居なくても何とかなるからさっさと辞めてくれみたいな事は言われなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
定期的に人事部によるキャリアアップ研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
施設責任者により制度を理解している人としてない人の差が激しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
所属する事業所によって異なるとは思うが、希望休が何日か取れるので、ワークライフバランスはしっかりできていたと思います。管理職でなければ残業は...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
管理職になりやすい風潮があると思う。離職する人が多く、若年ほど管理職にするので、結果、管理職になりやすい。
制度的に流動的な傾向があるため、...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施設内での事務仕事をやると給料アップしていく。逆に言えば事務をせずに現場でいくら頑張っても給料は上がらない。
事...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施設間を移動する際に、上司からは給料変わらないようにすると言われたが、実際移動すると5万減。上司に言ったがそうい...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社だからなのか、管理者になると満床維持して利益が出せていると上司の機嫌はいい。
しかし入院者が出ると、いつ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前の上司は希望休以外の日付は月の半ばとかでもシフト変更してくる。言い分としては希望級じゃないならいいでしょとのこ...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | ミモザ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミモザ |
| 設立日 | 1999年8月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 1,780人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森山浩 |
| 本社所在地 | 〒140-0004 東京都品川区南品川2丁目2番5号 |
| URL | https://mimoza-care.com |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。