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【良い点】
入社してから1か月以内に本社で3日間の研修を行うが内容が非常充実しており終わった後のアフターケアもしっかりしている。分からない事も聞きやすい...続きを読む(全204文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ケリングジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全39件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケリングジャパンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケリングジャパンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ケリングジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.5
- 年収・評価
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3.8
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4.5
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
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3.6
- ワークライフ
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4.1
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
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-
3.1
ケリングジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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ケリングジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
外資のアパレルという経験を積むには良いが、生活と職務への理想に見返りはない。
グッチなどを有する会社であると言う以上にステータスを感じられず...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
GUCCIでは、オフライン・オンラインの両方で常にオンボーディングの機会が設けられており、教育体制がしっかり整っています。新人研修や製品知識...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
主要店舗配属になれば出張や様々な経験ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも店舗によって教育体制が全く違うので基準がない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内独自のトレーニングシステムは整っており、システムは頻繁にアップデートされ手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレー...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ブランドによるが、派遣からの社員登用ができるようになってキャリアアップにも頑張ればなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社半年後、全員にスキルアップ研修があり、店舗で提案したことが却下になったとしても、この研修で訴えたら店舗でも採用されたりして感謝しています...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
定期的に研修やトレーニングがたくさんある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の入社も多く、知識不足のスタッフも多く、離職してしまいがち続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ハンドバッグ、革製品、ブランドの歴史を学べる勉強会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年功序列ではあるが、売上として見えていない頑張りを店舗によっては評価してもらえた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
研修制度など充実しておりしっかりとした教育を一貫して受けられる。それにより帰属精神も生まれる。
ブランドが好きであればやりがいを持ち毎日誇り...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
オンライントレーニングは定期的にあり、頑張ろうというマインドセットができます。
配属先によって経験できることに大きく差があるため
いくらやる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。
マネージャーによるが、
とてもしっかりしている。分からないことは丁寧に教えてもらえた。店全体が常に工夫しようと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員は一人一台社用携帯を持っており、ケリングの開発した顧客管理と在庫管理のアプリを利用して日々利用しています。シーズン毎に勉強会が設けられ、...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
教育制度はとてもしっかりしていると思います。トレーナーが数名在籍し、各お店に不定期で入店します。
コロナの時期はリモート（映像を見る）トレー...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
すごく評価してくれる会社です。頑張った分だけ評価してくれるのでやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者が多いので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個性に合わせたステップアップを提案してくれるため、やりがいをもって仕事をすることができる。いい上司に当たれば、成長させてくれる会社だと思う。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
以前は語学を学ぶための講座やイタリアでの研修があった
接客スキルの向上のトレーニングは多くある
【気になること・改善したほうがいい点】
上記...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社するとすぐに配属ブランドごとの1週間の新入社員研修が東京にて実施される。地方からの参加者はホテルが準備される。内容は会社や組織について、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
入社した初日からOJTが1人必ずつき、接客から業務内容まで教えてくれる。
また会社全体でも1年間に数回の研修プログラムを実施しており、そこで...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
トレーニングチームにより綿密に計画された内容に沿って教育体制が整っている。内容は世界共通で、e-learning も積極的に取り入れられてお...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修で基本的な接客や、歴史など一から丁寧に時間をかけて行う。
売り上げのキャンペーンなどがあり、月のインセンティブが大きく上がる時があるので...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育体制はかなり良いです。慣れるまで1人のスタッフが担当で事細かく教えてくれます。優しい方が大半を占めます。女性の職場とゆうイメージでしたが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ハイブランドでラグジュアリーな環境とあって、販売力、コミュニケーション能力、マナーはかなり身につきます。またブランド愛も自然に高まるので、接...続きを読む(全194文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ケリングジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントアドバイザーだけに留まらず、長年の功労者である管理職が大量に退職される状況である為、現時点で語れる魅...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
経営状態が良好な時はとても働きやすかったが、近年の著しい業績悪化によりかつての働きやすい環境は崩壊した。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
既に退職済みではあるが長年勤務した思い出深い会社である為、今後業績が上向きとなることを見守りたいと思う。残っている社員は皆新しいデザイナーに...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新しいデザインをいち早くみて覚えていく楽しさがあります。お客様へのご紹介や探究心がある人には向いていると思います。
女性も多く活躍していて年...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしている
一人一人をちゃんと見ている
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスのレベルが低いというか、癖ありな人...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
ゆっくりと接客できる環境を求めていたため、その面ではトラフィックも少なくお客様とじっくり話しながら関係をつくれる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性でもやる気があれば、キャリアアップが目指せる環境だも思う。ただし、店長との相性は重要だと感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自分宛てにご来店いただける顧客様が出来るとやり甲斐を感じます。また、店頭以外にもイベントなどがあるので、そこに行かせていただく事にも喜びを感...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が充実しており、やる気があれば、社歴関係なく稼げるシステムです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人実績だけの評...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営不振になってからは、上層部の方々が迷走してると感じます。もう少し、現場での声を聞いたほうがいいと思います。続きを読む(全75文字)
商社・卸(専門商社（その他）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
3か月間、しっかりと研修をしてくれる。3ヶ月たってもわからないことは聞いたらしっかりと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業務を通して物作りの知識は自然と身につけることができる。昇格試験を受ける前に外部の人を呼んで研修があったが、今も同様の研修があるのかは不明続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキルは身につきません。研修もほぼありません。社員教育を行わない会社ですが流行には敏感で人事部はリスキリ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己学習が全てで、1000点以上の品番を丸暗記することを短期間で求められます。教育体制は整っていません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほとんど見込めません。営業力などは自分で磨いていくしかありません。そ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高く、管理職を目指している社員は少ない。意識が高く目的を挑戦的な活動をしている社員は少ない。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事は親会社が担っているが、依頼や相談をしても各社の管轄ということで、特にアドバイスはなく各社に戻される。
昇格...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格制度があり、資格に応じて特別手当が支給される。
また、合格すると合格金もでる。
資格を目指したい人にとっては有益。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
スキルアップはできるがキャリアアップは難しい。なぜなら役職が少なく、部署に役職者は部長とチーフしかいない。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長のためと言って社内の面倒ごとを押し付けてくる上司がいる。マネジメントに専念したい気持ちはわかるが結局自...続きを読む(全186文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ケリングジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ケリングジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ケリングジャパン |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 988人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ジャン・マルク・デュプレ |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6番7号 |
| 電話番号 | 03-3486-2132 |
| URL | https://www.kering.com/jp/ |
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