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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助的な業務だったため自分で考えて動くということは少なかったです。またマニュアルもそこまで整っていなかったため自...続きを読む(全89文字)
アスクル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アスクル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアスクル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
補助的な業務だったため自分で考えて動くということは少なかったです。またマニュアルもそこまで整っていなかったため自...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
配属によっては広く技術に触れることができるため、成長の機会は割とある。手を挙げればやりたいことはできる環境ではある。続きを読む(全64文字)
積極的に挑戦できる点に加えて、知らない技術があっても研修で学ぶことができるみたいなので、成長できる環境だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
パートでもながい年数務めて入れば、リーダへの昇格もある。時給が上がるかは不明。バイトの休憩時間の指示や業務の指示も任される。ただ当然リーダー...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
セミナーなどは自分で調べて必要なものや興味のあるものは、上司に相談して外部の有料のものを受けることができました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者への研修はなく、上位層のお気に入りだけ受けられる研修があり選抜理由も明確でないため不公平感だけあり社内の雰...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも部署によって全然違う。部署によってはマネジメント寄りのキャリアパスだけだったりするので、入社前にちゃ...続きを読む(全87文字)
ジョブローテがある。分析からMDまで様々なキャリアを歩める。続きを読む(全30文字)
研修で多くの業務工程に触れられるため、自分の適性を判断できると思います。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
聞かないとドキュメントすらろくに共有されない
教育体制はない
勉強会や輪読会もなくチー...続きを読む(全130文字)
入社時研修、階層別研修など、社員各自の成長を促すプログラムがある。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる時間があまりないので作って欲しい。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
SQLタブローなどを誰でも受けられる研修があり、業務時間内にとりくむことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は減らないの...続きを読む(全88文字)
【社員から聞いた】新入社員研修ではほとんどの部門を巡回する機会があるので、ビジネス全体像の理解が深まる。若いうちから経営陣と近い距離で働くことができるので...続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】自分のキャリアを自律的に考えることが重要。定期的に上司との面談があるとのことです。頑張り次第でキャリアアップできる環境である。
【...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はまったくないわけではなく、それなりに数だけはあります。しかしながら業務に役に立つようなものは少ないかもしれ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社内の風通しは比較的よく、ある程度は伝えることができるだろう。自分から学んでいこうとする意欲があるとキャリアアップにも繋がるかもしれない。指...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣社員として勤務していたので直接の評価を受けることはありませんが、満了時に退社する際、部内の方に心のこもった見送りをしていただいたので恐縮...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
慣れてしまえば簡単な業務でした。エクセルのブイルックとピボットテーブルが分かればそれほど難しい業務は派遣社員は任されないですね。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
チームの仲がいいので意見が言いやすい環境です。
業務改善したい場合、皆で意見を言い合って改善に当たれる所は非情に良いと思います。改善の反映も...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
キャリアアップに関して会社がサポートしている印象が無く良い印象がありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業種的にさまざま...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マーチャンダイザー、プログラマー、営業のように職種が非常に多い。かつ中途社員が大多数を占めているため入社から別の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的には中途採用が中心なので、スキルアップするにしても自らの意志が必要になる。
新卒はそれなりに入社時からの研修プログラムに沿って教育があ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
オープンな環境で人間性もよい人が多く、活気もありよい職場でした。他部署間の隔たりもないように感じました。
社内もおしゃれな雰囲気があり、働き...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはかなり良いと感じる。産休・育休の取得しやすい雰囲気もあり、男性も育休を取得する人がほとんど。女性の管理職を増やす動きもあり...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新卒2年目までは他の会社よりも貰えていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価制度があるものの、そこで大幅に給料が上...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい。業務が逼迫していなければ、長期の休みも取得可能。会社として休みを取ることに対してネガティブな感情を持っている人は少な...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ランサムウェア感染の影響を受け、派遣社員全員来期の更新はなく所謂派遣切りで退職しました。
派遣の直接雇用はない会...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
女性の管理職がかなり多い職場だと感じました。
産休などを取られたあとも出世している方もいたので女性もキャリアを積みやすい印象。
【気になるこ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
BtoB ECのパイオニアとして長年業界トップを走っているだけあって、顧客基盤の安定感は群を抜いている。 ターゲットが法人中心なので、一度導...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
社員は穏やかで善い人が多く、人間関係のストレスが少ない。競争的ではなく落ち着いた社風で、互いを尊重し合う雰囲気の良さは魅力である。
【気にな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいです。部門にもよりますが、有給取得しやすく直前に取っても特に問題はありせん。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
若手の時からチャレンジできる環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンドユーザーと遠いのでやりがいを感じにくいかもしれ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり良いと思います。普段の生活でベネフィットステーションの福利厚生をよく利用しています。社内副業などの制度や、社外での副業もOK...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スキルアップ研修に関してはあまりなく、外部に委託をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと資格取得等を支援してほしいなと感じる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
暑い、寒いで身体がじょうぶになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と称して毎年の様に外部講師によるレクチャーがあるが、全...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
意志さえ示せばいくらでも出来そうな印象は受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人達がいなくなり、意志を示せば昇進はできるものの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
外資のアパレルという経験を積むには良いが、生活と職務への理想に見返りはない。
グッチなどを有する会社であると言う以上にステータスを感じられず...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
研修制度は手厚く用意されているが、実際現場で活きるものは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目的や意図が不明な異動が発生する。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
会社としてのサポートはないが小回りのきく組織なので積極的に手を上げれば色々な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が推奨する通信教育の受講者はいるが、趣味程度の内容が多いため、社会人に必要なスキルは身につかない
自己研鑽に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
資格手当が出る。合格すれば受験費用補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単な資格ばかりなのに、取れる人が少ない。2級施工管...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に古さを感じる、配属チームによる運もあるが士気の高さや取り組む力などのばらつきが著しい。
マネジメント業...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発は望めない。ここで得た知識も汎用性が少なく、他社で使うことが難しいものが多い。続きを読む(全72文字)
| 会社名 | アスクル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アスクル |
| 設立日 | 1963年11月 |
| 資本金 | 212億3300万円 |
| 従業員数 | 3,697人 |
| 売上高 | 4811億100万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 吉岡 晃 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 712万円 |
| 電話番号 | 03-4330-5001 |
| URL | https://www.askul.co.jp/ |
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