この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修やトレーニングがたくさんある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の入社も多く、知識不足のスタッフも多く、離職してしまいがち続きを読む(全79文字)
株式会社ケリングジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケリングジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケリングジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
定期的に研修やトレーニングがたくさんある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の入社も多く、知識不足のスタッフも多く、離職してしまいがち続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ハンドバッグ、革製品、ブランドの歴史を学べる勉強会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修制度など充実しておりしっかりとした教育を一貫して受けられる。それにより帰属精神も生まれる。
ブランドが好きであればやりがいを持ち毎日誇りを...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
オンライントレーニングは定期的にあり、頑張ろうというマインドセットができます。
配属先によって経験できることに大きく差があるため
いくらやる気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。
マネージャーによるが、
とてもしっかりしている。分からないことは丁寧に教えてもらえた。店全体が常に工夫しようとし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員は一人一台社用携帯を持っており、ケリングの開発した顧客管理と在庫管理のアプリを利用して日々利用しています。シーズン毎に勉強会が設けられ、コ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
教育制度はとてもしっかりしていると思います。トレーナーが数名在籍し、各お店に不定期で入店します。
コロナの時期はリモート(映像を見る)トレーニ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
すごく評価してくれる会社です。頑張った分だけ評価してくれるのでやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者が多いので経...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個性に合わせたステップアップを提案してくれるため、やりがいをもって仕事をすることができる。いい上司に当たれば、成長させてくれる会社だと思う。結...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
以前は語学を学ぶための講座やイタリアでの研修があった
接客スキルの向上のトレーニングは多くある
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社するとすぐに配属ブランドごとの1週間の新入社員研修が東京にて実施される。地方からの参加者はホテルが準備される。内容は会社や組織について、ブ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
入社した初日からOJTが1人必ずつき、接客から業務内容まで教えてくれる。
また会社全体でも1年間に数回の研修プログラムを実施しており、そこで接...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
トレーニングチームにより綿密に計画された内容に沿って教育体制が整っている。内容は世界共通で、e-learning も積極的に取り入れられており...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修で基本的な接客や、歴史など一から丁寧に時間をかけて行う。
売り上げのキャンペーンなどがあり、月のインセンティブが大きく上がる時があるので、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育体制はかなり良いです。慣れるまで1人のスタッフが担当で事細かく教えてくれます。優しい方が大半を占めます。女性の職場とゆうイメージでしたが、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ハイブランドでラグジュアリーな環境とあって、販売力、コミュニケーション能力、マナーはかなり身につきます。またブランド愛も自然に高まるので、接客...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
キャリアアップに関して、なし。
マニュアルなど統一ルールもなく、ロープレなどは各店により異なるため、店長の采配によるものが大きかった。したがっ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ラグジュアリーブランドの為、求められるスキルや気遣いは、大きなものがあります。社員全員が、積極的に行動しているので、日々、個人でも努力しなけれ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
派遣社員も正社員と同じ研修があるので商品知識に差が無く、お客様にきちんと対応できる。
靴以外は制服貸与、クリーニング代も会社支給なので、一人暮...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年に2回、本社での次シーズンの商品チェックに参加できること。早い段階で次シーズンの商品詳細を社員全員で共有でき、お客様により具体的な情報を提供...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
様々なキャリアを積んだ方がたくさんおり、とても勉強になります。年齢など幅広いですが男性が非常に少ないので、特殊な環境でした。
【気になること・...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
厳しさもありましたが、自分の仕事に誇りをもって働けます。
研修制度もしっかりしていました。
商品知識が初めから無くても、意欲さえあればなんとか...続きを読む(全203文字)
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派遣社員として勤務しました。
入ってすぐに担当の方がOJTをしてくださり
素材から歴史までいろいろと教えてくれます。
ブランドにもよると思いますが
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未経験からの中途入社でしたが、研修など一切なく、入社初日からいきなり店頭に立たされて驚きました。その後も基本的にはOJTで、研修はほとんどありませんでした...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最近デザイナーが代わり一新している最中なので、ここからが変化の時だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業やライフワークバランス続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年俸は安定しており、安定した生活を送ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により残業が多くライフワークバランスをとりにくい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
マネージメントはリテールボーナスをもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントは販売はすることなく、エントランスや雑用係り...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
確定拠出年金があるため、退職金として利用できる、グループの社販ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないので、貯金必須だと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性が多く、マネージメントも女性が多く時短制度もあり働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの人数が少なく残業しなくてはならない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
インセンティブが高水準であるため、売れるスタッフは非常に高待遇が期待できる。ハイチケットインセンティブもある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年に2回有給取得ができて旅行を楽しめる、1回2週間まで長期休暇化の
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントは残業代が全く入らない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
インターナショナルイベントへの参加などやりがいがある、イタリアに行くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりかなり収入...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若いひとがキャリアアップがしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
若いマネージメントが多く、キャリアの長いマネージメントが離職している続きを読む(全78文字)
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【良い点】
アウトレット店だったこともあり、バックのストックや倉庫、店舗自体とても大きかったので、走り回っていました。ヒールで。ストックへの納品、送られて...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員をとにかく責任者に早くなってほしくてどんどん教育カリキュラムのスピードが上がっています。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
先輩社員がつき丁寧に指導してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
癖の強い社員にあたると大変だった。研修どころではなく、社員のご機...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司へのパフォーマンスとして、皆惰性で自己啓発のための教育研修を行っている。任意ではあるが、評価に関わるようです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社時にしっかりと医療業界、薬局業界の知識を教えてもらうことができるため、特に資格がなくても入社する分には問題ないかと感じる。入社後には資格取...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
十分なトレーニング無くいきなり現場を任される。責任を負うリスクが高い業務だが、自分で対応しなければならないことが多...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
長く緩く働いていきたいのであればとても向いている。お給料も他社に比べると多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは特に身...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修項目があるためそれを3ヶ月以内でクリアしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐ営業担当持たされるので研修しながら通常業務と...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン作業なので新人だろうがベテランだろうがすることは一緒
電話などの人とのコミュニケーションが苦手な人や黙々...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格制度があるので、自分次第でキャリアアップしていく感じです。社員の教育は一回集まりがあり研修を行います続きを読む(全58文字)
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スキルアップできる方はできるかなと思います。毎日残業されてる方が多く、厳しいと思いますが。皆さんやっていたのか不明です。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社ケリングジャパン |
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フリガナ | ケリングジャパン |
設立日 | 2001年6月 |
資本金 | 1億1000万円 |
従業員数 | 988人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ジャン・マルク・デュプレ |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6番7号 |
電話番号 | 03-3486-2132 |
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