この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートでもながい年数務めて入れば、リーダへの昇格もある。時給が上がるかは不明。バイトの休憩時間の指示や業務の指示も任される。ただ当然リーダー...会員登録して続きを読む(全92文字)
アスクル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アスクル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアスクル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
パートでもながい年数務めて入れば、リーダへの昇格もある。時給が上がるかは不明。バイトの休憩時間の指示や業務の指示も任される。ただ当然リーダー...会員登録して続きを読む(全92文字)
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【良い点】
セミナーなどは自分で調べて必要なものや興味のあるものは、上司に相談して外部の有料のものを受けることができました。
【気になること・改善したほ...会員登録して続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者への研修はなく、上位層のお気に入りだけ受けられる研修があり選抜理由も明確でないため不公平感だけあり社内の雰...会員登録して続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも部署によって全然違う。部署によってはマネジメント寄りのキャリアパスだけだったりするので、入社前にちゃ...会員登録して続きを読む(全87文字)
ジョブローテがある。分析からMDまで様々なキャリアを歩める。会員登録して続きを読む(全30文字)
研修で多くの業務工程に触れられるため、自分の適性を判断できると思います。会員登録して続きを読む(全36文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
聞かないとドキュメントすらろくに共有されない
教育体制はない
勉強会や輪読会もなくチー...会員登録して続きを読む(全130文字)
入社時研修、階層別研修など、社員各自の成長を促すプログラムがある。会員登録して続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる時間があまりないので作って欲しい。会員登録して続きを読む(全46文字)
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【良い点】
SQLタブローなどを誰でも受けられる研修があり、業務時間内にとりくむことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は減らないの...会員登録して続きを読む(全88文字)
【社員から聞いた】新入社員研修ではほとんどの部門を巡回する機会があるので、ビジネス全体像の理解が深まる。若いうちから経営陣と近い距離で働くことができるので...会員登録して続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】自分のキャリアを自律的に考えることが重要。定期的に上司との面談があるとのことです。頑張り次第でキャリアアップできる環境である。
【...会員登録して続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はまったくないわけではなく、それなりに数だけはあります。しかしながら業務に役に立つようなものは少ないかもしれ...会員登録して続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社内の風通しは比較的よく、ある程度は伝えることができるだろう。自分から学んでいこうとする意欲があるとキャリアアップにも繋がるかもしれない。指...会員登録して続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣社員として勤務していたので直接の評価を受けることはありませんが、満了時に退社する際、部内の方に心のこもった見送りをしていただいたので恐縮...会員登録して続きを読む(全173文字)
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【良い点】
慣れてしまえば簡単な業務でした。エクセルのブイルックとピボットテーブルが分かればそれほど難しい業務は派遣社員は任されないですね。
【気になる...会員登録して続きを読む(全195文字)
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【良い点】
チームの仲がいいので意見が言いやすい環境です。
業務改善したい場合、皆で意見を言い合って改善に当たれる所は非情に良いと思います。改善の反映も...会員登録して続きを読む(全192文字)
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【良い点】
キャリアアップに関して会社がサポートしている印象が無く良い印象がありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業種的にさまざま...会員登録して続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マーチャンダイザー、プログラマー、営業のように職種が非常に多い。かつ中途社員が大多数を占めているため入社から別の...会員登録して続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的には中途採用が中心なので、スキルアップするにしても自らの意志が必要になる。
新卒はそれなりに入社時からの研修プログラムに沿って教育があ...会員登録して続きを読む(全190文字)
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【良い点】
オープンな環境で人間性もよい人が多く、活気もありよい職場でした。他部署間の隔たりもないように感じました。
社内もおしゃれな雰囲気があり、働き...会員登録して続きを読む(全160文字)
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2~3年前より研修制度の整備が始まっており、入社時のベーシック研修(会社のシステムなどを学ぶ)、管理職研修などがスタートしているが、まだまだ改善の余地は...会員登録して続きを読む(全136文字)
