この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が多い職場で、先輩方もいい方がおおく、働きやすいイメージです。
男性社員が女性社員を気遣ってくれる伝統があり、いい意味で女性らしさを発揮できる職場で...続きを読む(全158文字)
株式会社新居伝 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社新居伝の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社新居伝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が多い職場で、先輩方もいい方がおおく、働きやすいイメージです。
男性社員が女性社員を気遣ってくれる伝統があり、いい意味で女性らしさを発揮できる職場で...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。
土曜も出勤。
戦略もなくルートセールスのみ。
繁忙期には休み関係なく出社
【気になること・改善したほうがいい点】
問屋は厳しい時代...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理であろうと社内SEだろうと、全員に営業事務の仕事を押し付けられるため、モチベーションを保つのが難しかった。
ま...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やりがいはありません。
ワンマン社長と、社長のご機嫌取りがいちばんの仕事であるお局様。
無駄に長い朝礼にサービス残業。
無駄にたくさん回ってくる回覧...続きを読む(全169文字)
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インテリアが好きな方は、やりがいも面白みもあると思います。また、事業の広がりも感じますし、会社として新しい取り組みにチャレンジしていると思います。
覚え...続きを読む(全189文字)
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特になし。
内装業界・商品の知識などは独学。
また既存顧客の引継ぎも挨拶のみであり引き継ぎのていをなしていない
わけのわからぬ専門外の商品に理由をつけて手...続きを読む(全168文字)
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特に無いです。単純なルート営業。社風は完璧なワンマン企業。
本業に関係ない品物まで扱い、もちろん専門家はいるわけも無く。
業界上立替支払い有。また失敗...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
育児休暇などの休暇制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性はいるが、年功序列、かつ男社会であるため、女性が管理職...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思う。時短や育児休暇はもちろんだがその中でも管理職が出ているところが魅力である続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休・育休・時短勤務を取る人もいる。また直属の上司も女性であることが多いため、女性特有の悩みも相談しやすい環境ではある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
当時は経理と業務に数名の女性社員がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性社員が評価されやすい業務内容なので向上心のある...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味腫れ物みたいに、女性への扱いがあり、女性を大事にというよりある意味セクハラな気がします。
もう少し、世の中...続きを読む(全120文字)
性別に関係なく平等に挑戦する機会が与えられる風土がある。社員からは、「性別、人種、国籍など何も制限はない。常に新しいことやチャレンジを受け入れる文化の中で...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性社員の人たちあってこその会社だったので、女性の方からすると結構居心地はいいかと思います。
女性でも、社長に相談すれば営業職として活躍できる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性については基本的に定時であがる人がほとんどでしたが担当顧客によっては夜遅くまで仕事をする人もいるので営業補佐にしてもどの顧客の担当かにより...続きを読む(全162文字)
女性を積極的に採用しており、女性総合職の働きやすさが近年上がっている。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
女性は評価されやすく、本人にやる気があれば上に上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性マネージャーへの評価が甘過ぎて不平不...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社新居伝 |
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フリガナ | ニイデン |
設立日 | 1952年6月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 新居俊典 |
本社所在地 | 〒770-0021 徳島県徳島市佐古一番町2番15号 |
電話番号 | 088-625-2223 |
URL | https://niiden.jp/index.cgi |
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