福岡県商工会連合会の評判・口コミ一覧（全61件） 2ページ目

【良い点】
定時で帰れるので、趣味の時間が十分取れるし、子育て中の方は子供との時間を確保することかできるし、有給休暇も取得しやすいので家庭との両立が比較的...続きを読む(全215文字)

【良い点】
仕事量が圧倒的に少ないので、確定申告の時期以外は定時で帰れるし、有給休暇も自分のとりたいときに取ることができるので、子育て中の方には最適です。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
研修制度が充実している。社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー、中小企業診断士等の資格取得支援があり、自分の将来の為の資格取得に関しては非...続きを読む(全199文字)

【良い点】
住宅手当はしっかりあり、交通費も全額支給、退職金もそれなりにあるので手当面はそれなりに充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全317文字)

【良い点】
半官半民であり、業績は基本的に景気に左右されないので、運営資金は国からの補助金でまかなわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
国民の...続きを読む(全262文字)

【良い点】
公務員に準じているため、給与待遇は可もなく不可もなく。景気が良い時は少なく感じるかもしれないが、景気が悪い時は安定しているため、良いと思われる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
税務から融資、地域イベントまで幅広く経験でき、自分の知識向上につながります。
また、様々な業種の社長・役員の方々と交流することで、新たな視点や...続きを読む(全201文字)

【良い点】
産休、育休等々、制度としてあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては整っていますが、実際は最低限の休みしか取れない印象で...続きを読む(全207文字)

【良い点】
転勤があり、勤務地により様々な経験ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職種、同じ給与でも、勤務地により業務内容や業務量が...続きを読む(全281文字)

【良い点】
カレンダー通りの休みなので、子を持つ主婦には良い、公務員体質なので民間のような過度な残業は基本少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
さまざまな分野で必要とされてきている。特に今は中小企業が国内全体の99パーセントを占める中で、商工会という組織なくしては、企業はやっていけない...続きを読む(全158文字)

【良い点】
入所時と、年に数回、地区や県全体での研修が行わなわれるので、税務に関しては勿論、商工会全体の状態、担当している分野、ネットde記帳等の新しい情...続きを読む(全291文字)

【良い点】
職員に関しては、荒っぽい人は少なく仕事がし易かった。一方で、女性に関しては長く勤めてる方も多く、クセのある方もいた。配属される商工会にもよるが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
組織が存在している限りは、市や町の職員に準じた給与が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は経理事務を委託してくださる事業所は多...続きを読む(全187文字)

【良い点】
世間体はいい、カレンダー通りの休み、配属先によるが楽ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社ホームページを見ればわかると思います...続きを読む(全526文字)

【良い点】
階層別研修や、大学校への派遣など、勉強して知識やスキルを磨ける環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくの恵まれた環境にも...続きを読む(全252文字)

【良い点】
確定申告の時期以外はほぼ定時で帰れます。有給休暇も取得しやすく、育児休暇を取得している女性も多いです。入学式や卒業式など家族行事で有給休暇を取...続きを読む(全190文字)

【良い点】
割としっかりしており、配属先によっては残業代が8割ほどは出る。住宅手当もしっかりつく。
県からの助成金と自主財源で運営している為、自主財源の部...続きを読む(全177文字)

【良い点】
経営者の方と沢山知り合うことができ、刺激を受ける。労働保険や税務の知識が身につく。研修等も豊富で、資質向上に繋がる。経営指導により経営改善につ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
基本は各配属先にてOJTで仕事を覚えていくが、階層別研修等が毎年ある。目標管理制度もあり、自分で目標を立て、達成度合いを評価する。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
小規模事業者の支援のみならず、地域の祭りに参加したり、主催者側になることもある。人に尽くし、相手の反応を喜びに感じることが出来る人なら日々の仕...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営利企業ではなく公務員に近い組織です。それゆえ厳しいノルマもなく、常にストレスに晒されることはないでしょう。損得抜きで街の活性化や、経営支援等...続きを読む(全435文字)

【良い点】
育児休暇を取得する職員も多く、昇格していかなければ大した仕事を振られないため、安定を求め向上心のない人間には良い環境なのかもしれない。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修はそれぞれの熟練度に合わせて、年に数回ある。あとは職場でのOJTが主だが、上司次第な面が強く、負う責任の割には、指導がいい加減である。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業績によらない定期的な昇給や賞与の支給。
繁忙期以外は有給休暇が取りやすい。
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)