新居伝のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ないです。
土曜も出勤。
戦略もなくルートセールスのみ。
繁忙期には休み関係なく出社
【気になること・改善したほうがいい点】
問屋は厳しい時代...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経理であろうと社内SEだろうと、全員に営業事務の仕事を押し付けられるため、モチベーションを保つのが難しかった。
ま...続きを読む(全202文字)

やりがいはありません。
ワンマン社長と、社長のご機嫌取りがいちばんの仕事であるお局様。
無駄に長い朝礼にサービス残業。
無駄にたくさん回ってくる回覧...続きを読む(全169文字)

インテリアが好きな方は、やりがいも面白みもあると思います。また、事業の広がりも感じますし、会社として新しい取り組みにチャレンジしていると思います。
覚え...続きを読む(全189文字)

女性が多い職場で、先輩方もいい方がおおく、働きやすいイメージです。
男性社員が女性社員を気遣ってくれる伝統があり、いい意味で女性らしさを発揮できる職場で...続きを読む(全158文字)

特に無いです。単純なルート営業。社風は完璧なワンマン企業。
本業に関係ない品物まで扱い、もちろん専門家はいるわけも無く。
業界上立替支払い有。また失敗...続きを読む(全164文字)

【良い点】
会社がスキルアップのための環境を準備してくれていますので、知識ゼロからでも始めることができます。最初の1ヶ月はほぼ研修期間で、エステの試験に合...続きを読む(全101文字)

【良い点】
配属前に全ての部署をジョブローテーションで周り、一定期間研修が出来るため、部署をまたいだ仕事の流れを把握した上で配属先の仕事を学ぶことができる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
接遇マナーを学べる。たくさんのお客様と出会える。まさに一期一会。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上下関係が厳しい。先輩や上司...続きを読む(全90文字)

【良い点】
医療経営士の資格の補助をしてくださります。また、研修制度が整っており入社半年間は研修となります。その後独り立ちとなっていく形です。その後、営業...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途の扱いが全く違うので、教育・研修を行うのであれば平等にした方が良いと思う。OJTによる研修になるが、未経...続きを読む(全97文字)

【良い点】
毎日の受発注が基本当日依頼、当日発送、当日納品のタイトなスケジュールの為、伝票発行等迅速正確な入力スキルが身に付く。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OＪTです。そのOJTのレベルも部署（上司先輩）によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)