回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資のアパレルという経験を積むには良いが、生活と職務への理想に見返りはない。
グッチなどを有する会社であると言う以上にステータスを感じられず...続きを読む(全485文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ケリングジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケリングジャパンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケリングジャパンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
外資のアパレルという経験を積むには良いが、生活と職務への理想に見返りはない。
グッチなどを有する会社であると言う以上にステータスを感じられず...続きを読む(全485文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
GUCCIでは、オフライン・オンラインの両方で常にオンボーディングの機会が設けられており、教育体制がしっかり整っています。新人研修や製品知識...続きを読む(全152文字)
本配属までのトレーニング機関が長いので安心して業務の習得に励めると思います。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
主要店舗配属になれば出張や様々な経験ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも店舗によって教育体制が全く違うので基準がない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内独自のトレーニングシステムは整っており、システムは頻繁にアップデートされ手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレー...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ブランドによるが、派遣からの社員登用ができるようになってキャリアアップにも頑張ればなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社半年後、全員にスキルアップ研修があり、店舗で提案したことが却下になったとしても、この研修で訴えたら店舗でも採用されたりして感謝しています...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
定期的に研修やトレーニングがたくさんある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の入社も多く、知識不足のスタッフも多く、離職してしまいがち続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ハンドバッグ、革製品、ブランドの歴史を学べる勉強会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年功序列ではあるが、売上として見えていない頑張りを店舗によっては評価してもらえた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
研修制度など充実しておりしっかりとした教育を一貫して受けられる。それにより帰属精神も生まれる。
ブランドが好きであればやりがいを持ち毎日誇り...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
オンライントレーニングは定期的にあり、頑張ろうというマインドセットができます。
配属先によって経験できることに大きく差があるため
いくらやる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。
マネージャーによるが、
とてもしっかりしている。分からないことは丁寧に教えてもらえた。店全体が常に工夫しようと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員は一人一台社用携帯を持っており、ケリングの開発した顧客管理と在庫管理のアプリを利用して日々利用しています。シーズン毎に勉強会が設けられ、...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
教育制度はとてもしっかりしていると思います。トレーナーが数名在籍し、各お店に不定期で入店します。
コロナの時期はリモート(映像を見る)トレー...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
すごく評価してくれる会社です。頑張った分だけ評価してくれるのでやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者が多いので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個性に合わせたステップアップを提案してくれるため、やりがいをもって仕事をすることができる。いい上司に当たれば、成長させてくれる会社だと思う。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
以前は語学を学ぶための講座やイタリアでの研修があった
接客スキルの向上のトレーニングは多くある
【気になること・改善したほうがいい点】
上記...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社するとすぐに配属ブランドごとの1週間の新入社員研修が東京にて実施される。地方からの参加者はホテルが準備される。内容は会社や組織について、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
入社した初日からOJTが1人必ずつき、接客から業務内容まで教えてくれる。
また会社全体でも1年間に数回の研修プログラムを実施しており、そこで...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
トレーニングチームにより綿密に計画された内容に沿って教育体制が整っている。内容は世界共通で、e-learning も積極的に取り入れられてお...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修で基本的な接客や、歴史など一から丁寧に時間をかけて行う。
売り上げのキャンペーンなどがあり、月のインセンティブが大きく上がる時があるので...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育体制はかなり良いです。慣れるまで1人のスタッフが担当で事細かく教えてくれます。優しい方が大半を占めます。女性の職場とゆうイメージでしたが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ハイブランドでラグジュアリーな環境とあって、販売力、コミュニケーション能力、マナーはかなり身につきます。またブランド愛も自然に高まるので、接...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
キャリアアップに関して、なし。
マニュアルなど統一ルールもなく、ロープレなどは各店により異なるため、店長の采配によるものが大きかった。したが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
新しいデザインをいち早くみて覚えていく楽しさがあります。お客様へのご紹介や探究心がある人には向いていると思います。
女性も多く活躍していて年...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしている
一人一人をちゃんと見ている
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスのレベルが低いというか、癖ありな人...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
ゆっくりと接客できる環境を求めていたため、その面ではトラフィックも少なくお客様とじっくり話しながら関係をつくれる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営不振になってからは、上層部の方々が迷走してると感じます。もう少し、現場での声を聞いたほうがいいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分宛てにご来店いただける顧客様が出来るとやり甲斐を感じます。また、店頭以外にもイベントなどがあるので、そこに行かせていただく事にも喜びを感...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が充実しており、やる気があれば、社歴関係なく稼げるシステムです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人実績だけの評...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的に同僚の方はフレンドリーでいい方がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントの方でもいい方は多くいますが、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性でもやる気があれば、キャリアアップが目指せる環境だも思う。ただし、店長との相性は重要だと感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
休日はしっかりと取れて、まとまった休暇も取れます。また、よほどのことがない限り、プライベートに連絡が来ることはないです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
接客が丁寧と感じ入社、トレーニングの機会が多いので、基礎知識から学べれる。
周りにもラグジュアリーブランド未経験の同僚もいるが、安心して働け...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
中途採用なので、一から教えてもらえるわけではありませんが、デキル先輩に支えられてました。スキルアップ等は、会長や社長が、頑張りをよく見てくれ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
周りの同僚と気軽に相談できる機会はたくさんある。人間関係はすごくいい
【気になること・改善したほうがいい点】
当然受け身だと苦労する
自分か...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
時々、パソコンなど研修があったかと思う。また、新聞の業界は学べるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な業界のため、社...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社内で定期的に基本知識に関するセミナーがあります。経理・法務・財務・ロジスティックマネジメント・リスクマネジメント・IT等に関する知識を得る...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
商品企画を学べます。自分から提案すれば開発ソフト(CADなど)の導入も検討してもらえます。積極性がある方や発想が発明、マーケティング寄りの方...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
スキルアップ研修に関してはあまりなく、外部に委託をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと資格取得等を支援してほしいなと感じる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
暑い、寒いで身体がじょうぶになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と称して毎年の様に外部講師によるレクチャーがあるが、全...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
意志さえ示せばいくらでも出来そうな印象は受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人達がいなくなり、意志を示せば昇進はできるものの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
研修制度は手厚く用意されているが、実際現場で活きるものは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目的や意図が不明な異動が発生する。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
会社としてのサポートはないが小回りのきく組織なので積極的に手を上げれば色々な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社ケリングジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ケリングジャパン |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 988人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ジャン・マルク・デュプレ |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6番7号 |
| 電話番号 | 03-3486-2132 |
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