この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちからビジネスに貢献し、結果を出すことが求められる。アピールが大切なため、経営陣や全社に向けたプレゼン機会も多くある。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパン合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパン合同会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
若手のうちからビジネスに貢献し、結果を出すことが求められる。アピールが大切なため、経営陣や全社に向けたプレゼン機会も多くある。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
収入が高いので転職で交渉が有利になりそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
タバコの自主規制が厳しいので、マーケターとして成長するこ...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業であり、英語のコミュニケーションスキルが無い人間は出世もできないと感じた。また、マネージャークラスはし...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップに関しては、英語が出来れば本社の道も見えてくると思います。OJT研修は頻繁にあり、外部研修もある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルアップに関していえば、現場で得られるものには限界がある。販売促進活動がメインの為、BtoB営業のスキルなどは身につかない。
本社に行く...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
公募があるが狭き門、英語が話せないとかなり難しい。
またコネクションもないと厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本社のギ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員のスキルを伸ばそうとする意識は高いです。色々な研修もありますし、海外転勤も増えてきている様なので、そう言う思考をお持ちの方には良い環境だ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とても社員教育に力を入れています。投資に足る十分な資質を持っていることをアピール、認められることが必要です。また、マーケティングやブランド活...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本社社員とASVは、必要に応じて、プレゼンテーション研修等を受けられる。レップは、グレードが上がるときに、研修を受けてテストで合格する必要が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
コンビニエンスストアを一日におよそ15店舗、ラウンドして、タバコ什器の清掃や新商品のご案内やキャンペーンのご案内、キャンペーン什器の組み立て...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
若いうちに実績を残し続けていければ、責任のある役職や部署へステップアップしていくことが可能。若く優秀な人材は少ないため、重宝されやすい。
【...続きを読む(全189文字)
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(良い点)
上司と相談し、現状業務に必要とされるSKILLにあわせて自己分析の元に、会社から用意されている研究プログラムを自由に組み合わせ、上司に承認...続きを読む(全186文字)
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完全なルート営業のため、飛び込みなどのスキルはつかないが、ルート営業のスキルはかなり上がることが期待出来る。
また一応法人営業だが、営業対象がコンビニ...続きを読む(全153文字)
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営業職で入社した場合、一般的に通用するようなスキルは全く身に付かない。
しいていえば、車の運転スキルと、ダンボールを早く片付けるスキルが得られる。ここ...続きを読む(全197文字)
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すでに、入社時から出世枠はきめられており、キャリア採用とノンキャリア採用があるといっても過言ではないです。ノンキャリア採用の人間は、まず出世はできず、た...続きを読む(全171文字)
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労働条件・休日・有休等福利厚生は充実している。但し、間接的な仕事になるので、営業として正当な評価が難しいところである。タバコは定価制・現金(小切手)仕入...続きを読む(全163文字)
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営業は直行直帰のため、数年で自然とセルフマネジメント能力がつく。
入社後は特に研修らしいものはほとんどないが、社内ネット上には研修ビデオが豊富に用意さ...続きを読む(全156文字)
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たまに、既存の社員に関しても、研修などをおこなっているので、そのような意思は会社にあるのではないかと思います。
また、新入社員としての入社時や昇格時に...続きを読む(全156文字)
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研修は非常に体系的に行われます。グローバル基準の研修制度ですので、世界の企業のベストプラクティスを学ぶ機会も大いにあります。消費財メーカーのマーケティン...続きを読む(全159文字)
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研修は、ほとんど無い。上司は、いらない。スキルは。特に自己管理能力は確実に身につく。
直行直帰の営業であるため、自己管理能力、単に時間の管理だけでなく...続きを読む(全167文字)
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スキルアップは会社として推奨しているが(特に英語に関して)、英語の学習等、スキルアップをしたところでそれ相応のポジションにつけるわけもないので、まったく...続きを読む(全153文字)
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世界的な大企業であるために、入社を決めました。また、日本は、世界で五番目のタバコ市場であるために、ここで結果を出すことが価値のあることだと思いました。
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基本的に身につくスキルに専門性は低いと思う。ブルーカラーへの転職を考えるなら運転や自販機操作に慣れるが、無意味だと思われる。
小売への営業なので、言葉...続きを読む(全177文字)
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グループの世界統一の研修システムがあり、座学やロープレ、web学習で営業として、BATの一員とてのタバコ業界のイロハを勉強できます。営業のスキルは、他の...続きを読む(全166文字)
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教育に関しては社内ローカルネット内にあるWEBシステムを利用し自発的に行う必要がある。
入社時の研修もしっかりしていて、担当決定後はOJTにてスキルア...続きを読む(全208文字)
会社名 | ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | ブリティッシュアメリカンタバコジャパン |
設立日 | 2001年8月 |
従業員数 | 750人 |
代表者 | ロベルタ・パラツェッティ |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウンタワー20階 |
URL | https://www.batj.com/index.html |
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