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社員のほとんどが中途採用で集まった方で社歴が長い人なので、新卒や新しく入る人への教育体制などはほとんどといっていいほどありません。OJTもなく属人的に仕...会員登録して続きを読む(全158文字)
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研修・上司・仕事を通じて身に付くスキル
⇒自分自身で企画をしてそれを実行していくスキルが身に付く。
基本的に中途入社のみで構成されているような企業な...会員登録して続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分のいた場所では女性の方も多く、お子さんの急な体調不良や、行事ごとなどはテレワークに変更できたりしていたのでとても働きやすい環境だと思いま...会員登録して続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業務内容が幅広く、色んな分野に携わる事ができた。また、Excel等を使う事が多かったので関数のスキルアップに繋がったと思います。
当時自分が...会員登録して続きを読む(全314文字)
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【良い点】
フルリモートだったので通勤時間が短縮され、自分に使える時間が圧倒的に増えた。また、体調不良などのお休みも快く取れたのでとても良い会社だと思い...会員登録して続きを読む(全103文字)
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【良い点】
評価は半年に一回ある。相対評価の為、頑張っても頑張らなくても部門のメンバー次第(出来ない人が多い部門だと)いい評価になる。管理職メンバーも相...会員登録して続きを読む(全401文字)
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【良い点】
業界トップということでネームバリューがあり交渉がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
設立当時は画期的だったが、今となっては他...会員登録して続きを読む(全133文字)
MD職においては、自分の考えた商品が実際に形になって販売されることに大きなやりがいを感じられそうだと感じた。会員登録して続きを読む(全54文字)
ECサイトを運営している会社が増えてきているため、そうした競合とどのように差別化を図っていくかが課題である。会員登録して続きを読む(全54文字)
長期休みが取りやすく、柔軟な働き方ができそうだと感じた。会員登録して続きを読む(全28文字)
お客様を第一に考える社風で、良い人が多そうな印象。会員登録して続きを読む(全25文字)
育休が取りやすい環境にあるため、女性でも非常に働きやすい環境だと思う。会員登録して続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の努力次第ではあるが、他の会社で通用するスキルはなかなか身につかない。最近は改善の動きがあるが、年功序列で給...会員登録して続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新人教育はOJTでの実地教育となるが仕事内容はシンプルな為、特別難しいと感じることはありませんでした。ベテランの方に手厚く教えていただけまし...会員登録して続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修など積極的に受けることができました。
上司もそれを応援してくれる環境なので、スキルアップはできます。会員登録して続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新入社員や中途入社でも分かるような業務マニュアルはしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方ですでに店舗に在籍する社...会員登録して続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務だと、中々キャリアアップがしにくい環境だと感じました。本社勤務や、都市勤務の方とボーナスやお給料面に一般...会員登録して続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コンテナなどの重量物を扱うには、フォークリフト免許やクレーン運転士免許が必須です。もちろんそれぞれに資格が必要になりますが、港湾に設置されて...会員登録して続きを読む(全387文字)
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【良い点】
入社後は専門の社員が業界で必要な知識を座学中心で教えてくれる。どれもすぐに使える知識ばかりなので、入社後も安心。また、以降も中級、上級向けの...会員登録して続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回程度今後のキャリアに関して上司と面談するが、基本的にやりたいと言ったことに関してチャレンジさせてくれる環...会員登録して続きを読む(全149文字)
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【良い点】
スキルアップとして他メーカーと比べて特別興和で手に入れることができることはないかとおもいます。強いて言うなら、会社の武器というものが少ない故...会員登録して続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本のルーティーン作業に関しては教えてもらえるが、マニュアルらしいものや過去資料などはあまり揃っていなかったため、自分で情報を取得しに行く動...会員登録して続きを読む(全89文字)
会社名 | アスクル株式会社 |
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フリガナ | アスクル |
設立日 | 1963年11月 |
資本金 | 211億8900万円 |
従業員数 | 3,687人 |
売上高 | 4716億8200万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 吉岡晃 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 789万円 |
電話番号 | 03-4330-5001 |
URL | https://www.askul.co.jp/ |
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