この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に人事部によるキャリアアップ研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
施設責任者により制度を理解している人としてない人の差が激しい続きを読む(全79文字)
ミモザ株式会社 報酬UP
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【良い点】
定期的に人事部によるキャリアアップ研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
施設責任者により制度を理解している人としてない人の差が激しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
お前が居ないと困るや逆にお前が居なくても何とかなるからさっさと辞めてくれみたいな事は言われなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
基本的には定時で帰れる事が多いが、職員が足りなかったり、やる事が山積みになっていると残業が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
施設...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
四半期毎に売上が目標を超えると賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部地域で昔からあり、そこそこの知名度があるため、そこら辺...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性が多い為働きやすい。産休や育休も取りやすい。取締役等にも女性がいる。セクハラやパワハラ等の相談窓口もある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
以前一緒に働いていた人からの紹介で入社
【気になること・改善したほうがいい点】
環境整備という名目で掃除をしたり、共用部を装飾したりするが、審...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年上の方と接する事が大半であるため、言葉遣いや電話を受けたりかけたりする時のマナー等は学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月で...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
所属する事業所によって異なるとは思うが、希望休が何日か取れるので、ワークライフバランスはしっかりできていたと思います。管理職でなければ残業は基...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修を受けて最後のテストである一定の点数を獲得すると管理者になれるので、誰でも管理者を目指すことができる。コースによっては最短半年でなれる。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
指定の資格を取得すると受験料の手当が出る。また、資格取得に積極的なので、それに伴うシフト変更や調整は比較的要望が通りやすい。
【気になること・...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の異動が多い。1ヶ月→2ヶ月→2年→2ヶ月など、数ヶ月で異動になることも多く、配属された部署によってはいろん...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は4回だが、固定支給が2回と実績支給が2回なので、配属される施設によっては入所率が伸びず、支給がなしということ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
管理職になりやすい風潮があると思う。離職する人が多く、若年ほど管理職にするので、結果、管理職になりやすい。
制度的に流動的な傾向があるため、自...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
交通費電車バスなら全額支給。車バイクなら距離に応じて支給あり。
昼食あり。施設によって金額は違うが1食300円以下。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前の上司は希望休以外の日付は月の半ばとかでもシフト変更してくる。言い分としては希望級じゃないならいいでしょとのこと...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社だからなのか、管理者になると満床維持して利益が出せていると上司の機嫌はいい。
しかし入院者が出ると、いつ次...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施設間を移動する際に、上司からは給料変わらないようにすると言われたが、実際移動すると5万減。上司に言ったがそういう...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施設内での事務仕事をやると給料アップしていく。逆に言えば事務をせずに現場でいくら頑張っても給料は上がらない。
事務...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
事業所ごとに違うかとは思うが、お子さんが小さい場合でも、急なお休みや早退も快くしてもらっている。正社員については所定の労働時間があるので、有給...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
どんどん新しい施設を建てている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい施設を建てた分、管理者を立てないといけないと思うが、管理者が育...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
初任者研修や実務者研修の受講に関しては、3ヶ月働けば払ってくれるところはありがたい。
そのほかにも、実技的な研修や、事業所長になるための研修も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ボーナスはほとんどないようなもの。人によって意見は違うとは思うが、月々は高くもらっているので、自分としてはありがたい。
【気になること・改善し...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
若手や経験が少なくともポテンシャルややる気に応じて管理者や施設長のポジションを与えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
不慣れな管...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な介護サービスを行っていることや、経験が無くとも管理職につける事に期待して入社したが、とにかく慢性的な人手不足...続きを読む(全289文字)
会社名 | ミモザ株式会社 |
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フリガナ | ミモザ |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 1,780人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森山浩 |
本社所在地 | 〒140-0004 東京都品川区南品川2丁目2番5号 |
URL | https://mimoza-care.com |
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